档案行政管理的总目标与任务——五论档案依法行政管理

档案行政管理的总目标,就是管好那些一切产生和保管"对国家和社会有保存价值的"档案的国家机构、社会组织及个人与之相关的档案事务,为社会主义现代化建设服务。档案行政管理的首要任务是依法行政,它要求档案行政管理部门必须按照宪     

兰台"六·一"创辉煌——记菏泽地区交警直属大队的档案工作

1997年,曾多次被菏泽地委授予"先进党支部"、"地区级文明单位"菏泽地区社会综合治理先进集体"、"全区学雷锋先进集体标兵"荣誉称号的菏泽地区交警直属大队又被菏泽地委、行署授予"全区档案工作先进集体"荣誉称号,大队长李玉堂、档案干部贾晓昌被评为全区档案工作标兵,地委副书记杨成训亲自为他们披红戴花.看到这些,熟悉内情的人都知道,这一切成就都是由这个大队的"六个一"工程铸就的.     

档案信息资源管理社会化的建设模式

张锐在《山西档案》2007年第4期撰文谈档案信息资源管理社会化的建设模式。文章说:档案信息资源管理社会化,是指在档案信息资源管理与服务过程中,改变既往一切均由政府"统包统管"的传统模式与方法,充分调动社会各方面的力量参与其中。在努力强化国家综合档案馆建设的同时,有目的、有条件地将档案信息资源管理的诸多职能通过协调合作、委     

论综合档案馆的口述档案建设

随着国家经济的发展、文化的进步和政治的更加开明,综合档案馆正在不断地拓展其功能,从封闭走向开放,利用的形式和手段也日益多样化.然而一切利用活动都基于档案馆现有的馆藏,这就促使档案工作者拓宽思路,关注各种载体和内容的档案信息资源,丰富收藏品的种类和形式,以满足社会各界的利用需求.本文试就"口述档案"建设作一些探讨.     

法院档案电子化探究

正档案工作对法院机构的正常运转其重要性是不言而喻的。法院工作的一项基本原则是法院的一切工作在档案当中都应该被有效储存。所谓"档案电子化",指的是档案的存储媒介由纸张形式转变成电子数据的形式。档案电子化是一次档案管理方式的革命,它不仅使储存档案的载体产生了变革,而且从档案资料的采集方式、档案的分类方式、保存方式、档案检索方式等所有环节都发生了变革。如今处于信息技术快速发展的     

档案工作为经济建设服务的几点思考

加大档案工作为经济建设和社会发展服务的力度 ,是“十五”期间档案工作的指导思想。在社会主义现代化建设新时期 ,经济建设是党和国家一切工作的中心。为以经济建设为中心的社会主义现代化建设服务 ,是时代赋予档案工作者的神圣使命 ,也是实践“三个代表”重要思想的必然要求。从档案工作的发展史来看 ,为经济建设服务十分重要。一、档案工作为经济建设服务的意义档案工作为经济建设服务意义重大。(一 )档案工作为经济建设服务是发展社会主义现代化建设事业 ,巩固和发展社会主义制度的需要当前 ,世界经济竞争日益全球化 ,以至包括社会主义国家在内的任何一个国家都不能置于全球经济的无情竞争之外。这场席卷全球的经济竞争 ,给人们一个重要的信息 :信息和科学技术越来越成为生产力、竞争力和经济成就的一个决定性因素。档案是信息和科学技术的重要载体 ,因而在经济建设中可以发挥很大的作用。档案工作为经济建设服务 ,是社会经济发展的客观要求。我国是一个还处在初级阶段的社会主义国家 ,在世界上的经济竞争力还比较低。面对这样的基础 ,要防止和反对帝国主义的侵略和颠覆 ,充分发挥社会主义制度的优越性 ,巩固和发展社会主义制度 ,就必须把经济建设放在首要位置...     

数码照片档案管理应把握自身的特点与规律

正数码照片档案是指将国家机构、社会组织以及个人在社会活动中形成的,对国家和社会及个人有保存价值的数码照片分类收录保存。数码照片档案一般由数码照片和该照片的文字说明两部分组成。一、数码照片档案管理的现状1、数码照片档案管理缺乏统一的标准,制度不健全有关档案实体分类规定:"声像档案必须实行集中统一管理,确保档案的完整、准确、系统和安全,便于开放利用"。但现在照片档案管理的制度建设都还处于不断完     

依法治档所依之"法"是什么?——是《档案法》还是与档案、档案工作有关的一切法律、法规和规章

依法治档所依之"法"就是档案法体系或档案法律体系所提供的一切规范,即档案法律规范.通俗地说,也就是与档案、档案工作有关的一切法律、法规和规章.     

试论档案管理的安全保护工作

<档案法>明确规定:"一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务".并要求各级档案部门要"配备必要的设施,确保档案的安全",对造成档案损失的,有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员给予行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任.     

关于为引进人才重建人事档案的思考

随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善,国内的人才竞争越来越激烈,人们越来越认识到:一切的竞争,最终都反映为人才的竞争;一切优势,最主要的是人力资源的优势。正是在这种理念支配下,许多地区或单位为吸引人才,解决引进人才的后顾之忧,在其个人档案因种种原因不能随人才流动而流动的情况下,公开承诺为引进人才重建档案。“重建档案”在一定程度上加速了人才流动,更符合市场经济的需要,有利于资源的整体优化与合理配置。从一定意义上讲,“重建档案”是对扣留人事档案,限制人才流动行为的反戈一击。在过去“单位人”时代,人事档案依附于…     

从图书馆的双重职能看图书馆学研究对象的二元性

图书馆学研究对象的问题，多年来众说纷纭，笔者从历史的角度考察了图书馆的双重职能：“服务历史职能”和“服务现实职能”，主张图书馆学应该围绕这两项职能进行研究，认为图书馆学的研究对象有二元性，即“服务历史研究”和“服务现实研究”。     

把职务设计的理念引入图书馆改革

本文从职务设计理念入手,提出了提高员工工作热情的原则和着眼点,然后落实到作为一个组织的图书馆工作中,从职务投入、职务丰富化、职务轮换、环境改造四方面来论述图书馆改革中应该进行的职务设计,以此来调动很有职业倦怠的图书馆员工的工作积极性,从而实现图书馆的服务目标。     

全球化背景下图书馆的管理和营销

文章分析了全球化背景下图书馆管理环境的变化与趋势,及其对图书馆管理战略的影响,以及相应的营销对策。认为图书馆基于知识服务的全球化的同时,保障文化多元化差异的管理理念和营销,将是图书馆未来可持续发展的必然选择。     

谈读者参与图书馆工作人员考评

所谓读者参与图书馆工作人员考评，是指以读者评价为主，与工作人员互评、领导评价相结合的一种年度考评方式。读者参与图书馆工作人员的考评有其特点，也有其意义。在考评中要坚持导向与激励原则，坚持科学性与可行性原则，并要根据馆情制度较为公正的考评标准。还指出了读者参与图书馆工作人员考评应注意的有关问题。     

试论大学图书馆实行"首问负责制"

文章分析了大学图书馆引入“首问负责制”的意义,论述了保障大学图书馆实施“首问负责制”的几项措施。     

现行读者制度与公共图书馆理念的冲突及对策探析

分析了目前公共图书馆现行读者制度与公共图书馆理念相冲突的现状,并提出了解决冲突的建议。     

Understanding the Relationship Between the Librarian and the Academic

This article presents the findings of a small study that examined the relationship between academic librarians and their academic colleagues in a number of institutions in the Republic of Ireland and Northern Ireland. There is an abundance of literature outlining how librarians should collaborate with their academic colleagues but less emphasis on what librarians are doing in practice. This research explores the collaborative aspect of this relationship with a focus on information literacy training. Research findings look at factors which encourage and inhibit collaboration and challenges librarians face in achieving successful collaboration.     

论图书馆对残疾人的援助

文章从多方面论述了残疾人对图书馆信息的需求以及国外图书馆对残疾人服务的现状,提出了新时期图书馆对残疾人服务的具体措施.     

三论党报改革

本文就党报新闻报道方式的改革及其重要意义作了论述。     

经营博物馆理念初探

本文在对博物馆经营与管理的区别和联系进行综合分析的基础上,就博物馆经营理念的内涵、博物馆事业发展和时代要求以及经营博物馆的具体实践等进行具体阐述。