县级供电企业经营管理的创新

县级供电企业经营管理创新,主要是加大制度化建设、安全管理、精细化管理、人力资源开发、企业文化建设等方面的创新力度。通过增强法律意识、风险意识、技术创新意识,进一步深化企业改革,促进技术进步,强化团队精神,提高企业管理水平,确保企业健康稳定发展。     

我国企业组织创新问题研究

中国加入WTO、走向全方位开放之后,无论中国企业是否选择进入国际市场,是否进行国际化经营,都无一例外地要面临着严峻的挑战;除国家继续垄断经营的极少数行业外,各个行业中的企业所面临的竞争都将是国际性的,都将遭遇到具有强劲实力的国际竞争对手的挑战。加速企业组织创新,提高应变市场的能力,增强国际竞争力,就成为我国国有企业生存和发展的当务之急,所以,有必要对企业组织创新问题进行研究。     

企业文化在油藏经营管理中的作用

通过对企业文化和油藏经营管理本质内涵的阐述,论证二者之间既相互独立,又相互依存、相互影响、相互促进的关系.找准企业文化促进油藏经营管理的切入点,发挥企业文化对油藏经营管理的三个方面的作用.     

论知识经济与企业经营管理的变革

随着知识经济的到来,传统的企业管理将受到全面的冲击和挑战,现代企业必须更新经营管理思想,积极探索企业管理模式、内容、组织、结构等方面的变革,使企业管理适应知识经济时代的新要求,促进企业管理水平的全面提高.     

浅谈转轨过程中的企业管理创新

企业创新是由制度创新、技术创新和管理创新三个相互支撑的方面组成,其中管理创新是提高企业市场竞争力的制度上的保证。     

浅谈企业思想政治工作的创新

创新是企业管理的灵魂.在现代企业的和谐发展进程中,思想政治工作的作用是不可替代的.只有不断地创新,才能更好地发挥思想政治工作的优势作用,也才能促使企业充满生机与活力.企业思想政治工作要发挥好导向作用,突出其针对性和时效性,就必须适应新形势,探索新思路,摸索新方法,在创新中求发展.     

浅议企业党风廉政建设与生产经营管理的统一

党风廉政建设和生产经营管理是企业的有机整体,相互促进、互为推动、不可分割。企业领导干部必须坚持"两手抓,两手都要硬",认真履行"一岗双责",在抓好生产经营管理的同时,抓好党风廉政建设工作。抓学习教育,增强自律意识和责任意识;抓制度建设,促进生产经营管理;抓监督检查,规范党员干部行为。领导干部在抓好生产经营管理的同时,抓好党风廉政建设工作,两者互为倚重,相互促进,有助于提高企业管理水平和经济效益,促进企业改革和发展,保证文明建设的健康发展。     

网络时代家庭教育的变革与创新

网络时代家庭教育面临新的挑战和新的发展机遇。面对网络对传统家庭教育的挑战,家长需要更新教育观念,更新学习观念,学习网络技术,提升家庭教育的能力和水平。     

论企业文化创新对企业管理创新的影响力

企业竞争的本质就是企业文化竞争,企业文化对企业管理、发展战略、指导思想等均有着很大的影响。而创新作为企业发展的核心力量与重要驱动力,要与时俱进,加强企业文化创新,从而加大企业管理创新力度,进一步推动企业发展,实现企业发展战略目标。在分析企业文化创新意义的基础上,阐述企业文化创新对企业管理创新的影响力。     

关于黑龙江森工国有苗圃经营管理的探讨

分析了黑龙江森工国有苗圃改革及经营管理现状、存在的问题,提出了森工国有苗圃改革及经营管理的具体建议。     

我国体育用品企业的品牌创新与风险管理研究

通过对制约我国体育用品企业品牌创新的因素分析,从市场学的角度对体育用品品牌创新的风险管理进行研究,旨在通过研究,为我国体育用品企业品牌创新及风险管理寻找一条可持续发展的道路.研究发现目前我国体育用品企业的品牌创新制约因素主要是融资、创新环境、管理等方面的因素,在此基础上得出了我国体育用品企业品牌创新的风险管理应该以技术创新、产品创新和管理创新为切入点的结论.     

面对加入WTO企业经营管理的对策分析

企业经营管理如何面对加入WTO所提供的机遇和挑战,本文在简要分析WTO游戏规则的基础上,探讨了入世对企业经营管理的影响,并就此提出了企业的应对之策。     

浅谈新时期企业政工工作创新的几个问题

近年来,随着企业体制改革日益深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善,职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。需要我们认清新形势,研究新情况,以创新精神积极探索企业思想政治工作的新方法、新途径。文章从这三大方面进行探讨,并提出了一些个人想法和建议。     

人才流动与企业管理制度创新

人才流动是劳动者在追求自身效用最大化和企业追求利润最大化动机的共同作用下产生的.人才流动是在劳动者和企业的理性选择下所产生的一种不经济的行为.人才流动很难实现劳动者预期的目标,留住人才才是企业的经济行为.企业留住人才必须以满足人才的需求为条件,根据企业需要培养人才,合理地激励,为人才的成长创造良好的制度环境.     

浅谈我国高等教育创新

教育创新是提高民族整体素质和民族创新能力的必然要求,现今的高等教育如何更好地创新已经成为高等学校发展的一个瓶颈,因而要让更多的高等学校教育工作者认识到教育创新的重要性。     

企业经营管理融入职业院校教学过程管理的研究

针对快速发展职业教育中职业院校教学管理中存在的主要问题,本文以职业院校广告会展专业为例对企业经营管理相关内容融入到教学过程管理进行了深入的研究,将企业经营理念引入高校教学质量管理过程,企业产业化管理方式和运行机制引入教学管理,企业质量监控制度融入职业院校的教学管理的质量监控体系,将企业的多元评价考核体系融入职业院校教学过程考核评价体系。在多功能并举的全新的"校企深度合作"教学管理运行模式下,建立一套完善的教学管理体系,实现职业院校教学管理的科学化、实用化、创新化,为职业院校的教学管理的研究提供可借鉴的理论和实践参考。     

广东农垦创新农业经营管理体制改革问题的思考

农业经营管理体制是广东农垦农业生产经营的组织形式和方法,是农业生产力水平的重要保障,也是发展现代农业的核心内容。尽管广东农垦在农业经营管理上取得了丰硕成果,但是对照当前面临的问题,依然是形势严峻。因此,广东农垦要提升国有农场统一经营管理及服务职能,加强产业集团对农场经济发展的带动作用,打造全产业链利益共同体,做强做优做大农垦优势产业,提升农业竞争力,增强企业的发展活力和整体实力,切实发挥广东农垦在现代农业建设中的骨干引领作用。     

企业管理创新的途径

知识经济时代,企业经营环境瞬息万变。企业必须变革创新,才能适应新形势。企业管理创新的主要途径有:一是树立管理创新的理念与意识;二是创新企业文化;三是优化组织结构,企业家必须预知组织结构的威胁和变革的迫切;四是重建管理制度,敢于建立挑战经营极限的制度;五是再造生产流程,使企业从投入到产出的整个过程合理、有序。     

论企业专利保护与创新战略

在步入新世纪后,整个世界都是以高科技作为基础的竞争力,同时,知识产权,尤其是专利已列为了一个企业参与到国际竞争的有效形式,也是取得竞争优势的关键战备资源。企业以及企业之间的竞争就体现在专利技术的竞争方面。企业只要有了大量、高水准专业权就意味着掌握生存的主动权力。所以,实招专业保护与创新发展的战略,就是提升企业生存以及竞争能力的重要方法。     

促进我国小微企业创新发展的财税政策研究

随着我国经济的快速发展,小微企业的数量大幅度增多,其涉及的范围较大且分布广泛,小微企业是我国国民经济的主要组成部分,与人民生活水平的提高有着紧密的联系,在市场经济体制中的作用不可小觑。但是,由于小微企业数量较多且大型企业在市场竞争中处于优势地位,因此小微企业在其发展过程中面临诸多困难,基于此,本文提出我国小微企业的特征及其创新发展的必要性,重点研究当前小微企业财税政策中所存在的不足,并分析总结具备针对性的解决策略,为相关人员提供理论参考。