工会系统成人高校拓展技能培训市场的可行性研究

随着成人高等教育总体上的逐渐萎缩,如何利用自身资源优势抓住发展各类技能培训的机遇,是工会系统成人高校摆脱发展困境最有效的途径。本文结合工会系统成人高校的实际情况,通过调查、分析和研究,提出了促进工会系统成人高校拓展技能培训市场的可行性对策。     

论工会参与社会管理和创新的优势

工会是职工自愿结合的群众组织。工会群众组织的性质有利于其参与社会管理和公共服务。本文从国内外工会组织参与社会管理与公共服务的背景及实践以及工会参与"社会管理和公共服务"优势进行初步研究分析,以期指导工会发挥优势,协助政府做好社会管理工作。     

论工会志不宜设"工人状况篇"和"工人运动篇"

工会志不宜设<工人状况篇>(章)或<工人运动篇>(章),这主要是因"工人状况"和"工人运动"的内涵和外延超出了工会志的记述对象,犯了领属不当的逻辑错误.要提高工会志的编纂质量,必须"先求分目之允",使篇目设计的科学性与可行性二者兼备,以<大连市志@工会志>为代表的体例可资借鉴.     

浅析民办高校工会在科研工作中的作用

随着民办高校教育改革不断深入,以及近些年愈发激烈的"生源竞争",各大民办高校正在加快内涵建设的步伐。"科研"已在民办高校被提升到了前所未有的高度,如何发挥工会在科研工作中的作用是当今民办高校工会工作的重点之一,本文从民办高校科研工作的现状、工会发挥的作用认识和采取的措施和方法三方面进行论述,力求工会在科研工作方面发挥积极的作用。     

新时期工会维护职工合法权益的方法初探

新形势下,农民工采取一些"创新"方式讨薪,有些员工采取自己解决的方式维权,这种状况造成了工会的尴尬处境,也极大限制了工会的发展。各级工会要根据《工会法》,完成角色转向,发挥平衡企业与职工利益、缓解社会紧张、稳定社会秩序的作用。     

立足"八结合" "党建带工建"

加强非公企业党的建设和工会建设,切实发挥党组织"党建带工建"的主导作用和工会组织"工建助党建"的能动作用,工会应做好八"结合"工作,即做好与党建的组织建设、干部配备、队伍建设、制度建设、工作目标、活动设置、阵地建设、工作机制的结合.     

发挥高校工会职能,提升工会组织活力

工会组织作为工会会员的"娘家人",在稳定劳动关系、体现主人翁地位以及发挥会员主力军等方面都发挥积极作用。高职院校工会应结合自身特点,从组织结构细化调整、推进民主化进程、创新工会活动载体以及提高指导服务功能等方面入手,进一步发挥高校工会职能,提升工会组织活力。     

工会“岗位练兵”提升成人高校教师工作场所学习效能的实践研究——以四川广播电视大学为例

专业发展效能关涉教师参与成人高校改革转型的质量和深度。以工作场所学习这一教师专业发展范型为例,窥探成人高校教师工作场所学习的困境,并选择以工会"岗位练兵"这一特殊形式为切入点开展实证调查,剖析工会"岗位练兵"对成人高校教师工作场所学习效能的提升机制。     

浅谈高等院校基层工会整体形象

作者认为,高等院校基层工会应注重塑整体形象,找准在社会使命中的位置,是塑工会形象的轴心;找准在教职工群众中的位置,是塑工会形象的基础;提高工会干部政治、业务素质,是塑工会形象的关键,抓好阵地建设,是塑工会形象的重心.     

高校工会经审工作规范化建设存在的问题与对策

工会经审工作是工会工作的重要组成部分,工会经审工作规范化建设有利于提高工会经费的使用效率,充分发挥工会经审的监督职能,从而更好地为工会各项经济活动保驾护航。文章结合高校工会经审工作现状,指出工会经审工作规范化建设中所存在的问题,并针对这些问题提出对策。     

大学校本培训：高水平教师培养之道

大学校本培训是以校为本,通过学校培养青年教师,提高其教育教学水平.大学校本培训需要成立培训机构,健全管理制度;校本培训通过"愿望达成"模式、自我反思模式、教学沙龙模式、专题研讨模式、教学研究模式等培训形式,实行岗前培训、导师制、教学团队、教学竞赛、教学研究等,提升青年教师的理论素养与教学能力.     

关于中小学校长培训模式的思考

培训模式是达成培训目标的手段,又是培训课程实施的载体。分析培训模式在建构历程中取得的成效以及存在的问题,能够为构建更有效的培训模式奠定基础。本文回顾并分析了自1989年至今的中小学校长培训模式由"教"为主导、"教"与"学"并重"到"学"为主导的演进历程,并对如何构建更具实效性、助益性的中小学校长培训模式提出了思考和建议。     

学院隆重召开第二届教职工代表和工会会员代表大会

<正>3月7日,我院第二届教职工代表暨第二次工会会员代表大会(以下简称"两代会")在学院图书馆三楼报告厅隆重举行。"两代会"正式代表、特邀代表和列席代表出席了大会。安徽省教育工会常务副主席凤桦同志、安徽省高校工会教代会工作研究会理事长黄超群同志莅临会议,院领导亓四华、徐才华、徐振轩、李雪、史锋、陈行、蒋永忠出席会议。会议由院党委副书记徐振轩主持。伴随着慷慨激昂的《国歌》,大会正式拉开帷幕。院党委副书记、院长亓四华作了鼓舞人心、振奋精     

关于新形势下工会维权问题的思考

工会的主要职责是维护职工的合法权益。但在新形势下工会的“维权”问题面临着新的阻力和挑战。树立适应新形势的工会“维权”意识,强化职工和工会的自我维护。完善职代会制度,发挥上级工会的监督保证作用,抓好工会自身的改革和建设成为当务之急。     

新形势下高校工会维权工作的几点思考

随着高校内部各项改革的逐步推进,高校工会的维权问题凸显。维护教职工的合法权益是高校工会的根本职责,是高校贯彻落实以人为本的必然要求,是高校利益、矛盾复杂化的客观要求。针对高校工会维权存在的维权意识双向薄弱、工会维权缺乏配套制度的支持、工会工作人员的素质不适应维权工作的要求等问题,高校工会必须提升面对新的、复杂问题的处理能力,切实维护高校教职工的合法权益。     

地方高校青年教师教学互动实战式培训模式的研究

校本培训是实现青年教师教学专业化的重要手段.针对地方综合性大学学科类型多、教学技能基础弱的特点,本着"学思践悟,重在实践"的培训理念,构建了多角度、多层面地方高校青年教师教学互动实战式培训模式.模式设计了校情教育、综合素养、教学技能和课堂实践四个培训模块,建立了BCPE互动式的培训方法,为地方高校是教师培训工作的规范化...     

简析“国培计划——中西部农村骨干教师培训项目”实施中存在的问题与对策

正全国中小学教师培训暨"国培计划"启动实施工作会议于2010年7月26日在北京召开,这标志着"国培计划"全面启动实施。所谓"国培计划",即中小学教师国家级培训计划。"国培计划"包括"中小学教师示范性培训项目"和"中西部农村骨干教师培训项目"两项内容。"中西部项目"采取置换脱产研修、短期集中培训和远程培训相结合方式,对中西部农村义务教育学校骨干教师进行有针对性的专业培训。笔者仅以长春地区此项目为例,结合工作     

促就业:打好高校毕业生就业服务“工会牌”

基于毕业生就业工作复杂多变的外部环境,高校须构建多部门联动的就业工作体制机制。受制于传统工作理念等多重主客观因素的制约,高校工会对毕业生就业工作融入度不高,存在角色缺失等问题。新形势下,从维护劳动者权益的角度出发,高校工会须强化思想认识,拓展职责权限,主动融入毕业生就业工作,在服务"准会员"的过程中打破束缚自身发展的瓶颈。     

高校工会在大学文化建设中的作用

本文首先介绍了大学文化的内涵和高校工会职能;其次认为从大学文化建设的视角思考、设计、实施高校工会工作,应该是履行"四项社会职能"实践,在大学文化建设中发挥积极、重要、独特的作用。     

增强基层工会活力的实践与思考

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。高校工会要结合自身定位和工作优势,积极发挥工作职能,不断探索提高和促进教职工凝心聚力的方法和对策。