上了一天班被炒鱿鱼

在应聘的路上,你一定有着与别人不同的故事,你一定品尝了与别人不同的滋味,也许苦涩,也许甘甜,不管如何,请来信告诉我们你的感受。在应聘的路上,可能艳阳满天,可能风雨常伴。但请你记住,在这条路上,你不会孤单,因为有我们与你同行。     

多做少说细琢磨，初涉职场的你需要提起6颗心

我是今年毕业的学生，还有两个月就要走上工作岗位了，可我现在心里很害怕，对职场有一种恐惧感。人们都说职场之路很难走，同事之间的关系很难相处。为此，我都没有去公司实习。可现在就要毕业了，我已经无法再逃避了。我想知道，初入职场，我该怎么做？需要注意一些什么？     

没有野心世界不会变好 更不会进步

你拼命工作．升迁的却是平日没你卖命的人？为什么？其实职场不仅要苦干实干．也要懂得察言观色，才能避免这种令人气结的事……     

初涉职场,你需眼观六路

每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂，初到乍来的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为“除旧革新”的殉葬品。     

如何处理与上司关系

当年轻人步入社会，开始职场生涯的时候，首先面对的就是如何处理人际关系的问题。社会关系要比在校时复杂得多，因此这对年轻人来说又是一次心理、智力方面的重大考验。在诸多的人际关系中，如何处理与上司的关系是最主要的，也是决定你在这个单位呆得会不会顺利的一个关键。     

职场新人的开局之道

通常说来，用人单位往往是通过三个月左右的见习期来对你做出初步评判、决定取舍的，这是你树立形象、打开局面至为关键的三个月。这期间给别人留下的印象良好、富有工作魄力，可能你会受到重视，闯出自己的一片天地来；若留下一个坏印象，如“懒散拖拉、工作不专心努力”，可能你就再也没有机会了。因此，在     

珠海：跳出人生的高度

6年前，一位朋友南下求职，根据她的专长和才华，负责一个部门不成问题。     

如何应对在事实劳动关系中被"炒鱿鱼"

2004届毕业生小张于当年6月份开始在杭州一家公司上班,因为对该岗位很感兴趣,小张决定留下来工作。2004年7月份,小张提出要与公司建立正式劳动关系,签订劳动合同,并要公司为其办理相应的社会保险。公司负责人告诉小张,公司需要对她再试用一段时间才能决定是否与其签订劳动合同。2004年8月份,小张再次要求公司与其签订劳动合同,并办理相应的社会保险。公司负责人又以其他理由推迟签订劳动合同。这样的状态一直持续到2005年8月份,公司负责人忽然通知小张,因为公司要改变经营范围,小张的岗位已没有存在的必要,公司会支付其最后一个月的工资,叫…     

职场语录

每天工作十小时以上，吃饭时间总被工作占用。工作没做完，通宵赶也要完成。周末手机必须开机，时刻等待老板召唤。如果事先没交加班申请，就完全是义务劳动!     

毕业生在磨合中凸现素质

本期开辟“教海钩沉”栏目，逐期刊出原南京机专校长冯轩同志撰写的系列文章、回顾他在担任校长期间的一些往事与体会。编辑部欢迎分会会员学校的老领导、老同志将在位工作时的点滴体会、经验、教训等撰写成文，投寄本刊，共同培育“教海钩沉”栏目，使这些宝贵经验能够成为全体分会会员学校的共同财富。     

一个让我们学习的好榜样

这个夏天，金鸣过得郁闷，也很烦躁，来公司两年多了，这个聪明，漂亮的朝鲜族女孩，以自己的踏实和肯干，赢得了公司上下的一致认可，并脱颖而出，成为青年才俊，进入了公司高层领导的视野。5月的时候，公司准备提拔一名年轻人做办公室主任，金鸣和另一位业绩很突出的年轻同事成了当然的人选。     

我的职校,我的爱

在通往理想的路上奋勇前行 我1996年考入职校.作为一个农村孩子,我当时最大的渴望就是跳出农门,毕业后寻得一份稳定工作,这也是父母的愿望. 中考时我以高出重点高中10分的成绩考取了县里的一所职校,家里和邻居都为我高兴,我小学时的老师见着我就用他温厚的手轻拍我的后脑勺,亲切而满含关爱地说:"这小子我没看错,有出息.     

浅谈中职校的职业指导

在职业学校中开设职业指导课全面、深入、系统地对学生进行求职指导与创业指导,是我国教育体制和劳动就业制度改革的必然要求,是职业教育面临的一项紧迫任务,也是当前推进素质教育的重要举措。     

十句职场不败的名言

据<新浪网>讯俗话说得好:会干的不如会说的.会说话,能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职.     

什么样的人最有机会成功创业

很少有人会不喜欢财富.出于对财富的追求,有人热衷于赌博、买彩票;也有人在认真考察创业的可能性.在创业的路上,一些人走了下去,一些人停了下来,更多的人这一步始终没能迈出去.     

职场中与人共事的艺术

我并不反对尽情发挥自己的能力，但太强调个人，而忽略了别人的存在，迟早是要吃苦的。     

态度决定一切

强烈的欲望给人以驱动力,积极的心态是产生这种驱动力所需的燃料.于是,我们说:态度决定成败.随着现代社会生活节奏的加快以及工作压力的加大,职场中相当一部分人对工作产生了消极情绪,如一提到工作就感觉厌倦,对工作缺乏冲劲和动力,甚至出现害怕工作的情况;刻意与同事保持一定的距离,总是很被动地完成自己份内的工作;对自己工作的意义表示怀疑,并且不再关心自己的工作是否有成就感,或者是无缘无故地怀疑自己的工作能力,认为自己的工作对社会、对企业根本就无足轻重,等等.日积月累,就形成了对工作不上心、玩世不恭的心态.根据中华英才网最近进行的一项调查统计显示,有58.6%的受调查者出现了轻微的工作厌倦状态,即对工作不再抱有以往的热情;有26.5%的受调查者出现中度的工作厌倦,即需要借助休假或跳槽来进行自我调整;还有9.1%的受调查者表示极度厌倦工作,而且工作压力太大,以致严重影响了自己的健康.     

新同事文化：拒绝亲密

同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了—个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得跟—个人似的，有什么不好？为什么拒绝亲密？     

两把神剪闯天下

我小时候就是一个使父母感到头痛的孩子.邻居李大伯是个剃头匠.我也说不清,自从第一次看见李大伯"咔嚓咔嚓"理发就觉得这活儿好玩,但没机会过这个瘾,越没机会过这个瘾就越想这件事.我一进课堂听老师讲课脑子里就会出现李大伯"咔嚓咔嚓"给人理发的情景.     

巧妙说服老板

李东是个上进心很强的打工仔,他虽然在学校学的不是管理专业,但这两年他利用业余时间自学了不少关于企业管理方面的知识,早就发现了目前厂里的管理模式存在很多漏洞,于是做了一个改革方案。但他在厂里只是一名普通文员,好几次来到了老板的办公室门口都望而止步,毕竟是越级的事,怕人家笑话,同时也担心老板忙起来不用心看他的方案。当他得知老板是个象棋迷,而且水平不错,李东突然灵机一动,坚持了一个多月时间学下象棋,结果借助下棋的机会他终于争取到了和老板面对面交谈的机会。每次下棋时,李东就有意无意向老板指出工厂管理上的漏洞和灌输他…