减少信息不对称发展我国风险投资业

在风险投资系统中存在着严重的信息不对称现象，对信息不对称的两种表现形式——逆向选择、道德风险进行了介绍，提出了减少信息不对称应采取的措施，最后对政府在风险投资中的作用作了简要分析。     

风险投资投资过程的逆向选择和道德风险

本运用博弈论与信息学的理论与方法，借助数学模型和借求曲线深入分析了风险投资项目选择中逆向选择的形成过程与机理，并区分了投资过程中存在的两类道德风险，从理论上论证了投资过程中逆向选择和道德风险产生的根源在于风险投资公司与风险企业两大交易主体之间信息分布的不对称，并在此基础上探讨了进行机制设计以降低和规避此类风险的出现。     

人力资本与我国中小企业持续发展研究

在经济全球化时代，小企业同大企业一样，已成为一国国民经济发展的重要力量，中小企业在增加就业机会、技术创新、农村现代化、区域经济发展等许多方面发挥着独特的作用。因此，中小企业的发展已成为各界关注的热点。文章从人力资本角度中小企业持续发展作一探讨，在分析中小企业人力资本现状、原因的基础上，提出促进中小企业持续发展的对策。     

电力企业如何建立激励约束机制留住人才

随着改革开放的深入,电力行业这个在以前备受求职者青睐的行业,慢慢失去了原有的竞争力,本文对电力企业特别是电厂人才流失现状和激励约束机制存在的问题进行了分析,提出电力企业必须建立完善的激励约束机制,才能留住人才,并探讨了激励约束机制建立的有效措施,以供参考。     

我国民营担保公司的困境及出路

民营担保公司作为社会信用体系重要的组成部分,近年来发展迅猛,为促进我国信用体系建设、促进信用经济发展,发挥了积极的作用,但同时也暴露出一些矛盾和问题。文章指出,如何正确认识民营担保业的地位与作用,加强政策引导和监管,使其在社会信用体系的总体框架内健康发展,已成为一个现实而紧迫的问题。     

减少信息不对称 发展我国风险投资业

在风险投资系统中存在着严重的信息不对称现象,对信息不对称的两种表现形式——逆向选 择、道德风险进行了介绍,提出了减少信息不时称应采取的措施,最后对政府在风险投资中的作用作了简要 分析。     

减少信息不对称发展我国风险投姿业

在风险投资系统中存在着严重的信息不对称现象,对信息不对称的两种表现形式--逆向选择、道德风险进行了介绍,提出了减少信息不对称应采取的措施,最后对政府在风险投资中的作用作了简要分析.     

我国海外科研人才的需求分析及人才引进对策

当前我国正处于海外人才引进的战略机遇期,国际贸易战争、科技战争的形势也使人才引进工作刻不容缓,而探知海外人才的工作需求,是人才引进工作的前提和基础。本文以新加坡为例,通过对我国在新加坡的科研人才进行问卷调研,并对调研数据进行因子分析,探究我国海外科研人才的工作动机和需求。研究发现不同阶段的科研人才对工作和生活环境的关注点不同。事业起步阶段的青年学者更注重科研工作的责任、挑战、发展和成长等科研激励因素,资深学者对工作的稳定、安全和薪酬待遇等工作保健因素更为关注,同时发现个人、家庭的生活保障和文化旅游因素也在一定程度上受到学者的关注。在此基础上,本文建议我国的海外人才政策不应该套用一个模式,而是应该针对不同的目标人群采用不同的工作重点,制定灵活的人才政策。     

促进异地贷款良性发展的对策研究

异地贷款的出现促进了区域间信贷资金的流动,对促进区域经济平衡发展起着积极的作用.但是,异地贷款由于立法与监管的滞后、信用环境的不完善,以及目前银行业风险管理技术水平有限,异地贷款的发展还潜藏着一些亟待解决的问题.     

香港与内地科研项目管理的委托代理比较研究

科研项目管理中的一大难点问题是资助机构与科研团队之间的授权问题，即制度经济学中的委托代理问题。如果处理不善，委托代理问题会导致科研项目经费匹配不当、经费使用与研究目标偏离以及科研实践与评审机制脱节等诸多问题。该文从内地与香港的科研项目管理全过程的比较研究入手，系统分析科研管理中委托代理问题的表现与应对机制。研究发现，香港和内地不仅在项目申报、资金使用、科研活动监督与管理、课题结项与验收等诸多方面存在较大的差异，而且科研项目管理中委托代理问题的表现程度与性质也有很大区别。香港科研管理体制能够较好地应对科研项目管理的委托代理问题，比如项目申报与评审中的逆向选择、项目执行过程中的道德风险、以及科研活动的不确定性。根据研究结果，作者提出了拓展科研项目评审专家库、建立以绩效为导向的考评机制、提高资金分配灵活度、以及构建科研人员信誉信息系统等政策建议，从机制设计上有效解决科研项目管理中的委托代理问题。     

健全国有企业经营者激励约束机制的路径选择

文章通过对现阶段国有企业经营者激励机制现状及存在问题的分析,从物质激励机制、精神激励机制和约束机制三个方面分析和探讨了健全国有企业经营者激励约束机制的路径选择。     

中国存款保险费率的国际借鉴及选择

存款保险制度是防范金融风险的三大法宝之一。世界上很多国家建立了存款保险制度,实行存款保险制度面临的核心技术问题是保险费率的模式。中国合理的选择应该是初期实行机构等级费率制,条件成熟时实行风险等级差别费率制。     

我国政府介入医疗保险的政策研究

在社会保险的三大险种即养老保险、失业保险和医疗保险中,医疗保险是保障范围最广、保险内容最多以及运行机制最为复杂的社会保障项目。虽然各国医疗保险制度有所不同、形式多样,但政府都不同程度地介入以弥补市场缺陷。本文论述了政府介入医疗保险的理论依据和政策目标,分析了我国现行医疗保险制度存在的突出问题并给出了相应的政策选择。     

激励与约束机制在高校人力资源管理中的探索

本文指出高校在制定人力资源政策的过程中,要结合本校战略发展目标和学校实力,从人才的引进、选拔、培养、考核等方面,建立合理的激励机制和约束机制,对稳定人才队伍,优化人才结构,对高校战略目标的实现有重要的意义.     

高校设备采购中信息不对称问题的分析

试图以经济学的视点,从高校自身利益出发分析不对称信息条件下高校仪器设备采购的特点及供应商可能出现的＂逆向选择＂和＂道德风险＂现象,并就解决信息不对称问题提出了一些可行性建议。     

努力完善我国风险投资公司的治理结构

关于公司治理,至今没有统一的定义。一般认为狭义的公司治理是指通过一种制度安排来合理地配置所有者与经营者之间的权利与责任。广义的公司治理还将股东、债权人、供应商、雇员、政府等与公司有利害关系的利益相关者纳入考虑的范畴。 现阶段,我国风险投资公司的公司治理水平主要取决于三个方面,即:公司董事会的结构与功能、董事长与总经理的权利与义务以及相应的聘选、激励与监督机制。     

旅游服务供应链的委托代理机制研究

本文利用委托代理模型分析了旅游服务供应链的委托代理现象,并结合该模型回答了旅游业的委托代理机制设计应当注意的一些问题,为旅游业的契约设计提供了一些可行的建议。     

X效率与国企经营者激励约束机制的构建及对策研究

从X效率出发，通过对经营者激励约束机制进行有效制度安排，影响其被激励程度，最大限度地降低国企内部的X低效率。首先指出其目前激励约束机制存在问题，进一步分析形成原因，最后提出解决对策。     

推进畜牧业保险发展的政府角色定位分析

近年来,我国畜牧业得到了较快的发展,改善了农民的生活,然而系统风险、道德风险、逆向选择、养殖效益下降和政府本身的缺位和越位等问题的出现,加大了畜牧业政策性保险的风险,损害了农民自身和国家的利益。主要从政府的角度来浅析畜牧业保险发展现状、存在问题以及推进政策性畜牧业保险工作的建议,希望可以推动畜牧业政策性保险的进一步发展。     

构建政府担保机制解决农民融资困难——基于信息不对称的视角

农民融资难一直是制约农村经济发展的重要瓶颈,而信息不对称是导致农民融资难的重要原因之一,我国采取政府担保机制解决农民融资困难具有现实性和可行性.本文从政府担保的内在作用机理出发,论证政府担保对解决农户融资难题的重要作用,认为政府担保能有效缓解农户逆向选择和道德风险行为,增加农村信贷供给.