浙江企业研发机构发展情况研究与分析

企业研发机构是企业开展技术创新活动、提升自主创新能力的核心载体,也是实现区域创新驱动发展、推动经济转型升级的强大动力。基于统计年鉴主要数据,研究分析浙江企业研发机构建设的整体情况,通过与江苏、广东、山东等国内其他先进省份的比较分析,发现浙江企业研发机构存在的优势和劣势,提出加快浙江全省企业研发机构建设的措施建议。     

江苏省企业研发机构竞争力评价分析

本文以江苏省大中型工业企业研发机构为研究对象,构建了适用于大中型工业企业研发机构的评价指标体系,运用指标鉴别力对大中型工业企业研发机构竞争力指标进行筛选,借助因子分析方法和回归分析法得出江苏省各省辖市研发机构在RD投入、实施、环境、产出的排名表及聚类图,为江苏省大中型工业企业定位自身研发机构的竞争力现状、把握未来努力的方向提供了参考。     

企业研发机构规模对企业创新的影响效应

企业研发机构是全面提高企业自主创新能力的中坚力量,但现有相关研究更多集中在企业规模与企业创新的关系上,较少关注企业研发机构规模与企业创新之间的互动关系。为此,选取2013—2020年我国29个省份的高技术企业的相关面板数据,采用联立方程模型、面板门槛模型和面板向量自回归模型对其研发机构规模与企业创新之间的静态线性关系、静态非线性关系和动态关系进行分析,并选用反向传播人工神经网络进行稳健性检验,以及运用脉冲响应函数和方差分解进一步分析企业创新、研发机构规模、研发经费投入、研发劳动力投入的脉冲响应。结果表明：企业研发机构规模与企业创新之间不存在显著静态线性关系;随着企业研发机构规模扩大,其对企业创新影响的弹性逐渐降低;随着企业创新成果水平的提高,企业研发机构规模对企业创新影响的弹性增大;企业研发机构规模扩大实际会在滞后1期时对企业创新产生最大的正向作用,且持续性不强,而企业创新对企业研发机构规模存在负向影响,说明当企业达成现阶段的创新目标后,大多不再进行大规模的创新,甚至适当削减其研发机构规模。     

浙江省高新技术企业研发机构创新能力的空间集聚分析

高新技术企业研发机构是自主创新的重要载体,提高企业在自主创新过程中的主体作用与地位,需要全面重视和加强高新技术企业研发机构创新能力的建设.研究发现,浙江省高新技术企业研发机构的空间集聚特征与区域地理环境、地区综合实力、政府政策及行业发展潜力密切相关,这四个影响要素对其空间范围内高新技术企业研发机构的创新能力有重要的影响,增强高新技术企业研发机构创新能力空间集聚可以从企业研发机构建设和政府引导扶持两个层面加以落实.     

企业新产品研发项目成功标准差异性实证分析--基于时间因素的影响

以时间因素对企业新产品研发（NPD）项目成功标准的影响为研究目标，在国内外相关文献分析的基础之上，提出了五条基于时间因素的企业NPD项目成功标准差异性假设，通过对国内82家企业进行的问卷调查而采集到的数据，使用SPSS软件进行统计学分析，最终验证了五条假设基本成立。     

浙江省高新技术企业研发机构创新能力的空间集聚分析

高新技术企业研发机构是自主创新的重要载体,提高企业在自主创新过程中的主体作用与地位,需要全面重视和加强高新技术企业研发机构创新能力的建设。研究发现,浙江省高新技术企业研发机构的空间集聚特征与区域地理环境、地区综合实力、政府政策及行业发展潜力密切相关,这四个影响要素对其空间范围内高新技术企业研发机构的创新能力有重要的影响,增强高新技术企业研发机构创新能力空间集聚可以从企业研发机构建设和政府引导扶持两个层面加以落实。     

机构投资者“分心”与企业研发操纵

本文从机构投资者“分心”的视角出发,揭示了其对企业研发操纵的重要影响。研究表明,机构投资者“分心”导致企业研发操纵现象更加严重。在机制分析中,本文进一步从治理效应与信息效应视角展开剖析。研究发现,机构投资者“分心”弱化了其对上市公司施加积极治理的效应,减少了公司股价信息含量,致使企业更有可能为了降低税收成本、攫取更多的政府补贴,而通过实施研发操纵来迎合税收优惠与政府补贴对企业研发投入水平的要求,导致企业研发绩效与市场绩效降低。此外,机构投资者持股比例与持股市值权重越大,越有助于抑制机构投资者“分心”对企业研发操纵行为的加剧作用。本研究深化了机构投资者“分心”的经济后果以及企业研发操纵影响因素的研究,也为监管部门增强对上市公司的行为监管提供参考。     

北京地区转制研发机构与外资研发机构之比较

北京地区转制研发机构和外资研发机构数量、科技活动人员大体相当,但在投入产出方面这两类机构却存在较大差异:在科技活动经费支出方面,外资研发机构的人员劳务费的支出高于转制研发机构,而在固定资产购建方面则正好相反;在科技成果产出方面,外资研发机构在专利申请尤其是发明专利申请数量上要多于转制研发机构,而科技论文和科技著作的产出,转制研发机构则远远高于外资研发机构。两类机构科技投入产出的差异对于促进转制研发机构健康发展具有多方面的借鉴和启示。     

行业视角下我国中小型制造企业自主创新动力 差异性与提升策略研究

基于行为活跃度和成果丰富度建立中小型制造企业自主创新动力水平测量指标体系,采用矩阵型灰色聚类方法对我国30个行业进行评估。结果表明行业视角下我国中小型制造企业自主创新动力水平划分成"高-高""中-中""中-低"、"低-中""低-低"5个类型,且整体处于偏低水平。在充分把握我国中小型制造企业自主创新动力水平整体状况和行业分布差异性基础上,提出政府在激发中小型制造企业自主创新动力方面的对策建议。     

我国企业与公共研发机构专利产出效率的比较研究/FONT

运用计量经济学的协整分析和Granger因果检验模型,对企业和公共研发机构的研发投入与专利产出进行了计量实证分析,结果显示：企业和公共研发机构的研发投入与专利产出之间均存在长期稳定的动态均衡关系和显著的Granger因果关系,而且这两类创新主体在不同类型的专利产出效率上存在差异,即公共研发机构的发明专利产出效率高于企业,而企业的实用新型专利的产出效率高于公共研发机构。     

科技型企业研发人员职业生涯规划研究

摘要：20世纪90年代中期,职业生涯规划理论从国外引入中国,随着经济发展和社会对其日益重视,职业生涯规划在企业实践中得到了较大发展。但是如今职业生涯规划在我国科技型企业中,仍处起步阶段,没有发挥应有的作用。应用职业生涯规划理论,以MXLD药业公司研发部门员工为例,分析说明科技型企业必须在公司战略、组织文化,部门职业通道设计,岗位任职奈件,员工自我的职业生涯规划,公司人力资源政策支持等五个重要因素方面综合考虑,才能实现成功的职业生涯规划,达到企业和员工双赢的局面。     

基于行业视角的大中型工业企业研发机构创新效率研究——以江苏省为例

以江苏省大中型工业企业研发机构为研究对象,从行业角度出发,分析企业研发机构的建设和投入情况;在此基础上,构建基于行业视角的大中型工业企业研发机构创新效率评价体系,并结合静态和动态DEA模型对大中型工业企业研发机构的创新效率进行综合评价。     

江苏企业研发机构运行特征和公共政策需求分析——基于116家企业研发机构问卷调查

通过对江苏省116家企业研发机构的问卷调查研究发现,江苏省企业研发机构具有重视产品和技术、重视柔性引进人才、重视自主研发和合作研发等特征。在公共服务需求方面,产学研合作是第一服务需求,专业化服务供给不足,小额贷款和风险投资需求强烈。为促进江苏省企业研发机构发展,建议搭建公共服务平台,深化产学研合作;集聚中介服务机构,提供专业化服务;构建多渠道融资体系,强化科技金融服务;加强知识产权保护,提升公共服务能力。     

浙江省企业办大型研发机构发展现状研究

企业研发机构作为企业开展技术创新活动的重要载体,了解其发展现状与趋势才能了解企业的研发能力,进一步了解企业的技术创新能力。本文选取浙江省内研发人员在300人以上的大型企业研发机构为对象,同时结合面上统计数据进行分析,并对研究机构按所属企业类型来分类,反映了近年来浙江省企业研发机构的发展现状与变化趋势。     

公共研发机构与我国中小企业技术创新

本文通过对145家中小企业调查问卷的分析、公共研发机构在支持中小企业技术创新方面发挥作用机理的探讨以及对上海集成电路设计研究中心成功案例的总结,揭示了我国中小企业技术创新及对公共研发机构需求的现状,以及公共研发机构在支持我国中小企业技术创新、促进产业技术发展中可以发挥的作用。     

广东省新型研发机构现状分析研究

在相关文献和理论研究的基础上建立评价广东省新型研发机构绩效的四方面维度,研发条件、创新活动、创新效益和人才培养,并结合2015—2017年广东省新型研发机构统计数据进行定量分析。研究表明,广东省新型研发机构的发展卓有成效,走在全国前沿,但也存在质量发展不均衡(量质不高、扶持不准)及可持续发展能力(分布不均、标准不明)有待提高等问题。     

广东国家科技产业创新中心建设中企业研发机构的作用研究

企业研发机构能助推区域创新系统演化,在广东省建设国家科技产业创新中心的新时期,企业研发机构将扮演更重要的角色,然而,目前广东省企业研发机构发展仍未能完全支撑建设国家科技产业创新中心的目标,为此,需要从企业研发机构的数量和质量上进行突破,通过提高企业建设研发机构的意识,增强企业研发机构的实力,优化企业研发机构的布局,加强企业研发机构的管理以期达到企业研发机构加快广东省建设国家科技产业创新中心的目的。     

合资研发机构的研发方向与合资伙伴协同效应关系研究--基于由互动型产业组建的合资研发机构的分析

来自互动型产业的企业组建合资研发机构的出发点是追求协同效应，该类合资研发机构的研发资源的投入方向直接影响合资伙伴的协同效应，为此，通过构建模型研究研发资源的最佳投入时间路径，发现合资伙伴所在产业的知识过时率、研发技术对新产品利润的贡献率、新产品的市场接受程度及合资伙伴的自身研发实力等变量，是合资研发机构优化其研发资源的投入方向时要考虑的核心要素，当研发资源按照最优时间路径进行安排时，合资研发机构收益最大化目标和合资伙伴追求的协同效应将会得到和谐的统一，并以实例进行分析。     

跨国公司研发机构与本土互动机制研究

跨国公司研发机构是地方创新体系联入跨国公司全球技术网络的关键节点，是区域创新体系的重要资源。跨国公司研发机构与本土互动是双方反复博弈的结果，建立互动关系是一种双赢策略。跨国公司研发机构与本土互动的效果是由跨国公司研发机构的性质、地方创新主体的技术水平及其与跨国公司研发机构之间的技术落差、地方研发人员的素质和丰富程度、知识产权保护力度、地理接近程度等因素综合作用的结果。     

市场化研发机构绩效评价体系设计与实施

现代社会的专业分工促使研发机构日趋面向市场，面向多用户的专业化技术需求。中国自1999年开始的科研院所企业化转制，大大推动了这一进程。本文从分析市场化研发机构的特征出发，参考Leinonen的绩效评价体系设计流程(Leinonen，2001)，设计了市场化研发机构的绩效评价体系，并对其实施问题做了进一步探讨。