以科技创新政策激发企业创新内生动力的研究——基于“十三五”期间泉州市科技创新政策调查及分析

通过调研"十三五"期间泉州市科技创新政策体系现状,按强化企业创新主体地位、平台提升、扶持高新产业、支持人才创新、促进成果转化等五方面来研究实施成效,发现政策执行存在的问题,分析提出解决措施,从而进一步提出从政策入手激发企业创新内生动力的建议。     

院士(专家)工作站建设与管理实践探析——以泉州市为例

院士(专家)工作站是聚才引智、服务企业科技创新、推动地方经济社会高质量发展的重要平台。泉州市科学技术协会在院士(专家)工作站建设工作中坚持问题导向,敢于先行先试,大胆创新,致力打造"院士(专家)工作站"品牌。该文结合工作实践,从组织保障、制度保障、夯实基础、考核管理、典型宣传等方面总结、凝练了泉州市院士(专家)工作站从无到有、从松散到规范不断转变提升的相关经验。     

泉州科协积极打造科技智力支撑服务平台

泉州市已初步建立人才、科技、企业需求、企业科协基本信息4个数据库,市科协还以会员身份加入上海技术交易厅,今年,泉州市将启动“泉籍院士专家故乡服务行动计划”,“科技咨询服务行动计划”和“泉台科技交流合作行动计划”等3大计划,为泉州企业搭建人才,技术,项目的金桥。     

依靠创新示范工程打造区域经济特色

自1997年以来，泉州市的技术创新工程试点工作在国家科技部、福建省科技厅的指导下，围绕着区域经济创新能力建设、创新机制与体系建设、企业技术创新能力建设，充分发挥科技对经济的促进、引导、支持作用，推动科技与经济紧密结合，实现我市经济、科技、社会事业的可持续发展。泉州科技事业蓬勃发展，技术创新工程取得前所未有的辉煌成就。     

关于晋江市高新技术产业发展的几点思考

高新技术产业是战略性先导产业,是最具爆发力、最具含金量、最具发展潜力的产业,加快发展高新技术产业,是实施科技创新驱动发展战略、构建现代产业体系的重要途径。针对福建省泉州市晋江市的高新术产业发展现状,从高新技术企业培育、研发平台建设、科技财政引导、产学研用合作、高新技术成果转化、创新人才引进等方面,分析提出高新技术产业发展建议。     

爱心与科技共舞 和谐伴特教腾飞

5月21日,泉州市福建省教育局、科协、残联在晋江市特教学校启动以"爱心与科技共舞和谐伴特教腾飞"为主题的首届泉州市特教学校科技竞赛活动。这是2008年泉州市科技·人才活动周、全国助残日的一项重要活动内容。     

爱心与科技共舞 和谐伴特教腾飞

5月21日,福建省泉州市教育局、科协、残联在晋江市特教学校启动以“爱心与科技共舞 和谐伴特教腾飞”为主题的首届泉州市特教学校科技竞赛活动。这是2008年泉州市科技·人才活动周、全国助残日的一项重要活动内容。     

服务创新驱动 助力转型发展——泉州市科协实施创新驱动助力工程实践经验

泉州市创新驱动助力工程自2015年实施以来已近4年,促成签约落地了一批技术合作项目,搭建了一批产学研用合作平台,为企业柔性引进培养了一批海内外院士、专业技术人才,给企业带来了实实在在的促进作用,创新驱动助力工程工作取得了丰硕成果。为更好地贯彻落实泉州市委市政府出台的《泉州市创新驱动助力工程实施方案》,提升服务企业创新的能力和水平,本文全面回顾了泉州市创新驱动助力工程开展情况,总结提炼工作经验,发现问题,提出对策,探索可为空间,为更好地开展创新驱动助力工程提供参考。     

浅谈晋江市科技创新创业服务体系的建设

无共享,不创新,当全球步入"积木式创新"年代,只有将不同创新要素之间如"积木"般聚集,持续优化、建立体系,才能成为推动发展的合力。文章立足于福建省泉州市晋江市发展现状,分析提出"以政府为主导,企业为创新主体,科研平台为依托,孵化载体为骨干,人才服务为纽带,科技金融服务为桥梁,科技服务机构为媒介,信息服务为基础,市场服务为支撑"的深度结合、相互交融的"九位一体"创新创业服务体系的建设建议。     

泉州市农村科技信息化建设实践和思考

总结了泉州市农村科技信息化建设现状,分析了当前泉州市农村科技信息化建设存在的问题．并对进一步推进泉州市农村科技信息化工作提出对策建议。     

新时代加快推进泉州市院士(专家)工作站建设的探索与思考

院士(专家)工作站作为柔性引进高层次人才的重要平台,在服务企业创新、促进产学研合作和推动泉州市经济社会发展等方面发挥作用。该文结合实地考察调研和建设管理实践经验,分析了泉州市院士(专家)工作站的基本情况、运行模式、存在问题,并从多个角度提出了新时代加快推进泉州市院士(专家)工作站建设的思考。     

创新泉州科技特派员运行模式的研究

近年来,泉州市立足实际,进一步坚持好、巩固好、发展好科技特派员制度,重点突出“科”“特”“派”3个属性,不断优化科技特派员运行机制,创新选认模式,提升服务效能,激发科技特派员的创新创业活力。然而,在深入推进科技特派员制度工作中还存在一些不足之处。文章就泉州科技特派员工作主要做法和成效、存在问题进行分析,并就创新泉州科技特派员运行模式提出建议,立足3个“精准”,努力打造具有泉州特色的科技特派员运行模式。     

企业科技协同创新的经验与启示

我国企业科技协同创新模式可分为内部科技协同创新模式和外部科技协同创新模式.两种模式在企业科技创新过程中是相辅相成、密不可分的.企业应联合各科技创新主体共同努力,提升企业科技协同创新的绩效.     

国际一流企业科技创新体系的特征分析

科技创新体系建设,是企业持续提升科技创新能力的重要基础。在理论梳理基础上,研究提出了企业科技创新体系的定义和内涵。从创新生态、创新动力、创新决策机制、成果转化、资源共享等五个维度,通过对众多国际一流企业相关实践的比较、梳理,揭示国际一流企业科技创新体系建设的重要路径。总结凝练了国际一流企业科技创新体系的共性特征,为中国企业加强科技创新体系建设提供模式参考和思路借鉴。     

互补性资产视角下的企业科技创新效率提升路径研究

经济转型升级过程中企业科技创新方面的投入不断增加,但同时更应注重从企业内部自身视角提升科技创新投入的效率。在阐述我国企业科技创新投入与产出现状以及企业科技创新中存在问题的基础上,提出基于员工能力、供应商参与、重视客户、持有众多特质互异的互补性资产以及基于创新环境、信息交流、激励、风险共担机制等企业视角提升企业科技创新效率的路径。研究为提升微观企业科技创新投入效率提供了新的研究视角与思路。     

构建科技特派员工作长效机制的研究

"南平经验"在全国推广后,泉州市高度重视科技特派员制度建设,尤其是在健全管理机制、加大培训力度、设立专项扶持资金和拓宽服务范围等方面采取了强有力措施,使科技特派员在培育专业人才、打造创新平台、推广先进科技成果等方面发挥了作用。目前,科技特派员已成为农村科技创新、科技成果转化、农业供给侧结构性改革的排头兵。但是,在推进科技特派员制度发展过程中也存在一些明显的不足和亟待解决的问题。基于此,在总结和挖掘科技特派员制度成功经验的基础上,针对其存在的不足及亟待解决的问题,研究提出改进科技特派员选派机制、加大扶持力度、拓展服务内涵等对策措施,以期持续推进科技特派员创新创业,促进一二三产业融合发展。     

春风拂处春潮涌 引得枝头百花怒——泉州市科协青少年科技教育工作侧记

近年来,福建省泉州市科协认真贯彻《全民科学素质纲要》和《关于加强中小学科技教育工作的意见》精神,按照"建机制、促活动、强素质"工作思路,积极实施未成年人科学素质行动,着力打造青少年科技创新品牌,积极探索科技教育工作新模式,提升青少年科学文化素质。经过几年的不懈努力和探索实践,已基本形成"一个中     

项目管理方法在科技创新中的应用研究

项目管理是管理学的一个分支学科,是指把各种系统、方法和人员结合在一起,在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的各项工作。科技创新是企业持续发展的动力源泉,科技创新效率高低直接影响到一个企业的发展速度,把项目管理引入到企业科技创新中,能够借助项目管理严密的执行体系,使企业的科技创新更有成效,从而达到促进企业发展的目的。本文将从项目管理对企业科技创新的意义以及如何让项目管理更好地为科技创新服务等方面进行简要的阐述。     

文化传媒类上市公司科技创新效率研究

在界定文化传媒类企业科技创新效率内涵的基础上,构建了文化传媒类企业科技创新效率评价指标体系,运用DEA相对效率评价方法,从综合效率、纯技术效率、规模效率3个方面对我国30家文化传媒类上市公司科技创新效率进行实证分析。探究了文化传媒类企业科技创新效率DEA非有效的原因,指出提高科技资源整合效率和注重创新人才的培养是提高文化传媒类企业科技创新效率的有效途径,并提出相应的对策建议。     

企业科技创新标准化管理的政策设计

为提高我国企业科技创新管理水平,本文提出并设计了企业科技创新标准化管理系列政策。通过制定《企业科技创新标准化管理通用规范》,对企业的科技创新活动进行标准化管理;制定《企业科技创新标准化考核评分细则》,对企业的科技创新活动及其运行绩效进行量化考评和定级认证;制定《企业科技创新标准化评审工作管理办法》,开展企业科技创新标准化运行的评审工作及评审专家的管理。该标准化管理模式参照ISO9001质量管理体系标准,以国家法律法规、行政规章、地方有关政策和要求为指导,采用P（计划）、D（实施）、C（检查）、A（改进）动态循环的管理模式,实现企业自主管理、第三方机构评审评价和科技管理部门检查监督,并可持续改进企业的科技创新管理绩效。