政府公共R＆D对企业R＆D的效应分析

用实际数据分析近年来我国政府公共R＆D投入对企业R＆D支出的影响效应。结论是政府公共R＆D投入的杠杆作用大于挤出效应，政府向高校提供研发资助可能会挤出企业R＆D支出。同时对公共R＆D投入现状进行分析，提出对策。     

R＆D评估实践研究

通过对有代表性国家、民间及企业R&D评估实践的回顾,总结评估工作取得的成果和存在的主要问题,提出了今后应该重视的工作方向。     

国内外R＆D研究综述

从R＆D项目评价、R＆D国际化以及R＆D与市场结构的关系三个方面时国内外R＆D的研究进行综述。     

基于纵稿控制框架的上游企业R＆D研究

本文在纵向控制框架内研究上游企业R&D。R&D活动降低中间产品转移价格 ,增加最终产品供给数量 ,纵向兼并、全面一体化增加R&D和最终产品供给数量 ,但都比社会福利最大化时小 ;R&D边际成本增加减少R&D和最终产品供给数量。政府应当补贴R&D ,鼓励纵向兼并和全面一体化 ,避免横向兼并     

R＆D投入的价值相关性实证研究

以2007—2009年年报披露的研发投入且数据完整的508家上市公司为样本,构建多元回归模型,实证检验R＆D投入的两种报告方法（费用化vs资本化）的价值相关性。研究结果表明,资本化R＆D投入是与价值相关的,它与股票价格负相关,与股票收益正相关,资本化R＆D投入对股票收益具有增量解释能力。费用化R＆D投入与股票价格和收益负相关,向投资者传递了消极信息。     

税收激励对企业R＆D投资的影响

税收激励政策从三个方面影响企业R＆D投资：一是降低了企业R＆D投资资本的使用成本，增加了企业R＆D资金来源；二是降低了企业R＆D投资风险，从而鼓励企业提高持有R＆D资产的比例；三是提高了R＆D人才的实际工资水平，降低了企业投资R＆D人力资本的成本支出，从而提高了R＆D人力资本的供给和需求。     

高新技术企业R＆D投资价值与时机的柔性化评估

通过界定高新技术企业R＆D投资价值与时机柔性化评估的定义与内容，对影响R＆D投资价值与时机柔性化评估的风险因素进行了初步归纳与总结，指出了对各类风险进行定量分析时有待于进一步量化和论证的问题。在此基础上，将期权定价理论和博弈论结合起来，以R＆D投资价值与时机柔性化评估的方法和模型为切入点，系统地分析了当前R＆D投资价值与时机评估的研究现状。最后，指出了架构R＆D投资价值与时机柔性化评估的期权博弈一般性分析框架应该进一步深入研究的问题。     

R＆D资本化下高新技术企业价值评估研究

本文在阐述R＆D支出是决定高新技术企业价值的主要因素之一，并在描述各国有关R＆D的会计处理原则的基础上，以“自由现金流量”模型中的主要变量：现金流量、资本回报率、预期增长率为评定指标，比较分析R＆D费用化和资本化下各评定指标的波动所导致的对企业价值增长的不同判断，最终为我国现行的R＆D支出会计处理原则提出改进建议。     

R＆D投入对企业业绩的影响

随着改革的不断深入和市场竞争的加剧，近年来企业逐渐成为R＆D的投入主体。本文从R＆D投入对企业生产率、企业价值、企业产出等3个方面进行了研究，发现R＆D投入对企业业绩有正的显著性影响。企业和政府应该进一步加大对R＆D的投入。     

软件企业R＆D人力资本投资风险的识别与控制研究

软件企业R＆D人力资本具有不完全替代性、较强的流动性、团队生产等特征，这些特征隐含着诸多不确定性，导致软件企业R＆D人力资本投资风险的产生。从这些不确定性的分析之中对软件企业R＆D人力资本投资风险进行科学的分类，从人力资源管理的角度设计风险控制机制。最后，提出今后有待于进一步研究的问题。     

我国R＆D管理研究中存在的问题

由于R＆D活动中存在高不确定性和风险性，如何有效地管理R＆D活动成为企业和政府十分关注的问题。通过对已有R＆D管理研究的文献分析，发现长久以来R＆D管理集中，在对其投入和产出的评价研究上，包括拟资助R＆D项目的选择方法、绩效评价指标体系和方法等，缺乏对宏观资助政策的导向研究，如目前基于绩效的资助政策、对R＆D活动过程管理的研究较少。指出未来研究需要在分析资助政策导向的宏观背景下，研究R＆D活动过程管理的一般规律，以便从理论上指导实践。     

企业R＆D项目的中止决策研究

本文论述了研发项目中止决策的特点，并在已有中止决策模型的基础上，提出了过程中止决策模型及其中止方式，对研发企业的中止决策提供了可行性建议。     

中外企业R＆D发展模式与管理的比较与借鉴

由于社会经济系统的内部结构和企业外部环境的不断变化，企业R＆D发展模式和管理也相应地发生变化。本文通过对国内外企业R＆D发展模式和管理的分析和比较发现，我国企业R＆D管理仅相当于国外第四代R＆D管理水平。针对我国企业R＆D发展的特征和问题，提出了提高我国企业R＆D管理水平的借鉴措施。     

企业R＆D能力与自主创新

增强R＆D能力是企业获得核心技术,提高自主创新能力的必然选择.文章首先阐述了R＆D能力对企业自主创新能力的影响;然后分析了我国企业R＆D能力不足的原因;最后提出增强企业R＆D能力,提高企业自主创新能力的措施.     

日美企业R＆D特点比较

日美企业Ｒ＆Ｄ特点比较东南大学韦华在企业工作的Ｒ＆Ｄ人员占全国科研工作者、工程师的比例，日本是６２．ｌ％，美国是７３．７％；企业使用的Ｒｇｎ经费占全国Ｒ＆Ｄ经费的比例，日本是６６．６％，美国是７３．０％。尽管企业使用的Ｒ＆Ｄ经费美国高于日本，但由于美...     

基于知识共享的软件企业R＆D人力资本投资研究

R＆D知识共享是培养软件企业连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的基础和保障,在分析阻碍R＆D知识共享的成因基础上,从R＆D人力资本投资战略、R＆D薪酬激励体系设计、R＆D绩效考核、员工选聘与培训、知识共享型文化建设等角度提出了促进R＆D知识共享的人力资本投资的总体策略安排,并提出了今后有待于进一步研究的问题。     

跨国公司对华R＆D投资及中国R＆D策略分析

伴随着经济全球化,特别是中国加入WTO后,许多世界知名跨国公司纷纷将其研发中心迁至中国。在这样的背景下,中国一方面要加强国内R＆D储存,另一方面应积极吸纳跨国公司R＆D溢出,从而更好地发展中国经济。