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在信息网络技术带给档案编研工作机遇的同时,也带来了一些挑战和问题.如何应对这些问题,提升档案编研工作水平,以适应新形势下档案编研工作发展的需要,显得较为迫切和重要.本文将从用户需求分析、编研工作模式创新与功能拓展、编研合作、编研成果宣传推介、档案编研信息系统研发和编研人员的信息素养等方面作一些探讨. 相似文献
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档案是历史的存贮和原始记录,是人类文化传承的重要组成部分,对档案内容进行研究与编纂的档案编研是档案工作的重要组成部分,档案创新是档案学研究和档案事业发展的灵魂.本文分析了交通施工企业档案编研工作的现状和存在问题,阐述了交通施工企业档案编研工作传承与创新的方法与对策. 相似文献
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早在 1 984年 ,邓小平同志就发出了“开发信息资源 ,服务四化建设”的号召 ,作为高层次开发档案信息资源主要手段的档案编研工作 ,应当适应社会信息化的要求 ,努力开创新的局面 ,更好地为社会主义现代化服务。为此 ,必须研究档案编研工作的发展规律 ,明确其发展方向。根据我国档案编研工作的历史、现状和趋势 ,我国档案编研工作的发展方向是实现档案编研工作的社会化、大众传媒化、开放化和现代化。一、档案编研工作的社会化档案编研工作的社会化 ,包括社会参与档案编研工作及档案编研工作以满足社会化需求为目标两个方面。( 1 )档案编研工… 相似文献
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档案编研是对档案进行研究与编纂,为社会提供档案信息利用服务的工作,是档案业务的重要组成部分。根据实际需要,一些企业已普遍建立了档案机构,促进了档案编研工作的发展。一、企业档案编研工作的特点1.档案编研工作的内部性。由于企业档案工作是为本单位工作服务的,档案编研的选题、选材、使用范 相似文献
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随着改革开放形势的不断深入,档案馆封闭的编研工作方式,已不能适应新形势的要求。要使档案编研工作具有针对性、现实性和实效性,必须走出档案馆,建立开放式档案编研工作。一“、三个不够适应”是制约县级综合档案馆建立开放式档案编研工作的原因所在一是馆藏档案不够适应。就大多数县级档案馆来说,馆藏结构很不合理,是比较单一的文书档案加资料结构,并且受阶段接收进馆的限定,馆藏档案与当前社会实践相距十年之久。虽然有优化馆藏结构、扩大接收范围、缩短接收周期等举措,但还处于尝试阶段,收效甚微,使编研工作失去了赖以存在和发展的物质… 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立和不断完善,信息化、电子化等传媒事业的迅猛发展,向传统的档案编研工作提出了挑战。注重现象记录,处于原始状态的档案编研工作现状已不能有效适应新形势的变化。要想有效做到与新的形势相适应,档案编研工作就必须进行相应的改革。 相似文献
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企业档案编研工作是档案工作的一个重要组成部分,是企业档案部门系统、全面地向读者提供利用服务的一项重要内容。企业档案编研工作的优劣,直接影响到企业档案工作的全局。在新形势下,档案编研工作必须与时俱进,积极探索新路子、新方法,增强档案编研成果的时效性和针对性,使编研工作直接与企业中心工作接轨,直接服务于科研、管理和生产经营决策,为企业发展提供多层次全方位的档案信息。 相似文献
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军队档案馆完成目标管理达标工作后,档案馆的编研工作变化不大.笔者认为,大多数档案馆编研工作存在以下一些亟待解决的问题:一是重"编"轻"研"的现象比较普遍,主要是由编研人员不足、现有人员的编研水平不高、对编研的质量很少关注、对广大利用者的利用需求和馆藏档案都缺乏深入的了解等原因造成的;二是经费普遍捉襟见肘,经费不足是档案馆编研工作的老大难问题;三是档案编研信息的传递方式单一缓慢,已跟不上时代的发展需要. 相似文献
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本文通过对全国32个省市的档案网站的调查分析,从档案编研成果的展示形式、编研内容、质量与数量等方面了解了网络环境下档案编研工作的现状,并针对这一现状探寻网络环境下档案编研工作的新出路,以期能促进我国档案编研工作的进一步发展。 相似文献
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档案编研工作的宗旨是立足馆藏,以现实需要为主,兼顾长远,为企业的中心工作服务.企业档案人员应具备一定的档案编研能力,经常分析馆藏档案情况,了解本单位对档案的需求,前瞻性地开展档案编研工作,为企业的决策、经营、生产等方面提供客观准确的信息和依据,为企业的发展服务.
一、企业档案编研工作的意义和作用
1.企业档案编研工作是档案馆(室)的一项法定义务.我国有关档案工作的法律法规中,几乎都有关于开展档案编研工作的规定. 相似文献
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企业档案编研工作是企业档案信息资源开发利用的一种重要形式,加强档案深层次编研的开发,对企业的经营管理、领导决策、科研生产提供了深层次的档案信息服务,有着极其重要的现实意义。新形势下,如何作好档案编研工作,开发出质量高,适应企业发展, 相似文献
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档案编研工作作为高校档案工作的重要组成部分,在新形势下,如何进一步走出封闭,使其充满生机和活力,是一个十分值得思考的问题。 高校档案编研工作作为档案部门主动为高校提供档案信息服务的一项重要手段。为满足高校各项工作的开展,做出过一定的贡献,但也存在着一些亟待解决和需要进一步改进完善的薄弱环节。如档案编研的内容滞后,利用率低;编研手段单一,成果编辑周期长;编研人员综合素质不高,视野不够开阔,信息不灵;档案编研的成果质量难如人意等一系列的问题。总之,目前高校对档案信息的实际利用状况和丰富的信息含量不相匹配,查阅、调档数量有限,多数档案年复一年地尘封在库房中无人问津,而这些无人问津的档案,往往蕴藏着高校发展急需的重要信息资源。而对这些,高校档案编研工作的任务是十分艰巨的。笔者认为,在新形势下,高校档案编研工作应从以下几个方面积极思考,以推动档案编研工作的蓬勃发展。 相似文献
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档案编研工作水平作为衡量企业档案工作的重要标准,在企业档案工作的重要作用日益突现出来.但是,目前企业编研工作存在的问题不容忽视,如果不能很好的解决,势必会影响企业档案工作的质量与服务水平.因此,本文根据自己从事档案编研工作的实际情况,针对档案编研工作中遇到的一些问题,探讨解决问题的方法与途径,以点带面,抛砖引玉.
一、企业档案编研工作存在的主要问题
近两年来,笔者在档案编工作方面进行摸索和探讨,通过总结,发现存在的问题主要有以下三个方面: 相似文献
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高校档案编研工作是高校档案工作的重要组成部分,它是以满足高校及社会利用档案需要为目的,在研究高校档案内容的基础上.开发潜在的档案信息,加工生成编研产品,向用户提供档案信息服务的一项专业工作。在信息时代,高校档案编研工作显得越来越重要.如何适应社会主义市场经济的要求和高等教育改革新形势的需要,创新高校档案编研工作,是当前高校档案建设面临的重要课题。 相似文献