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高职院校毕业生就业工作,是高职院校赖以生存和发展的生命线.根据日益变化的经济社会发展新形势下,要进一步提高职毕业生的就业竞争力,必须解放思想,与时俱进,从领导责任机制、激励机制、服务机制、信息反馈机制等方面构建就业工作新机制. 相似文献
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高职院校毕业生就业存在的问题及其对策 总被引:2,自引:0,他引:2
文章在问卷调查的基础上,对新形势下高职院校毕业生求职择业中存在的问题进行了深入分析,并针对当前高职学生就业过程中就业观念存在的误区、就业心理欠成熟等方面的问题,提出了建议。 相似文献
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高职院校毕业生就业心理问题探析 总被引:2,自引:0,他引:2
随着我国高等教育事业迅速发展,高职院校招生规模不断扩大。毕业生就业难和就业后心理不适问题已成为普遍现象。因此,要强化高职毕业生择业的自主意识、树立职业的长远意识、端正自我意识;紧密联系社会、结合实际,形成良好的择业心态。 相似文献
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面对大学生就业形势严峻的背景,高职院校毕业生就业存在一定的困难,传统的就业工作模式已不适应高职院的发展。本文通过云南能源职业技术学院对院、系二级毕业生就业工作机制的尝试,以推动高职院毕业生就业工作机制的建立。 相似文献
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本文通过调查问卷的形式对高职院校毕业生的就业意向、心理等方面做了调查,发现学生对就业地区、就业单位性质、月薪等方面存在一些误区以及就业心理方面成熟度还不够,建议毕业生做好职业生涯规划、改变就业观念误区、提高自身综合素质、敢于面对并积极调试自己的心理问题等。 相似文献
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面对竞争日趋激烈的就业市场,我国目前许多高职院校毕业生的就业心理出现了一些误区,影响了当前高职毕业生的就业。本文针对当前高职院校毕业生就业的心理误区进行分析,并提出一些对策。 相似文献
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中国作为世界上人口最多的国家,在由农业国向工业现代化国家转变过程中,就业问题是社会经济发展的三大难题之一。近几年,高职毕业生平均每年以30%以上的速度增长,高于经济增长速度的3~4倍,加之管理体制不顺和专业结构不适应等原因,毕业生就业难度进一步增加。高职生就业难已成 相似文献
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席卷全球的金融危机不仅冲击到中国的经济,同时也影响到大学毕业生的就业,其中高职毕业生就业困难的现状在这次危机中显得尤为突出。就业指导工作是高校的重要职责,如何通过开展就业指导工作帮助高职毕业生解决就业困难的问题成了高职院校的头等大事。 相似文献
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医学类高职院校毕业生就业问题的分析及对策探究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高职教育规模的逐步扩大和就业市场人才需求条件的高移,高职院校尤其是医学类高职院校毕业生就业工作面临着极大的挑战,就业难已成为全社会最为关注的问题之一。此文针对医学类高职毕业生在就业中存在的问题及其对策进行探究,希望对缓解医学类高职毕业生就业难这一现状有所帮助。 相似文献
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面对竞争日趋激烈的就业市场,我国目前许多高职院校毕业生的就业心理出现了一些误区,影响了当前高职毕业生的就业.本文针对当前高职院校毕业生就业的心理误区进行分析,并提出一些对策. 相似文献
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高职院校毕业生就业核心竞争力的培养研究 总被引:2,自引:0,他引:2
高等职业教育的蓬勃发展引发了人们对高职院校毕业生就业问题的广泛关注,要培养具有就业核心竞争力的人才,需要学校和大学生的共同努力.分析了高职院校毕业生就业中的优势和劣势,提出了培养高职院校毕业生就业核心竞争力的相应措施. 相似文献
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高职毕业生就业心理问题探析 总被引:2,自引:0,他引:2
高职院校毕业生是大学毕业生中的重要而特殊的一个群体,面对就业市场的激烈竞争,他们的心理健康受到影响。如何健全高职大学生的就业心理是非常值得探讨的一个问题。 相似文献
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高职毕业生就业困难存在着多种成因,需要系统加以解决.本文分析了来自学生本身、学校教育和社会主体等多方面的成因,针对这些成因提出了行之有效的措施和建议. 相似文献
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在大学生就业队伍中,高职院校建筑类专业学生是一个庞大的群体,是社会劳动力的重要组成部分。而近年来,由于建筑业的快速发展,建筑企业对于建筑技术人才的需求扩大,使得高职院校建筑类专业学生总体的就业率保持在较高水平的同时也存在着一部分学生的就业质量问题。如何改善建筑类专业学生就业状况,让他们在提升自我价值的同时,推动经济社会的健康、快速、稳定、和谐发展,是当下高职院校不得不重视、面对的一个问题。 相似文献
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高职院校毕业生就业情况调查分析与启示 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对高职院校国贸专业毕业生就业情况有针对性地问卷调查,并在此基础上进行客观分析,指出了高职院校国贸专业毕业生在就业方面存在的一些问题,提出了通过更新培养方案和突出专业技能等方法对学生强化专业培养和就业指导,进一步提高高职院校国贸专业毕业生的就业质量。 相似文献