要加强高校内部审计档案的开发利用工作

一、影响高校内审档案开发利用的主要因素 1、对高校内部审计档案（以下简称“高校内审档案”）的重要性认识不足。高校内审档案是指高校内审部门在审计活动中直接形成的、具有保存价值的各种字、图表、声像、电子等各种形式的记录。确保高校内审档案内容的准确性和完整性的统一，是保证高校内审档案质量的前提。然而，当前许多内审人员并没有认识到内审档案工作的重要性，只注重内审项目的实施。相对忽视件材料的收集、整理和归档工作，甚至认为对审计工作过程中大量原始凭证的整理是一件浪费时间和精力的事情，根本不把审计资料的整理归档工作列入议事日程，从而直接影响了内审档案的内在质量，既不利于高校内审档案的开发利用．也不利于审计工作的创新。     

档案资源的开发利用

随着改革开放的不断深入,档案工作作为各项事业不可缺少的组成部分,必须适应改革开放的需要。具体来说,就是档案管理要从分散的、传统的管理方式向标准化、规范化、现代化的方式转变;在服务方式上,从封闭、半封闭型向开放型转变,把开发利用工作,由内向转为内外结合,由被动服务转为主动服务,充分挖掘档案资源,达到信息资源共享。     

论企业档案信息资源的开发利用

企业档案信息资源是国家档案信息资源体系中的一个重要组成部分，其主体为科技档案信息资源，它直接反映企业科研、生产、建设、经营管理等活动的各种原始记录。是企业科研、生产、建设等各项工作的依据和发展的基础，是重要的技术储备，是国有资产的组成部分。作者档案工作者，如何大力开发档案信息资源，实现档案资源共享，使档案工作来自社会，用于社会，为企业的科研生产服务，是目前档案工作研究的重点和难点，本文就企业档案信息资源的开发利用谈一些想法。     

档案信息资源优化整合与开发利用

档案信息资源优化整合与开发利用,直接关系到档案馆开展信息服务方式的选择与档案信息化建设的优劣成败。适时开展档案信息资源优化整合与开发利用研究,对于加大档案信息资源开发的力度,更好地履行档案工作为党和政府的决策服务、为社会经济发展服务、为社会公众服务的职能具有重要意义。     

开发利用档案资源服务经济社会发展

档案作为重要社会资源,对其进行开发利用,是档案服务社会必然选择。如何对档案资源进行合法合理地开发,作者提出了几点思考,与同行商榷。     

法制背景下的档案信息资源开发利用

提供档案信息为社会服务，最大限度地实现档案的价值，是档案工作的根本目的。档案的深度开发开放是实现此目的的有效途径，我们必须高度重视档案开发开放中的法制化建设。     

浅谈档案信息资源的开发利用

档案信息资源的开发利用，是发挥档案自身价值，实现档案信息资源共享的途径。同时，档案信息资源的开发利用是档案工作的根本目的，它是档案工作中最具活力的一项工作，通常我们依档案信息资源的提供利用水平和利用效果来增加对档案工作的认知和了解。因此，档案信息资源开发利用工作的好坏又是检验和衡量档案工作水平的一项重要标志。近年来，我馆的档案基础业务工作有了很大起色，但在档案信息资源的开发利用方面还比较薄弱，在航空工业科研、生产、管理工作过程中发挥作用还不够。这样一方面制约着我馆档案工作的进一步开展，另一方面也影响着我馆在行业中的地位，也影响着对档案进馆工作的顺利开展。所以，如何认真搞好档案信息资源的开发利用，使之及早转化为现实生产力，为航空工业档案事业的发展和档案馆自身的发展提供契机，是值得我们每一个档案工作者深思的一个课题。     

开发利用档案信息资源浅议

开发档案信息资源是一项系统工程,是对人类精神财富的升华和再创造,是一项功在当今、利于后世的伟业,也是促进档案事业自身发展的最佳途径。如何开发馆藏档案信息资源,使档案信息资源社会化,更好地为市场经济服务,是值得档案工作者思考的问题。     

区县档案资源建设及开发利用探析

区县档案资源建设及开发利用是我国档案资源开发利用的主体和重点.目前我国区县档案资源建设及开发利用现状不容乐观,亟待整合资源、深度开发、规范利用.文章结合区县实际对此作了分析,提出了相关对策建议.     

档案信息资源开发利用之我见

档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要工作。而档案工作“贵在于活、重在于用”,档案信息资源的价值不在于储藏而在于利用和传播。因此,如何使沉睡在库房中的“死档案”变为“活信息”,为经济和社会发展服务,已成为每个档案工作者必须认真研究和高度重视的新课题。在此,笔者仅就相关问题,结合工作实践谈几点认识。     

档案信息资源的开发利用与创新服务

本文结合当前档案信息资源开发利用的工作实践和现状,从档案信息资源开发利用的意义、新旧模式的转变以及创新服务方式三个方面进行了简要的阐述,并提出了自己的观点和建议。     

新时期人才档案信息资源开发利用研究

新时期人才档案信息资源开发利用呈现出数字化趋势、数据挖掘与精准服务特征、社会服务“常态化”特征,加强新时期我国人才档案信息资源开发利用,需要形成全面互通互联的人才档案开发利用格局,借助大数据技术,实现专业人才的精准测评和利用;借助移动互联网,拓展人才档案利用服务渠道和方式。