对图书出版工作中团队合作的思考

一部优秀作品的出版,集合了出版流程中的团队智慧,由于所涉个人众多,每个人对工作认知的不同以及态度的差异,容易成为影响出版工作最终优质与否的关键,也正是基于编辑人员所处出版流程中的前置节点,一名优秀的编辑人员应当学会如何面对团队的把控、如何调整团队的契合,使工作伙伴能够紧紧围绕稿件而精诚合作,为图书的优质出版提供坚实的从业基础.     

心态归零·由外而内·情感升级——江苏卫视的发展理念

一、如何看待江苏卫视应对全国竞争近几年,卫视竞争格局变化比较大,我们的认识也不断深化。在当今的环境下,其实竞争的性质和目的都变了,竞争的性质是没有输赢,竞争的目的也不是为了赢过谁,而是为了远离竞争。以输赢谈竞争其实是竞争的低级阶段,当下这个阶段,最重要的概念不是输赢,而是发展。我们不需要也不愿意把谁当作对手,而是强调共同发展。这并不是口号,而是实实在在的理念和做法。当你能够持续地得到发展,你就能成功。而持续发展靠的是持续地满足需求,对媒体来说,就是要满足双重需求,即党和政府的要求、市场的需求。如果以对手为目标,…     

说说地方台参与“海采”那些事儿

"你幸福吗?"让央视海采火了一把,黑龙江卫视新闻团队紧随其后,在全国卫视中率先推出了多系列大型海采特别报道,而参与其中的,是通联部的小编率领的全省各个地方台的记者。地方台到底如何参与海采报道?海采报道到底应该如何来操作?通联编辑形成了一套独特的参与秘籍。     

《专业团队》

团队领袖的影响力，正如“鱼缸因素”——鱼能长多大，完全视鱼缸或放养池塘的尺寸而决定。团队成员如何成长，完全看你为他们创造了什么样的环境。能否成为优秀团队领袖的关键就在领导者本身。     

一杯沧海

不要轻易撕破脸皮 我的一个权术功力很深的朋友说：“如果你不能彻底击倒对手．就不要撕破脸皮。”这话很老到。要么击倒他．要么笼络他．这是对付你的对手的一般准则．     

《团队领道》

书名:团队领道马鸿展主编出版社:清华大学出版社出版日期:2007年10月1日如何领导一个团队并最终迈向成功?如果研究世界上最成功的企业或组织,你就会发现一个共同点:它们都有着非常具有领导力的团队领导人,这些人会帮助和培养自己     

QQ游戏平台

当你面对数以百计的网络游戏无从选择时．当你无法继续忍受枯燥的升级、残忍的PK时．当你希望可以通过智慧来征服对手时．QQ游戏将带你走进一个纯净、充满睿智的世界。     

员工20％的时间要玩

那个创办了Facebook的IT宅男、那个福布斯榜上最年轻的亿万富翁、那个中途辍学的哈佛学生马克·扎克伯格,如果他来到你的身边,你最想和他唠点哈？是问问如何才能再续他的神话,还是让他分享一下如何习得创业技能？日前,扎克伯格第一次走上大学讲堂,与美国杨百翰大学的大学生就创业、梦想、优秀员工、团队合作等问题进行了面对面的交流。     

创意与现实辐着一座舞台的距离

人们会记得一届舂晚的总导演,也会记得出彩节目中的演员。但实际上,在总导演之外,还有一个默默无闻的执行团队。这个团队中的各个分组导演努力寻找节目、编排节目,是这些人把总导演的想法落实成一个个具体的节目     

速读

“当你是个失败者,你只有一个选择。要么倒下死去,要么就站出来带着激情和决心去战斗,这样才能激励你的同伴,动摇对手的信心。”     

电影水军暗战两败俱伤

自视甚高的导演陆川在新作《王的盛宴》遭遇网络上的如潮恶评后,其团队终于按捺不住捅破了窗户纸,将电影圈人尽皆知的黑幕曝光。陆川团队爆料,为维护影片口碑,他们花5万元雇"水军"给影片刷高分,并认为自己是被对手的"水军"在网上抹黑才导致票房惨淡。     

医院档案规范化管理初探

医院档案作为医院管理中的一个重要组成部分,不仅在医疗教学科研等活动中的作用日益显著,而且随着医疗卫生事业的不断发展,档案的综合管理水平势必成为评估一间医院管理水平高低的重要依据之一.为适应医院规范化管理的需要,我院近几年来,不断探索如何更好对医院档案实施综合管理,把档案工作纳入规范化、制度化、现代化管理轨道.     

报刊集萃

智慧幽默《毒药》一次,邱吉尔的政治对手阿斯特夫人对他说: “如果你是我丈夫,我会把毒药放进你的咖啡里。”邱吉尔笑着说“夫人,如果我是你的丈夫, 我就会把那杯咖啡喝下去。”《让路》德国诗人歌德在公园散步,在一条仅能一个人通过的小道上,他遇到了一位曾经尖锐批评过他的批评家,两人越走越近。“我是从来不给蠢货让路的!”批评家傲慢地先开口道。“我却正好相反!”歌德说完,笑着退到路旁。     

别让品牌陷入更大风险 经济危机背景下的品牌传播策略

聚焦于品牌人人沉默时,只听到你的声音让消费者融入品牌,用眼睛看、用手触摸、用心感受他们需要一个诱导性的环境一个能打动他心灵的中心思想:高价值创意理念于是,你能高出对手一线远离绝望局面     

隐性知识转移框架研究——以医院科研工作实践为例

医院科研团队虽然明确了解所需要的知识与具有外部嵌入知识来源的有效性,并利用多种多样的工作实 践途径来促进内部隐性知识的转移。但是,医院科研在实践中仍然存在隐性知识转移的困境。文章对科研团队对怎样 组织与设计知识转移实践的方式以及达到什么程度才符合知识转移和达到共享的目标、如何把这些知识存储到团队的 知识管理系统来管理和捕捉隐性知识等问题进行研究讨论,把研究内部隐性知识转移思路集中定位在医院科研工作实 践过程中,分析医院科研团队工作实践情境中知识重组与知识转移关系,希望通过建立跨职能科研部门以及工作实践 情     

关于加强乡镇建设档案管理的思考

随着小城镇建设的快速发展,乡镇建设资料越来越多,进一步加强乡镇建设档案管理工作显得越来越重要。把乡镇建设档案收集齐全、规范、条理,把它纳入全面、统一的档案目标管理轨道,发挥好乡镇建设档案在乡镇规划、建设、管理中的重要作用,这是乡镇政府的一项不容忽视的工作。本文根据佛冈县乡镇建设档案管理的情况,对如何加强乡镇建设档案管理工作谈些见解。     

天猫赌局

当一个人坐上了赌桌,看见对手不断下注,可能除了怀着赌一把的心情跟着下注以外,也别无选择。在"双11"这个由商家一手营销出来的购物狂欢节中,天猫一家就收获了132亿元的交易额。不过,在天猫这个132亿元的漂亮账单中,又有多少是老杨和张大力这样的水军团队制造出的虚假泡沫?虚假繁荣在2012年"双11"五折促销开始的第一分钟,有1000万人涌入了天猫和淘宝,     

讲个好故事对你有用

你会讲故事吗?也许很多人会对此不屑一顾.可是美国前总统里根、惠普创始人比尔·休特,以及很多商业大亨们都在用讲故事的方式领导他们的团队.甚至有人说,美国企业高级主管们对MBA的热情在减退,对学习如何讲故事却兴趣盎然.     

党报核心竞争力:从权威性到三位一体

核心竞争力与党报的核心竞争力1.核心竞争力美国学者杰伊·巴尼在《从内部寻找竞争优势》一文中认为:企业的资源和能力如果具有(1)价值,(2)稀缺性,(3)难以模仿性,那么它们对于竞争就显得非常重要。巴尼指出,许多实物资源容易模仿,对手可以建立相似的工厂或者对过程技术予以复制,但基于团队工作、文化和组织程序的能力则非常难以模仿,这些资源通常是一段时间内企业复杂的自身历史和难以计数的小决策造成的。巴尼引用惠普的公司文化为例,由于鼓励团队工作和跨部门协作,惠普能够把技术运用到各种产品中———打印机、绘图仪、计算机和电子仪器,…     

隐性知识转移框架研究--以医院科研工作实践为例

医院科研团队虽然明确了解所需要的知识与具有外部嵌入知识来源的有效性,并利用多种多样的工作实践途径来促进内部隐性知识的转移。但是,医院科研在实践中仍然存在隐性知识转移的困境。文章对科研团队对怎样组织与设计知识转移实践的方式以及达到什么程度才符合知识转移和达到共享的目标、如何把这些知识存储到团队的知识管理系统来管理和捕捉隐性知识等问题进行研究讨论,把研究内部隐性知识转移思路集中定位在医院科研工作实践过程中,分析医院科研团队工作实践情境中知识重组与知识转移关系,希望通过建立跨职能科研部门以及工作实践情境的观点解决知识转移问题,促进科研协作、知识交流、学习和创新。