信息寻找行为对组织社会化影响研究 -基于知识型新员工观点

论文对知识型新员工信息寻找行为对其组织社会化的差异化影响进行了理论分析,并利用结构方程模型方法对理论假设进行了实证检验。研究结果发现不同信息寻找行为对企业知识型新员工组织社会化影响路径不同。公开询问信息有利于知识型新员工工作胜任、人际融洽和文化融合;观察寻找信息有利于知识型新员工工作胜任和文化融合,对人际融洽的正向影响则不显著。从而证明了知识型新员工组织社会化是一个主动学习和调试的过程。     

内向外向，哪个才是好方向?

每当认识一个人,我们都会首先判断他是内向的,还是外向的。因为内外向这个指标,可以让我们在短时间内形成对他人的印象,并且可以明确地把人群一分为二,方便我们寻找同类。但是内向和外向,哪一个才是好方向呢?内外向与内外倾如果问你,在《红楼梦》中,王熙凤和林黛玉哪一个外向,哪一个内向,你一定会不假思索地回答:王熙凤外向,林黛玉内向。因为在我们的经验里,快人快语,     

基于技术路线图方法的内向和外向开放式创新组织模式研究

 在内向和外向开放式创新过程中,企业采取何种组织模式才能有效利用内部和外部的知识或技术是企业成功实施的关键所在。基于内向开放式创新和外向开放式创新的耦合关系,本文将内向开放式创新市场拉力路线图（MPRIOI）和外向开放式创新技术推力路线图（TPROOI）进行了整合。内向开放式创新企业在市场分析、产品分析和技术分析三个阶段,可分别采用非股权战略联盟、购买技术服务和购买技术授权的组织模式实现内向开放式创新;外向开放式创新企业在技术分析、产品分析和市场分析三个阶段,可分别采用非股权战略联盟、提供技术服务和提供技术授权的组织模式实现外向开放式创新。借助技术路线图方法帮助企业在在内部技术开发和外部技术开发之间进行决策,在内向开放式创新、外向开放式创新以及封闭式创新之间寻找到创新战略的最佳均衡点。     

基于市场拉力的内向开放式创新技术路线图研究

越来越多的企业通过内向开放式创新从技术市场上获得其所需技术,以加快创新的速度,但却面临着如何在内部技术开发和外部技术引进之间进行决策的难题。本文在传统T-plan方法的基础上,在内向开放式创新中引入技术路线图方法,提出了内向开放式创新市场拉力路线图(MPRIOI),并举例说明该方法在企业内向开放式创新中的应用。该方法可以帮助企业在产品市场和技术市场中寻找制定创新战略的最佳路径,为企业实施内向开放式创新提供了有效的工具。     

科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用

基于文献分析,提出了以变革型领导为中介变量的科研项目负责人胜任特征与领导有效性之间的中介作用假设模型.采用问卷调查法及因素分析技术对281名优秀科研项目负责人的数据进行分析,得出科研项目负责人胜任特征模型具有三个维度,即领导性胜任特征、研究性胜任特征和管理性胜任特征;而后采用多元分层回归与路径分析技术研究了三者之间的关...     

国内幼儿教师胜任力研究述评

通过网络文献检索,并对检索出的有关幼儿教师胜任力研究的文献进行分析,探讨幼儿教师胜任力的研究现状,并在此基础上得到启示,为幼儿教师胜任力的研究提供参考性建议。     

国际多元化对企业海外绩效的多层次影响研究——内向和外向国际化的整合分析

随着越来越多的中国企业走出国门,跨国家、跨区域经营的国际多元化现象越来越普遍。如何进行国际多元化成为摆在中国企业面前的重要课题。基于国际多元化研究,以中国民营企业为研究对象,从国家和区域2个层次,整合分析了内向和外向国际多元化对企业海外绩效的影响,结果发现:企业通过内向国家多元化提升了海外绩效,但内向区域多元化会降低海外绩效;外向(国家和区域)多元化弱化了内向国家多元化对海外绩效的作用。     

胜任素质在职务分析中的应用

职务分析是企业人力资源管理实践活动的基础,随着企业所处内外环境的变化,传统的职务分析方法出现许多弊端,将胜任素质应用于职务分析,是基于胜任素质对工作结果的影响.企业可以建立基于胜任素质的职务分析,来促进企业人力资源开发与管理实践的发展.     

胜任力模型在软件专业人才培养中的应用

分析了软件行业的人才现状和特点,并对胜任力模型的相关理论进行了阐述。通过分析调查资料,把胜任力分为一般胜任力和核心胜任力,构建了软件专业人才的胜任力模型,并提出了软件专业人才培养策略。     

激发创造力的要决

“发明,就是和别人看到同样的东西,却能想出不同的事情。”诺贝尔物理奖得主艾伯特·詹吉一语道破创造力对发明的重要作用。并非人人都能成为发明家,但每个人都有潜在的创造力。下面就是发掘内在创造力的有关途径,如果你在日常生活中经常注意运用这些方法,不久你就会发现它们对你潜在创造力的激发十分有用。要诀一,对问题的解决寻找第二个正确的答案。通常一个问题的解决会有多条途径,而且方法也很多。我们不能因为找到了一个正确答案而放弃寻找其他答案,真正的创意常常就在转角处。我们的教育制度大都是教导我们寻求一个正确答案,…     

企业-顾客在线互动、知识共创与新产品开发绩效

构建了企业-顾客在线互动、知识共创与新产品开发绩效的关系模型,并对浙江省内样本新产品开发项目的问卷调查数据进行结构方程模型分析。研究发现:企业-顾客在线互动的信息导向和任务导向互动,对外向型、内向型知识共创及新产品开发绩效均有显著正向影响;关系导向互动对外向型知识共创有显著正向影响;外向型和内向型知识共创对新产品开发绩效均有显著正向影响。     

集团框架内子公司开放式创新研究

开放式创新已成为理论界和实务界共同关注的热点话题,但鲜有研究从内外部网络的视角探讨过集团框架内子公司开放式创新的影响因素及作用效果。本文从网络视角出发,构建内外部网络与开放式创新的理论模型,并探讨不同类型开放式创新及其交互项对创新绩效的影响。研究表明：内向型和外向型开放式创新均能提升子公司创新绩效,且二者相互促进;集团内部网络和外部网络对子公司不同类型开放式创新的影响存在差异,内部网络对内向型开放式创新的促进作用更强,外部网络对外向型开放式创新的促进作用更强;在外向型开放创新的过程中,内部网络会强化外部网络的积极作用。     

生成性思维下学校教育过程问题的探析

随着工业技术水平的不断提高,人在教育实践中也被不断异化。教育成为满足社会需要的工具,以培养标准化人才为目标。人类对科学的崇拜导致了功利主义和唯科学主义的教育价值取向,只一味地强调教育对社会发展的作用,而无视了教育与生命的交流。本文从当前学校教育过程中存在的问题入手,以期寻找到教育过程的实质,并尝试以另一种视角回答教育的本质。     

社会化问答网站答案认可度的影响因素研究——以知乎为例

以探究社会化问答网站答案认可度的影响因素为目的,选取知乎为研究对象,以信息接收模型为理论基础,从答案特征和答题者特征两个角度提出了研究假设,并采用内容分析法和回归模型对假设进行检验。研究发现答案长度、问题发布一段时间以后的答案及时性、答题者的影响力均正向影响答案认可度,答题者特征比答案特征对答案认可度的影响更大。     

大学新生心理剖析与应对

大学新生入校后由于个人状况的差异,在学习和生活上会产生各式各样的心理问题.针对这些心理问题结合自己在辅导员岗位上多年的工作经验,提出了一系列的应对方法与措施,以帮助学生走出心理阴影,快速进入角色.     

国防生基地化训练政治教育考核改革刍议

国防生基地化训练阶段是军事人才培养与岗位任职“无缝对接”的关键环节．但是其间政治教育的考核始终未能取得实质性的突破。借鉴布鲁姆教学目标分类理论的领域划分和层次解读．可以对其进行分层考核和形成性考核改革,提高教育考核实效。     

数字环境下的编目工作模式重构及实施方法

在分析现行两种编目工作模式利弊的基础上,为综合两者之长且避其短,提出了新的编目工作模式——“提问——解答/讨论”式一条龙作业,即在现行的一条龙作业模式中增加“提问——解答/讨论”环节。编目数据审校人员在对编目数据进行审核时,依据“提问——解答/讨论”工作记录对编目员的工作进行量化,督促编目员保证编目数据质量,加强编目员之间的交流、探讨,促进编目员的业务水平的整体提高。“提问——解答/讨论”记录还可作为本馆编目规则制定和修改的依据。     

社会化问答知识分享用户感知有用性影响因素研究——以知乎为例

[目的/意义]社会化问答社区的投票机制有利于信息消费者筛选高质量回答。本文以用户原创回答为研究对象,探讨影响知识分享用户感知有用性的影响因素。[方法/过程]以信息接受模型为基础,基于知乎社区71 495条回答,结合文本分析与负二项回归分析方法,从回答特征、回答质量和回答者特征3个方面探讨知识分享有用性的影响因素。[结果/结论]研究结果表明,回答特征（及时性、图片或引用）、回答质量（答案中心度、情感支持）、回答者特征（社会网络中心度、可信度）均对回答有用性投票具有正向影响。回答的语言多样性对回答有用性投票具有负向影响。本研究通过实证进行客观分析,有利于促进回答者贡献高质量回答并对社会化问答社区进行高质量的信息服务提供可行性建议。     

多方协作发展残疾人社会组织——基于“残疾人公益机构调查”的思考

满足残疾人的迫切需求,理应由社会各方力量共同承担。残联在与残疾人保持血肉联系和提供具体服务方面存在一定的局限,需要社会组织的必要参与。公民社会理论解释了社会组织对规范残疾人行为、架设冲突缓冲地带的不可替代性作用。为了解残疾人社会组织的现状与需求,更好地扶持其发展,我们凭借"同人论坛"开展了一次"残疾人公益机构调查"。基于问卷调查的信息反馈,发现目前残疾人社会组织监管亟待加强、资金面临挑战、能力建设存在困难。文章最后提出了成立残疾人社会组织联盟、鼓励受众深度参与联盟、发挥媒体舆论导向、鼓励专家学者积极探索、明确残联主导角色等多方协作机制以供参考。