基于KTSM模型的大学知识管理策略

阐述了大学显性知识和隐性知识的概念,说明了知识转换是大学知识管理的核心内容,提出大学知识管理可围绕“KTSM”模式完成显性知识和隐性知识的有效管理,讨论了建设知识共享组织、学习型组织和知识网络信息平台是实现大学知识管理的基础。     

档案馆隐性知识显性化途径初探

档案管理中“知识管理”概念的引入,使档案管理者逐渐重视对知识的管理,加强了知识共享和知识创新。隐性知识是知识创新的源泉,而隐形知识显性化是隐形知识管理的基础和前提。本文就档案隐性知识及其特点、档案隐性知识显性化等问题谈点粗浅的认识。     

知识管理话题之二:知识引发管理的革命

上世纪七八十年代以来,关于管理的新知识以极高的速度发展,出现了诸如学习型组织、企业信息化、企业流程重组、柔性生产系统、产品个性化、团队协作等很多新的管理理论和管理方法。这些新的管理知识不约而同地将企业的无形资产、智力资产作为管理对象,从而展现出风格独特的管理趋势和管理风格。管理新知识的出现表明现代管理学的发展已经进入了一个新的阶段,知识管理的时代已经悄然到来。 “知识管理”不能仅仅理解为管理新增加的知识,而且意味着管理模式的彻底变革,这种变革首先来自技术革命、竞争环境和经济运行的根本性变化,即知识经济,这种新模式构成了管理方面一系列新概念,这些新概念渗透到管理的每一层次。 什么是知识管理 知识管理产生的根本原因是科技进步在社会经济中的作用日益增大。它是一个内涵极其丰富的管理领域,不仅管理对象多样化,而且管理角度也是多面的。 知识管理是基于对“知识具有价值、知识能够创造价     

元知识与元知识管理(学)——关于书目情报与目录学本质的探讨

书目情报的实质是元知识,即关于知识的知识;书目情报工作实际上就是元知识管理,亦即元知识的生产、组织与服务。书目工作经历了三个阶段:20世纪中叶以前的“文献揭示与报道“,20世纪中后期的“书目情报控制“,21世纪初的“元知识管理“。随着“元知识管理“范式的确立,目录学必然从传统目录学发展为元知识管理学。     

基于知识管理下的企业档案工作

一知识管理研究的内容 在了解知识管理研究的内容的同时，我们必须明确“知识”、“管理”和“知识管理”的涵义。     

公共管理框架下的公共知识管理

分析公共知识与共同知识、客观知识及言传知识的差异;指出基于“公共”概念的公共知识,是社会大众公有共享的客观知识;认为图书馆是公共知识中心的特定发展阶段,公共知识中心从事公共知识管理并体现公共知识管理制度;提出“图书馆学”新思维,即公共管理框架下的公共知识管理。     

知识资产视野下企业档案价值探析

在知识经济时代,知识是企业最重要的战略资源．知识创新能力是企业可持续发展的核心竞争力。知识管理被认为是“21世纪企业管理新方向”。知识管理也对企业档案部门的发展提出了许多新的要求,企业档案工作是企业生产、经营、管理活动和研发活动的基础性管理工作,是企业知识资产和信息资源的重要组成部分。     

图书馆用户隐性知识管理创新——评图书馆“living library”活动

隐性知识是最具价值的知识资源,图书馆有必要开发管理用户头脑中的隐性知识。本文介绍了国外近年兴起的“living library”活动和上海交通大学图书馆举办的首届“薪火相传living library活动”,论述了“living library”活动是图书馆对用户隐性知识管理的创新,提出了国内图书馆用户隐性知识管理策略。     

从书目情报到知识管理——纪念《书目情报系统理论研究》出版10周年

《书目情报系统理论研究》多次涉厦到“知识”和“知识管理”。论文对谊书中的书目情报的知识属性、文献信息交流活动和知识管理过程、未来的书目情报系统和知识管理三方面做了比较分析。《书目情报系统理论研究》一书不仅拓展了目录学的研究领域，也为研究知识管理打下了基础。从柯平先生近年采“知识管理”和“文献目录学”的研究成果。得知从书目情报到知识管理研究的连续性和必然性。     

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从管理学理论发展的角度回顾知识管理思想的产生和发展,指出知识管理作为管理学发展的新阶段是知识经济发展的必然产物,是适用于新兴“知识型”企业的管理模式,是以创新为核心的新一代管理理论。     

浅论企业知识管理的实现

企业知识管理是以知识为基础和核心的管理．是对企业生产和经营依赖的知识收集、组织、创新、扩散、使用和开发等一系列过程的管理，以满足企业现有和未来发展的需要。从信息资源管理到知识管理的转化，是管理理论与实践中“以人为本”的管理主线的进一步体现．是知识经济时代的发展趋势。     

浅议知识在图书馆的意义

本文探讨了知识管理在传统图书馆的作用和意义，并认为图书馆应实施知识管理战略，并通过组织和知识管理实现“学习型组织”目标和科学的知识管理实现“知识导航”目标。     

各种"场"及其在知识创造过程中的作用

知识创造是知识管理的核心。本文介绍了知识管理过程中出现的较典型的理论即伊丹理论、情场理论和野中理论 ,以及他们所提出的各种“场”理论 ,介绍了不同“场”在知识创造过程中的特殊作用 ,分析了各种“场”之间的内在联系     

浅议知识管理在图书馆的意义

本文探讨了知识管理在传统图书馆的作用和意义，并认为图书馆应实施知识管理战略，并通过组织的知识管理实现“学习型组织”目标和科学的知识管理实现“知识导航”目标。     

实时化知识管理——企业知识管理的快速反应观

目前对知识管理的研究主要集中在如何通过“内功”（文化、制度、技术）的修炼来促进知识在企业内部的流动和增值,鉴于企业面对日益多变、复杂的外部环境以及知识管理实践瓶颈,提出的一种知识管理快速反应观——实时化知识管理。本文首先分析了实时化知识管理的理论来源,即基于时间的竞争战略理论,并对国外主流研究成果进行综述,即“ real time knowledge management（RT-KM）”观、“Just-in-time Knowledge Management（JIT KM）”观、用户中心的知识管理模型、“High-speed knowledge management”观等;最后对实时化知识管理中的知识共享理念、实时化知识管理的价值和研究方向、实时化知识管理的定位作了阐述。     

公共管理框架下的公共知识管理——兼答张践明同志之商榷

分析公共知识与共同知识、客观知识及言传知识的差异；指出基于“公共”概念的公共知识，是社会大众公有共享的客观知识；认为图书馆是公共知识中心的特定发展阶段，公共知识中心从事公共知识管理并体现公共知识管理制度：提出“图书馆学”新思维，即公共管理框架下的公共知识管理。     

图书馆管理变革的研究导向--"新世纪图书馆管理变革的散思"之一

十多年的图书馆管理变革有着很大的时代局限，在当代社会进程中依然处于落伍的思维之中。“知识管理”是管理科学发展的新阶段，但不能以此替代图书馆学本身“管理知识”活动的专业学科发展。图书馆管理研究需要借鉴知识管理研究成果，寻找管理变革和事业发展的空间。     

基于图书馆知识管理的知识服务

“知识管理”是一种科学的新型管理理念。知识服务是面向知识内容,围绕知识创新,基于专业化、个性化和综合集成的服务,图书馆应充分利用导航库技术、信息推送技术和智能代理技术更好地为教学、科研服务。     

浅谈档案馆实施知识管理的可行性

随着知识管理研究进入白热化阶段,对知识管理的界定也逐渐明晰,即人在管理中对其集体的知识与技能的捕获与运用的过程,是一个内涵极为丰富的管理领域。同传统的管理方式相比,知识管理主要具备以下特点。一是以知识为核心。知识管理是基于对“知识具有价值,知识能够创造价值”的认识而产生的,其目的是通过知识的有效利用来提高个人或组织创造价值的能力。因此,在知识管理中,无论是对知识生产、交流、内化等管理,还是对 与知识有关的资本管理、资源管理等都是以知识为核心的管理。二是以人为本。     

促进知识型企业中隐性知识的共享

知识型企业是知识经济里最有代表性的一类企业,知识型企业管理的核心是知识管理。在知识管理中,“人”是最核心的内容,知识管理应着力于促进员工间隐性知识的共享。文章对隐性知识共享中的双赢模式及激励因素做了较详尽的论述。