干部考察工作存在的问题及对策

干部考察是干部选拔任用工作中十分重要的环节.干部考察工作做得如何,直接关系到能否选准用好干部,影响着干部选拔任用工作质量的高低,影响着党的干部路线能否正确贯彻执行.由于多种原因,干部考察工作存在着不完善的地方,有的问题还比较突出.因此必须紧紧抓住干部考察这个关键环节,努力创新干部考察的方法,不断提高干部考察工作水平.本文论述了当前我国干部考察工作存在的一些问题,指出了建立健全科学的干部考察机制的有效途径.     

高校学生干部存在的问题及对策

随着高校招生规模的不断扩大，学生干部的作用也越来越重要．但是目前，高校的学生干部在选拔和培养的过程中也出现了一系列的问题：竞选目的不明，工作对象复杂，付出与收获不等等；根据这些现状，笔者认为，要从选拔以及培养过程中完善机制、健全制度，提高学生心理素质等方面着手寻找出路．     

当前高校学生干部存在的问题及对策

切实加强学生干部队伍建设，是全面推进素质教育的重要环节和现实突破口。由于各方面的原因的影响当前普通高校学生干部中存在着功利思想严重，重工作、轻学业、自我管理和自我表率意识差、缺乏创新意识、全局意识、合作意识等问题，已经严重影响到了这支队伍应有作用的发挥。     

干部档案管理工作中存在的问题与对策

干部人事档案是组织人事工作的信息库和知人的渠道之一,它直接影响到干部工作的效率和质量。各级组织、人事部门要切实担当起干部档案管理工作的督促和指导责任,加强领导,增强认识,建立健全档案管理制度,规范档案内容,实现档案管理现代化、科学化。     

当前高校学生干部存在的问题及对策

切实加强学生干部队伍建设,是全面推进素质教育的重要环节和现实突破口。由于各方面的原因的影响当前普通高校学生干部中存在着功利思想严重,重工作、轻学业、自我管理和自我表率意识差、缺乏创新意识、全局意识、合作意识等问题,已经严重影响到了这支队伍应有作用的发挥。     

干部考察工作探析

干部考察工作是个系统工程,包括诸多环节,涉及各个方面的人员,具有很大的可变性和不确定性.因此,干部考察工作中不同程度地存在失真问题.本文拟对干部考察工作中存在的问题进行分析,并提出预防和解决的对策.     

档案干部继续教育存在的问题及对策

建设一支高素质的档案干部队伍是档案事业健康发展的重要保证。而档案干部队伍整体素质的提高一靠引入高素质的人才 ,以优化干部队伍结构 ;二靠提高在职人员的素质水平。继续教育是从根本上提高档案干部队伍整体素质的最好途径。一、档案干部队伍的现状及存在问题第一 ,档案干部队伍整体文化水平偏低。尽管有大专以上文化程度的人员接近总数的一半 ( 46 .6 % ) ,但相对于档案工作的特性来说 ,这一数字仍显偏低。尤其值得注意的是中等以下文化程度者占到了半数以上。如此高比例的存在 ,对档案信息资源的有效管理与开发必将构成直接影响。特别…     

学校德育工作存在的问题及对策

多年来，由于应试教育的影响，学校德育工作存在着许多问题。为此，江泽民总书记发表了《关于教育问题的谈话》，最近，中央又专门下发了《中共中央办公厅国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》（以下简称《意见》）。由此可以看出，德育工作存在的问题，已到了非解决不可的境地。一、学校德育工作存在的问题１．对德育工作重视不够改革开放以来，虽然建立了社会主义市场经济体制，但由于时间较短，新的体制还不够完善，旧体制模式仍然束缚着人们的思想。加之，社会舆论导向“重智轻德”，行政主管部门的评价标…     

干部竞聘考试中存在的问题及对策

从管理学的相关视角,对于干部竞聘考试的涵义、原则及重要意义进行了相关阐述;并且对干部竞聘考试中存在的主要问题进行了深入的理论分析并提出了相关对策,以求抛砖引玉,加深对这一问题的研究。     

干部选拔任用中存在的主要问题及对策

针对当前干部选拔任用中存在的一些问题,我们要积极采取一些相应对策,只有这样才能在干部选拔任用上真正做到公开、公平、公正,为优秀人才的脱颖而出创造一个好的环境。     

高校学生干部培训存在的问题及对策分析

高校学生干部担负着丰富学生课余生活,活跃校园文化氛围的作用,学生干部经历对学生的成长起到毋庸置疑的积极作用,而学生干部培训是端正学生干部态度、提高学生干部各方面知识和技能的重要途径。本文针对目前高校学生干部培训效果不理想的现象,指出高校学生干部培训存在定位不清晰、培训方式不科学、培训内容不适用等主要问题,并提出完善高校学生干部培训机构体系;创新培训方法;强化非制度培训;强化考核管理,形成"两面"约束机制;塑造培训文化等对策。以期最大程度地解决目前高校学生干部培训存在的问题,提高培训效果。     

中学心理咨询工作存在的问题及对策

一、中学心理咨询工作存在的问题 近日,笔者走访了新疆石河子市教育局有关人员及一些教师、学生,了解到本市心理健康教育的基本情况。并通过问卷对该市的7所中学进行调查,其中重点中学4所,普通中学3所。调查表明,我市中学心理咨询工作中存在着如下问题：     

企业党建工作存在的问题及对策

企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用.     

大学生社团工作存在的问题及对策

大学生社团在高校扮演着学生"第二课堂"的角色,是共青团组织的重要载体,也是培养学生干部的摇篮.本文就大学生社团中存在的问题及其对策展开论述     

高校财务管理工作存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的建立,高校自主权的扩大,高校的理财范围及对象也发生了巨大变化,财务管理工作由核算型向管理型转变.如何加强高校的财务管理工作是目前许多高校必须解决的重要课题.     

高校人事档案工作存在的问题及对策

本文分析了高校人事档案管理工作的问题及解决对策。     

民办高校党建工作存在的问题及对策

民办高校是我国高等教育的重要组成部分,其党建工作是党的建设的新领域。深入分析民办高校党建工作存在的问题,并结合实际提出促进其发展的积极对策,将提高民办高校党建工作的针对性和实效性,促进民办高校党建工作的可持续发展。     

高校学生档案管理工作存在的问题及对策

高校学生档案管理工作存在制度不完善,从业人员素质不高,档案材料收集不及时,整理不规范,档案信息量不足,学生弃档现象严重等问题。对此,相关部门应制订切实可行的规章制度,健全学生档案管理机制,提高从业人员素质,及时、完整收集材料,科学、规范整理档案,以提高高校学生档案管理的科学性、准确性和规范性。     

高校专利工作存在的问题及对策

通过对制约高校专利工作发展的因素分析,从不同层面系统总结了高校专利工作存在的问题,最后,从专利观念、激励政策、专利管理、专利成果转化四个方面提出了相应的对策。