试谈管理在企业经济发展中的作用

本文阐述了在工作实践中管理职能的重要性，着重阐述了管理职能中的计划和控制职能在工作中的应用.     

发挥管理职能的作用,提高企业执行力

企业执行力已成为企业成败的关键,是很多企业亟待解决的一个问题。本文从发挥管理职能的作用的角度,分析了如何通过科学地落实各项管理职能,来提升企业的执行力。     

试论如何发挥政工职能在交通投资企业管理中的作用

随着社会主义市场经济体制的不断改革创新,我国企业经济的发展在突飞猛进。与此同时,我国的交通投资企业在政工管理方面也开始扮演着越来越重要的角色。因此,我们要深入研究如何发挥好企业政工职能在交通投资企业管理中的重要作用显得非常紧迫。本文笔者将结合多年的工作实践经验,通过分析当前政工职能在交通投资企业管理中存在的问题以及其管理的重要作用,提出有效的措施,发挥好政工职能在交通投资企业管理中的作用,以供参考。     

浅谈政府管理职能在经济体制改革中的作用

经济体制改革的关键在于政府管理职能的发挥。目前,我国正处于新旧经济体制交替的特殊阶段,今后相当长时间内将是双重体制并存的局面,政府与企业、发展与稳定之间的关系处于经常性的变动之中,发挥政府的作用来弥补转型经济内在的体制缺陷,从而缓和与减轻双轨制给经济生活带来的矛盾和摩擦是十分重要的。因此,除了一般职能之外,政府还应该担负起某些特定的职能,以适应经济发展、社会关系变动的客观需要。一、依据职能实现制度创新在转型经济中,人们对新制度的需求往往要超过其供给,大规模的制度供给不足便成为常态。因而,由计划经济向市场经济的转型就必须有一系列的由政府主导的制度创新来弥补持续的制度供给不足。由于制度必须通过政府来制订和推行,政府是制度供给的主体,所以转型期政府必须把制度创新作为其重要职能加以完善。 1.建立与市场经济相适应的法律体系。世界银行在其《1996年世界发展报告》中认为,政府必须做好以     

工程质量计划在质量管理中的作用

工程质量计划编制和成功实施是项目质量管理中重要一环,是施工企业质量方针和质量目标的分解和具体表现,又是工程项目质量管理的纲领性文件,也体现出企业质量管理水平,下面对工程质量计划的作用进行探讨.     

一项不可或缺的管理职能:和合

和合既是一种互利的状态,也是一种互动的行为."和合"是一项不可或缺但又被管理学界长期忽视的管理职能.和舍管理有效地促使管理者走出简单实施人本管理所导致的尴尬境地.     

论高校科技成果管理的职能

科技成果既作为科研工作的直接目的,作为科学技术面向国民经济建设主战场,推动社会进步的重要环节,又作为社会主义市场经济中的重要商品,其地位在整个科研工作及其管理十分重要。在论述科技成果及其管理意义的基础上,论述了高校科技成果管理的职能,并提出强化高校科技成果管理的若干措施。     

知识管理视角下学科馆员的作用与职能研究

本文通过分析学科馆员的能力与职责的重要性,着重论述了要成为学科馆员首先要具备丰富的知识素质,探讨了学科馆员在具体工作岗位的地位、职责与能力,以及就如何发挥提高学科馆员的内在能力与职责进行了探讨。     

企业科技创新管理影响因素研究

为便于企业进一步把握科技创新管理过程中的可控性因素,提高科技创新能力,运用我国企业实际创新过程中的具体实践数据,利用探索性因子分析方法对企业科技创新管理的影响因素进行探索,将影响科技创新管理的主要因素归纳命名为组织管理因素和组织文化因素.     

组织学习方式对管理创新成效的影响

采用实证研究的方法对256位被试进行问卷调查，运用结构方程模型进行数据验证发现：组织学习方式对管理创新活动的成效起到部分的影响作用。其中，纠偏学习方式对制度创新成效起到显著的负面影响：反思式学习方式对理念创新和结构创新有显著的正面影响；理论学习方式对于四种管理创新活动均有正面的影响力；实践学习仅对理念创新和方式创新有显著的正面影响。     

关于目标管理理论应用于高校学生社团管理工作的思考

高校学生社团管理是高等教育管理不可或缺的组成部分,可以划为到公共管理范畴,管理学中经典的目标管理理论同样可应用于社团管理。针对目前高校学生社团管理中的问题,本文通过引进目标管理理论的分析探讨,进一步完善高校学生社团管理体制。科学规范社团管理模式,服务青年学生成长、成才。     

网络化管理模式的发展引起的管理创新

以网络经济为时代背景,通过分析网络技术和信息技术对管理的影响,提出了管理创新的新思想－网络化管理,并在此基础上详细论述了网络化与管理在理念,组织结构,手段和文化四个领域的创新。文章对研究新经济条件下的管理创新具有一定的指导意义。     

项目群管理过程中的知识转化结构

在研究了国内外专家对项目群管理理论与实践的基础上，从项目群管理的战略层和运作层两个层面入手，设计了项目群管理的知识转化模型，对于解决实施项目群管理时出现的问题进行了理论探讨。     

知识管理中的主动遗忘管理

组织在知识管理过程中需要主动遗忘两类知识：一类是阻碍组织发展的过时的旧知识,一类是组织新习得的、但还未进入组织记忆系统的有害知识.就知识管理中的主动遗忘管理进行研究,试对知识管理理论作一补充.     

不同组织文化中组织学习方式对管理创新成效的影响

对256位MBA学员进行问卷调查,探讨组织学习方式对管理创新成效的影响作用,以及组织文化作为调节变量对组织学习方式选择与管理创新成效之间关系的影响作用．发现组织学习方式的选择对管理创新活动的绩效存在显著影响,组织文化的信息准确性和交往坦率性对组织学习的四种方式与管理创新四种活动的绩效之间的关系起到部分调节作用．