关于企业职工教育经费提取和使用情况的调查报告

《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002年]16号）第19条规定，“各类企业要按照规定实施职业教育和职工培训，承担相应费用。一般企业按照职工工资总额的1．5％足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2．5％提取，列入成本开支”。     

关于企业职工教育经费提取和使用情况的凋查报告

为了解和掌握企业按国家要求提取和使用职工教育经费的情况，维护职工参加学习、接受职业培训的权利，推动“创建学习型组织，争做知识型职工”活动深入开展，2005年三月至九月，全总宣教部和全国“创争”办在全国开展了企业职工教育经费提取和使用情况的调研。调研工作采取问卷调查、鹰谈会和访谈的形式进行，重点走访了北京、山西、福建、黑龙江、辽宁、湖北等地的企业15家，召开企业有关领导、工作人员和一线职工座谈会7次，专题调查了解企业职工教育经费提取和使用情况。本次调研向全国31个省市共发放调查问卷2000份，回收1214份，回收率60．7％，有效问卷率为74．13％。     

培养 技术 工人 是企业教育的主体任务

培养技术工人是企业教育的主体任务费重阳中国职工教育和职业培训协会名誉会长袁宝华同志在去年１１月召开的中国职协第二届年会上指出：“有些人只把高级管理人员、技术人员叫作人才，而忘掉了我们人才队伍的主体是大量的技术工人。高级管理人员、技术人员是人才队伍的骨...