对社会主义市场经济条件下劳动者地位的再认识

本对社会主义市场经济条件下，不同性质的生产资料所有制中的劳动地位及作用作了详细的分析，认为“劳动力商品化来确定劳动的地位”的观点，是不妥当的，多视角的阐明自己的观点。     

对《哥达纲领批判》中的"按劳分配"的理解

社会主义条件下由于生产资料实现了公有制，生产资料归劳动者所有，每一个劳动者在做了各项扣除以后，从社会领回的正好是他给予社会的。他给予社会的，就是他个人的劳动量。劳动作为同一的分配尺度只有在社会主义才成为可能，应当说这是历史的巨大进步。     

我国实施最低工资制度面临的挑战与对策

最低工资制度在我国推行的时间不长,成绩与问题并存,面临着来自理论和实践的严峻挑战。本文在分析了我国实施最低工资制度的必要性后,为进一步完善我国最低工资制度,提出了以科学发展观为指导,合理制定最低工资标准;加大执法力度,确保最低工资制度的顺利实施;特别关注农民工群体的最低工资执行状况等政策建议。     

多媒体与高中语文有效结合的策略

随着信息技术的快速发展,多媒体已经渗透在课堂教学中,在一定程度上不仅激发了学生的学习兴趣,还提升了课堂教学效果。当然在使用多媒体的过程中并不是一帆风顺的,很多教师在使用过程中存在各种各样的问题,需要引起注意和反思。本文主要从高中语文教师在使用多媒体教学中的问题出发,谈谈如何高效地使用多媒体。     

按劳分配理论与全民所有制分配的实践

马克思的科学共产主义理论,不仅揭示了资本主义必然为社会主义所代替的社会发展规律,指明了推翻资本主义的条件和途径,而且论证了共产主义社会发展的两个阶段,预见了实现社会主义和共产主义的某些基本原则。然而,由于马克思在世时还没有建设社会主义的实践,因而他没有也不可能指出建设社会主义的具体道路和方法。因     

农科教结合的发展趋势

农科教结合从一出现起,就显示了旺盛的生命力。目前,全国各地在农科教结合上已取得了丰硕的成果,创造了不少富有本地特色的经验,并出现了以下几个值得重视和研究的趋势: ——向村级服务发     

农民劳动效率机制与激励机制效用的比较研究

本文以生产队制与责任制下制度安排的分析为背景,对农民劳动效率机制与激励机制效用的比较进行了阐述。生产队制与家庭联产承包责任制这两种制度安排,由于其在分配机制,监督机制以及监督成本等方面存在着巨大差异,尤其是在家庭联产承包责任制下,由于农民自主经营,既无需花费巨额的人力、物力去评定工分与监督劳动,且又可获得全部劳动努力的边际效益,因而从农民劳动的努力程度以及劳动效率等角度去分析,责任制都是要远远优于分工制这种制度安排的。     

计划经济与市场调节的结合方式

社会主义经济是建立在公有制基础上的有计划的商品经济,如何在社会主义条件下使计划经济与市场调节有机地结合起来?计划与市场的结合方式大体上有三种,即指令性计划,     

转变经济增长方式的哲学思考

我国提出转变经济增长方式的科学论断，是依据辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理提出来的。转变经济增长方式，突出了科学技术是第一生产力的思想，突出了人在生产力中的主导地位，使生产关系更适应和促进生产力的发展     

经济体制改革与全民所有制内部关系的调整

我国现行的高度集权的经济体制是怎样形成的?今后如何改革?在讨论中,还有不同看法。有的同志认为,我国现行的经济管理体制是在全民所有制采取国家所有制形式的基础上形成的。这种所有制形式使国家政权的行政组织取代经济组织,直接指挥企业的一切经济活动,企业成了国家行政机构的附属物,这就必然会造成把经济管理的权力集中     

学会准确区分和客观评价 各种类型的资产阶级

资产阶级是指占有生产资料,剥削雇佣劳动者,榨取剩余价值的剥削阶级,是资本主义社会的统治阶级。     

也谈国营企业之间商品关系的原因

社会主义经济是不是商品经济?这是当前国民经济管理体制改革中遇到的一个重要理论问题.这个问题的关键是国营企业之间的经济关系是不是商品关系.多年来,我们受斯大林“产品经济”、商品“外壳”论的影响较深,理论界对此缺乏研究,实践中也吃了不少苦头.近年来,在党的十一届三中全会解放思想方针的鼓舞下,不少同志提出全民所有制内部交换的产品是商品,国营企业之间的经济关系是特殊的商品关系。我们同意这种看法。现在的问题是,怎样认识这种特殊商品关系存在的原因.本文仅就这方面提出一点不成熟的看法.     

与法治同行，为劳动护航——以“心中有数上职场”教学为例

劳动就业是学生走出校园、走向社会后面临的主要问题,高中思政课应结合教材内容,引导学生进一步了解劳动者的权利和义务,丰富劳动法律常识,认同劳动法律制度的目标,进一步增强尊法学法守法用法的意识。     

X效率理论与经济增长方式的转变

Ｘ效率理论是由美国著名经济学家哈维·莱宾斯坦在本世纪７０和８０年代创立和发展起来的。它通过对作为基本经济单位的个人的行为分析,对企业、家庭乃至整个国民经济的行为进行了全面、系统的研究。由于Ｘ效率理论揭示了存在于企业内部的Ｘ低效率现象及其对经济增长的影响,因而对我国提高企业运行效率,促进增长方式的转变,具有十分重要的参考借鉴意义