浅谈中职生职业规划能力的培养

从中职生职业规划能力的内涵出发,分析中职生职业规划能力的现状、影响中职生职业规划能力的原因,并提出提高中职生的职业生涯规划能力的具体措施,为中职生取得职业成功奠定基础。     

浅议中职生职业规划与自我管理能力的培养

开设职业生涯规划课程,对学生开展就业与创业教育。我们在教学实践中,尝试把学生职业生涯规划教育和学生的自我管理能力培养相结合。     

通过职业规划提高就业率

很多从事就业指导工作的人员都觉得职业生涯规划和就业率之间没有关系,而更多的是和正确地选择职业有关系。但是,职业规划和就业率之间有没有关系呢?本文就这个问题进行深入的分析,论述职业生涯规划和就业率之间的关系。首先我们来看北森公司在咨询中的一个大学生案例:刘勇是计算机专业学生。开始他想做一个软件工程师,因为这和他的专业更贴近。但是他从报纸上看到,说软件工程师是一个青春职业,和年龄有很大关系,35岁以后软件工程师就面临着被淘汰的可能性,工作会不太稳定。于是他想去卖包子,他认为他家楼下卖包子的生意很稳定。从一个想做…     

试析提高中职生就业能力的途径与方法

随着教育体制的改革以及市场经济的发展,中职生的就业压力更大,竞争也更加的激烈,就业形式非常的严峻,所以,应该要加强对中职生的就业能力的指导和提高,使他们可以顺利的就业。本文主要通过对阻碍中职生就业的因素进行分析,探讨提高中职生就业能力的途径和方法。     

试析提高中职生就业能力的途径与方法

国际金融危机给中职生就业带来了很大的影响,由于中职教育的特点以及学生的年龄特点和就业能力等方面的因素,致使中职生就业形势日趋严峻。对此,应从中职生就业能力的内涵和构成、影响中职生就业能力提高的因素、转变政府职能、改革学校教学及加强对学生的培养等方面探讨提高中职生就业能力的途径和做法。     

中职生职业生涯规划能力提升方法探讨

在中职院校教育中,《职业生涯规划》为一门必修课程,本文在教育实践基础上,探讨中职生职业生涯规划中普遍存在的问题,就提升中职生生涯规划能力的策略展开探索。     

开展职业生涯规划提高大学生就业能力

随着我国高等教育大众化的深入推进,大学生的就业问题已经成为社会普遍关注的问题.本文从三个方面论述了目前大学生就业能力的不足.提出了加强职业生涯规划教育的必要性和现实意义,以及在就业能力提高中如何实施职业生涯规划.     

提高中职生就业能力及对策

据《2007年全国职业院校学生就业质量报告》调查显示，中职生就业率连续三年一直保持在95％左右。但是随着2008年的金融海啸，2009年的就业形势出现了转折，表现在就业率、专业对口率、就业稳定性、就业合同签定率严重滑坡，中职生就业现状不容乐观，究其原因主要有三个方面。     

提高就业水平应着眼于塑造大学生核心就业能力

就业是民生之本。当前,大学生就业难已经成为社会广泛关注的热点问题。解决大学生就业难的问题,提高毕业生就业水平,应该致力于培养毕业生核心就业能力。培养毕业生核心就业能力是一项具有开放性的系统工程,需要高校、社会、家庭、大学生个人以及用人单位的协同努力。仅从高校的视角和维度切入并展开粗浅的探讨。     

从职业生涯规划入手提高大学生的就业能力

大学不再是象牙塔,大学也不再是保险箱,十几年寒窗苦读之后,大学生依然会面对荆棘丛生的就业之路。如何引导和帮助大学生顺利而自信地跨过就业门槛、快速而有效地适应社会与自己未来的职业,已经引起了社会的广泛关注。从大学生的职业生涯规划入手,能够有效地提高当代大学生的就业能力。     

提高大学生就业能力对策浅析

学生的就业能力不仅是他们能否顺利就业的关键．而且决定着学校的生存和发展．影响着社会的和谐和稳定。对大学生就业能力的内涵与现状进行分析．提出提高大学生就业能力的对策．对进一步做好大学生就业指导工作具有重要意义。     

就业择业心理剖析 职业规划因人而异

天才,就其本质而说,只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。当年轻人进入社会初期,对职业的选择有很大的成份是受周围的环境以及所学专业影响的。由于他缺乏左右周围环境的能力,所以在此期间,员工工作的选择不能算是职业规划的一部分。因为,职业生涯规划应该是由员工自己决定。这段时间应该为职业规划的设计探索阶段,即发现自身     

开展职业生涯规划 全面提升大学生就业能力

大学生就业形势日益严峻，而就业能力低下成为影响大学生就业的根本因素。本文针对如何提升大学生的就业能力，从学校的角度阐述了大学生职业生涯规划的机构设置、实施环节及实施过程中面临问题的对策。     

职业规划提早做完美变身“职场人”

职业规划是实现成功就业的前提,也是促进个体在工作岗位实现自身价值的重要基础。对于职校生,尤其是中职生而言,会更早地面临就业,因此,客观准确地制定个人职业生涯规划必不可少。     

浅谈中职生职业生涯规划跟踪指导的途径与策略——以就业推荐期间为例

当前,人们在职业教育过程中越来越重视职业生涯教育,积极指导学生开展职业生涯规划,加强职业生涯规划的跟踪指导,不断优化职业生涯教育过程,努力增强职业生涯教育成效。在此,我们将以就业推荐期间为例,积极探索如何加强职业生涯规划的跟踪指导。     

加强中职生就业能力培养的途径和方法

文章根据河南省平顶山市工业学校(以下简称“我校”)加强学生就业能力培养探索和实践的实际情况,总结了中职学校加强学生就业能力培养的途径和方法,旨在为企业和社会输送德才兼备的高技能人才提供参考.     

浅论如何提高大学生就业能力

当前,大学生就业面临着严峻的挑战,提高大学生就业能力极其重要.我们应积极采取措施,加强职业规划教育,实施全程就业指导;开展多样实践活动,提高实际动手能力;开展职业心理咨询,提高学生心理素质;加强就业培训指导,提高学生求职技能,以促进大学生就业能力不断提高.     

以就业为导向,加强中职生语文实践能力的可行性措施

语文是中职学校学生必须学习的一门重要的基础学科,是学习和工作的基础。因此,我们必须把握中等职业学校的办学理念,以学生的就业为导向,尊重学生实际,适应教学改革的要求,加强中等职业语文教学实践探索,努力提高学生语文水。     

唤醒大学生生涯意识,提高大学生就业能力——提高大学生就业能力的经验和做法初探

随着我国经济体制改革的深入和高等教育的大众化发展,大学生就业难的问题已成为国家、社会、学校以及学生、家长共同关心的话题,大学生就业能力的教育与培养也已经引发各界关注.本文试着从大学生就业能力内涵的理论和要想真正提升大学生的就业能力需要政府、高校、用人单位及相关行业协会、社会团体、家庭和大学生个人如何负起责任来唤醒大学生生涯意识、提高大学生就业自觉的具体经验和做法作了探讨.