职业技能鉴定考评人员队伍建设思考

我国的职业技能鉴定是一种特殊的国家考试认证活动。职业技能鉴定考评人员是认证活动的实施者和评判者,是职业技能鉴定工作的主导因素,     

餐厅服务员职业技能鉴定考评革新与题库建设探析

在分析餐厅服务员职业技能鉴定考评工作中存在的问题的基础上,提出了鉴定考评革新的思路:以实际工作岗位的需要为依据,加强题库的修订;引入第三方认证;加强考评员队伍建设;建立鉴定信息反馈制度等。     

吉林省技能鉴定考评员队伍建设三策略

近年来,吉林省在落实《国家职业技能鉴定规定》的工作中,进一步强化了全省职业技能鉴定考评人员的培训、考核与认证制度建设,培养了一支优秀的职业技能鉴定考评员队伍,有力推动了吉林省职业教育和职业资格制度建设。但从当前的经济社会快速发展看,还存在一些不相适应的方面,如何化解目前存在的问题,是目前吉林省职鉴中心的重要任务。     

浅论考评员与考评质量之关系

职业技能鉴定的考评工作．实质上是一种绩效评定。同管理中的绩效评定一样．职业技能鉴定的考评工作不仅要求考评员具备相关领域的专业技术知识和经验．还要求考评员树立正确的评判工作态度．掌握职业技能鉴定的考评方法与技巧。任何人的判断都有某种局限,都可能出错。只有具备正确的考评工作态度、考评规则和考评技能,[第一段]     

职业技能鉴定管理及考核方式改进的设想

职业技能鉴定是为测定劳动者是否具有从事某种职业的资格而进行的鉴定和考核。从总体来看,职业技能鉴定工作刚刚起步,正向规范化、标准化方向发展。做好鉴定与考评工作,保证鉴定的有效性、可靠性、公平性、导向性和权威性,同时保证主试与被试彼此之间的鉴定活动朝着既定的目标运行具有重要的意义。笔者结合近年来所参与的职业技能鉴定工作提出一些职业技能鉴定工作的改进设想。一、职业技能鉴定的行政管理我国现行的职业技能鉴定管理体制划分为两个部门,即国家劳动保障部下属的职业技能鉴定中心和劳动保障部职业技能开发司。劳动保障部职业…     

保证和提高职业技能鉴定质量的途径

职业技能鉴定要求注重社会效益,注重鉴定质量。质量是职业技能鉴定的生命线,是树立职业资格证书权威性的重要基础。如何保证和提高职业技能鉴定质量,考评实践表明,只有树立“质量第一”的观念,一手抓管理,一手抓创新,才能保证职业技能鉴定客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平。     

结合职业技能鉴定议士官任职院校考评队伍建设

文章从士官任职院校职业技能鉴定工作为出发点,将师资队伍与考评队伍的建设有机结合,提出了当前师资队伍提升考评能力的继续教育内容,为职业技能鉴定考评队伍的选聘奠定坚实的基础。     

如何搞好职业技能鉴定

职业技能鉴定是按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府劳动行政部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。实施职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院“科教兴国”战略方针的重要举     

三峡库区中高职衔接职业技能鉴定改革与实践

通过对三峡库区中高职院校职业技能鉴定工作现状的梳理分析认为,应加大中高职院校在专业课程设置、考评队伍、实训鉴定设备等方面的改革力度。做到将职业标准全面融入到专业课程教学中去,加强职业技能鉴定考评队伍建设,充分利用各种实训资源,积极参与各类职业技能大赛等工作,以不断提高职业院校的职业技能鉴定水平,从而达到职业院校人才培养的目标。     

职业技能鉴定工作合法性的探讨

一、职业技能鉴定工作的行政许可理解职业技能鉴定工作作为一种行政行为,其组织实施的全过程都具有行政许可特性。在行为的类别上,职业技能鉴定是依申请的管理性外部行政行为。职业技能鉴定的对象是从事或准备从事技术工种工作的劳动者。职业技能鉴定的基本程序是通过政府授权的考核鉴定机构,在受理劳动者报名后,按照国家规定的职业标准,对其专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证。在行为的性质上,职业技能鉴定是准予从事特定活动的行为。国家对用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职…     

职业技能鉴定考评人员管理工作规程开始试行

本刊讯为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理,规范职业技能鉴定工作,进一步提高职业技能鉴定质量,全面推进国家职业资格证书制度建设,劳动和社会保障部培训就业司于7月10日制定下发了《职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)》(劳社培就司函〔2003〕117号)。摘录如下:第一章总则。第三条规定,职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技能(国家职业资格三级)的考核、评审;高级考评员负责高级技师(国家职业资格一级)、技师(国家职业资格二级)及其以下各…     

关于职业技能鉴定工作有关情况的解答

问:什么是职业技能鉴定? 答:职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师资格的考评。职业技能鉴定是在工人考核的基础之上,在“八五”期间发展起来的国家人力资源评价考核制度,它是客观、公正、科学、规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段,是实行国家职业资格证书制度的基础。它是按照国家技术等级标准、职业技能鉴定规范,由政府认定的     

职业技能鉴定社会化管理的思考

职业技能鉴定社会化管理的思考王越职业技能鉴定，是对劳动者从事某种职业的技术等级和资格的考核和认证。所谓社会化管理，就是指职业技能鉴定，实行在政府指导下，由各级职业技能鉴定指导中心组织、协调，社会各职业技能鉴定站（所）面向社会．具体承担鉴定，实现职业技...     

“高级蓝领”是怎样炼成的－－我国职业技能鉴定发展综述

近年来,企业高薪招聘高级工、技师的报道不断见诸报端,这些拥有高级工、技师、高级技师等职业资格证书、被称为“高级蓝领”的技术工人开始在人才市场上陡然走俏。工人经过职业技能水平的严格、规范鉴定后,获得相应的职业资格证书,这在我国还是最近10年来的事情,是开展职业技能鉴定、推行职业资格证书制度的结果。什么是职业技能鉴定和职业资格证书从一般意义上说,按照某一职业的要求,对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动,都可以称之为职业技能鉴定。世界上许多国家和地区都存在类似的制度。在我国,职业技能鉴定是按照国家规定的职业技…     

基于校企合作的制冷设备维修工技能鉴定题库建设

文章通过对现有制冷设备维修工职业技能鉴定题库存在的主要问题进行分析,以四级(中级)为例,提出校企合作共同建设适合高职院校制冷设备维修工职业技能鉴定试题库,有利于推动高职院校职业技能鉴定考评工作,有效促进高职院校制冷设备维修工职业技能鉴定的质量。     

试析职业教育中职业技能之鉴定

<正>职业技能鉴定是国家职业资格证书的重要组成部分,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力进行客观的测量和评价。职业技能鉴定是一种特殊的考试形式,是按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府劳动行政部门认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公平、科学规范的评价与认证的活动,它对规范教育培训,促进就业具有着重要的意义。     

基于职业技能鉴定质量的创新工作模式研究

"十二五"期间的职业技能鉴定任务光荣而艰巨,必须在进一步拓宽技师、高级技师晋升通道的同时,切实加大职业技能考评力度,创新职业技能鉴定模式,提高职业技能鉴定质量。要坚持推进职业技能鉴定质量管理的制度建设,扩大职业资格证书的社会覆盖面,创新鉴定模式,探索适合企业和院校特点的技能人才评价体系。要加强职业技能鉴定四支队伍的建设,提高履职能力,做好职业技能鉴定的四项基础工作,夯实职业资格证书制度的发展基础。     

部委

深化公办职业学校改革；加强国家级重点中等职校调整认定工作；全国职业技能鉴定机构质量认证在长沙推广；100个大中城市开展“民营企业招聘周”活动；全国青年职业技能大赛落幕     

职业技能鉴定与国有企业用工制度改革

一、职业技能鉴定的性质 国家劳动部1993年7月9日颁布的《职业技能鉴定规定》中明确定义:职业技能鉴定,是由政府或受政府委托的鉴定机构,为认证社会劳动者的职业资格,以职业标准要求的操作技能为主要内容,以统一的标准和规     

职业技能鉴定与高技能人才培养的整合与互动——以荆州职业技术学院为个案

高职教育致力于高技能人才培养,属于高等教育和职业教育的范畴,职业技能鉴定属于社会认证的范畴,将职业技能鉴定与高技能人才培养整合,并在整合的基础上逐步实现互动,有助于增强职业技能鉴定对高技能人才培养的服务力、高技能人才培养对职业技能鉴定的促进作用。