浅谈如何促进企业文化建设

新形势下,加强企业文化建设,就是要在"三个代表"重要思想指引下抓好企业精神文明建设,塑造良好的企业形象。通过企业文化建设提高企业的整体素质,调动职工积极性,增强企业的竞争力和凝聚力,最大限度地激活企业的全部精神力量,促进生产经营的顺利发展。     

浅析思想政治工作与企业文化建设

企业文化是以人为本的管理思想的体现,与思想政治工作相似、相近,有许多相一致之处。思想政治工作与企业文化建设相结合,共筑企业精神文明建设大业,显示着创新思维的特征。     

试论网络文化在社会主义精神文明建设中的发展

"文化是民族的血脉,是人民的精神家园"。文化建设是社会主义精神文明建设的主要内容。在国际互联网日益发展的时代背景下,网络文化作为人类文化发展的新形态,为我国文化建设提供了传播创作发展的新型平台,为加强社会主义精神文明建设提供有利阵地的同时也带来了挑战。     

浅析企业文化与企业可持续发展

创新企业文化建设是当今企业生产经营过程中的热点问题,本文阐述了企业文化和企业可持续发展的关系,分析了我国企业文化建设的现状,并且针对我国企业文化建设中存在的若干问题,结合案例提出了一些企业文化建设的对策。     

企业档案工作在企业文化建设中作用探析

企业档案所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,对推进企业文化建设,塑造企业形象有着积极的作用已成为企业技术储备,文化储备以及企业文化建设中不可或缺的组成部分。分析和探讨企业档案管理工作对企业文化建设的作用,指出企业档案与企业文化之间的相互关系,以及企业文化对企业生产经营所发挥出的效益。     

浅析工会参与企业文化建设的优势和作用

通过对企业文化的概念、内容以及企业文化建设的特点和任务分析,论证了工会参与企业文化建设的必然性,指出了工会在企业文化建设中的优势和作用。     

浅析企业文化建设的关键内容

企业文化理论传入我国以来,形成了三个企业文化建设热潮,但只有少数企业取得了成功。国际经济形势的变化和我国经济的发展,必将推进企业文化建设进一步深入开展。这促使我们不得不进行深入思考:为什么只有少数企业文化建设取得成功?什么是企业文化建设的关键内容?企业文化建设怎么抓住关键内容,促进企业发展?只有通过这样的反思,才能进一步开掘企业文化理念,加强企业文化建设的系统性,增强企业文化建设的效果。     

浅析企业文化对工会的影响

企业文化在我国正逐步成为企业建设中的重头戏,工会作为企业建设的主力军对企业文化建设更有着不可推卸的责任。工会的发展与企业文化的发展紧密相联,企业文化的发展对工会的发展产生一定的影响。     

企业法律文化刍议

企业法律文化是企业及其员工在经营管理活动中形成的法律意识、法律思维和行为模式以及在此基础上形成的企业内部组织、管理制度的总和。市场经济条件下企业法律文化缺失导致的问题，反映了企业法律文化建设的必要性。企业法律文化的构成，市场经济条件下企业法律文化建设的途径，都是值得深究的课题。     

简析企业文化建设

从企业文化的内涵入手,深入分析了当前企业文化建设中存在的问题,并据此提出建设企业文化的几点想法,以期达成促进建设之目的。     

论企业文化与企业绩效的关系

在建设优秀的企业文化时不但要满足员工合理的基本需求,而且要借鉴和吸收人类历史上各类文化的优秀成分,使人性善的一面得以发扬,恶的一面得以抑制。企业核心领导人的哲学理念对形成企业文化有着重要的影响。企业文化是孕育企业绩效的原因,通过建设优秀的企业文化能够为产生持续的企业绩效提供保障。企业文化是企业经营管理的灵魂,是孕育管理方式的土壤,企业文化和企业绩效通过管理而联结,企业绩效通过管理而达成。优秀的企业文化是产生良好企业绩效的根本原因,科学的管理手段是形成良好企业绩效的必要条件。     

个性化企业文化建设

个性化企业文化对企业的竞争力有着重要的影响。企业应从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化4方面建设个性文化;要从企业精神的物化产品和行为入手,采取灵活多样的方式;个性化企业文化建设要重视环境的影响,要立足实际,要与时俱进才能取得实效。     

A寿险公司打造特色企业文化的探索与实践

A寿险公司坚持把企业文化建设作为提高核心竞争力的重要手段,积极推进以人为本的企业文化体系建设,把企业文化建设贯穿于公司发展、管理、服务的全过程,积极丰富和拓展具有公司特色的企业文化内涵,经过积极的实践与探索,公司企业文化建设凝聚人心、鼓舞士气,有效地促进了公司市场竞争力的提升和业务的超常规、跨越式发展。本文分析了公司特色企业文化的内涵,总结了A公司在企业文化建设中的若干实践。     

关于油田企业文化建设的思考

企业文化在油田企业发展中具有重要的战略意义,因此,本文以大庆油田为例,在分析了油田企业文化存在的问题和不足的同时,提出了油田企业文化建设的策略,希望为系统地建设油田企业文化提供借鉴。     

我国职业足球俱乐部企业文化建设体系初探

运用文献检索法和逻辑分析法,从企业文化视角对职业足球俱乐部企业文化的内涵和作用进行研究,初步构建出我国职业足球俱乐部企业文化建设体系,旨在丰富职业足球俱乐部企业文化建设理论,并为俱乐部经营管理者进行企业文化建设提供参考依据。     

浅议国有企业企业文化建设

先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,国有企业要大力推进先进企业文化建设,必须在企业领导的高度重视下,适应市场的竞争需求,依靠科学的管理,以人为本,全面提升企业的文化竞争力。     

也谈企业文化建设问题

如何看待企业文化建设中说与做的问题;如何看待企业文化建设中土洋结合的问题;如何看待企业文化建设中继承与创新的问题——这是任何一个企业在文化建设中必须回答的问题。明智的做法应该是。注重说做一致;注重在本土文化、本土企业文化的基础上,合理吸收国外先进的企业文化;注重在继承发扬本企业优秀文化的前提下,与时俱进、持续创新。     

浅谈石油企业安全文化建设

企业安全文化建设在企业适应市场参与国际竞争中起到越来越重要的作用,一个优秀的企业要想长远的发展,必须重视企业安全文化建设.安全文化建设是生产的保障,石油企业要依据其安全文化固有的特征,来建构企业安全文化的模式.     

对以文化力提升企业核心竞争力的思考

随着经济市场化进程的日益深入,企业差别化竞争越来越鲜明地表现为企业文化特色与成熟程度的竞争。围绕以文化力提升企业核心竞争力这个主题,紧密结合胜利油田企业文化建设的长期实践与探索,从精神文化、和谐文化、创新文化、物质文化等企业文化构成的关键要素出发,论述了企业尤其是国有大型企业应如何大力实施文化制胜战略,不断增强企业凝聚力和核心竞争能力,推动企业的又好又快发展。     

加强企业文化建设,促进装备制造业健康发展

本文从企业文化的内含和发展历史以及企业文化结构、特征、作用、体系着手,逐一论及企业精神文化、行为文化、制度文化、物质文化。运用正反两面企业对比,强调加强企业文化建设,对于促进装备制造业健康发展有较强的借鉴指导作用。