输电线路施工中的劳动保护研究

本文通过对我国电力生产形势及输电线路施工过程的分析,提出并论证了输电线路施工过程中应该树立的几个理念,并针对目前在施工中采用的一些新型劳动保护技术,展望了将来劳动保护技术的前景。     

浅谈新时期企业工会劳动保护工作的重要性

目前,我国已步入一个全面建设小康社会的历史新时期。在新时期新阶段,工会劳动保护工作总的思路是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻劳动安全卫生法律法规,围绕“组织起来,切实维权”的总要求,以企业为重点,以“安康杯”竞赛活动为载体,突出机制、制度建设,强化劳动保护基层组织和基础工作,落实“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则,全面推进工会劳动保护工作,切实维护职工安全健康合法权益。因此,如何作好新时期企业工会劳动保护工作将是摆在所有工会工作人员面前的一个重要课题。     

新时期电力企业工会劳动保护工作的探索

着重分析了新时期电力企业工会劳动保护工作中存在的问题及原因和症结,有针对性地对劳动保护工作进行了研究,提出了“以人为本”创新思路。     

浅议人本理念对油田“双基”工作的促进作用

基层是执行的终端。基层职工群众的理解力、执行力、工作热情对企业实现既定目标具有重要意义。在油田当前形势下，引入以人为本的理念，贯穿于工作始终，“刷新”油田的基础教育和基础管理（“双基”）工作，将有效丰富“双基”工作内涵，切实增强基层的执行力，更好地推动全局目标。     

“以馆员为中心”：现代图书馆管理的新理念

在图书馆管理中,“读者第一”,“以读者为中心”的传统理念已不能适应信息化社会的要求。“以馆员为中心”的新型理念体现了图书馆管理的新趋势和读者工作的新变化。     

女职工劳动保护的思考——以水利行业女职工为例

基于水利女职工在单位改革发展中发挥的“半边天”作用,从增强法律保障、提高人口素质、实现劳动权利三个方面阐述加强女职工劳动保护的重要性。选取漳河四干渠在加强单位女职工劳动保护方面好的做法和经验为事例,进一步提出建议举措,结果表明,只有在思想上高度重视、措施上狠抓落实、行动上严格兑现,才能切实搞好单位的劳动保护工作,维护好女职工的合法权益。     

战略人力资源管理权变观新解——德鲁克管理理念引发的思考

权变观是战略人力资源管理领域一个非常重要的研究分支,包括最佳匹配与资源基础两大学派.依据德鲁克的“管理企业”、“管理管理者”、“管理员工和工作”以及如何“提高知识工作者的生产率”等管理理念,可实现最佳匹配法与资源基础法的融合.基于德鲁克的管理理念提出的战略人力资源管理整合框架不仅有助于权变观的发展,更有助于明晰人力资源管理实践对企业绩效影响的内在机理.     

高校学生准军事化管理的可行性探析

当前,中国高等教育已由精英教育步入到大众化教育时代,大学生的身心发展发生根本变化,传统的管理模式和管理理念难以适应现代社会的需求。从而,以“从严管理”、“严而又活”为理念的准军事化管理理念进入了人们的视野。基此,探讨准军事化管理对高校学生工作及制度调整有一定的借鉴价值。     

浅谈以人为本理念在高校图书馆服务中的实施

党中央提出以人为本,共建和谐社会。高校图书馆应随着形势的发展,更新理念,以人为本,实施人性化管理。文章对人性化服务理念的内涵、人性化服务理念的实施进行了论述,使高校图书馆通过人性化管理,来变革自身的工作内容和方法。     

论图书馆的人本管理

文章认为,图书馆工作要适应飞速发展的社会、科技、经济形势的需要,就必须实行人本管理。人本管理的本质是一种“以人为中心”的人性化管理。     

用人本管理理念创建和谐高校图书馆

现代图书馆的管理应由“物本”管理向“人本”管理转变,要用“以人为本”的办馆理念、服务理念、管理理念来营造和谐的高校图书馆。     

“专业小课堂”撬动“社会大思政”创新模式研究——以“宏观经济形势与政策”线上线下混合式本科课程为例

“宏观经济形势与政策”线上线下混合式本科课程使用经济学理论对党的十八大以来纷繁复杂的宏观经济形势进行全方位解读,梳理国家宏观调控政策背后的逻辑,增强学生对党中央关于经济工作决策部署的思想认同和情感认同。课程基于“用学术讲政治”的教学理念,采用模块化、情景化、数据化的教学方法,深化开放性校企合作和校局合作的教学模式,探索推动“专业小课堂”与“社会大思政”同向同行、互融互促的途径。     

人本视角下的图书馆管理及服务理念

随着时代的发展,人们对于图书馆管理工作提出了新的要求。计算机及网络技术的发展给传统图书馆带来了不小的冲击,当前形势下图书馆只有坚持“以人为本”,以人性化的服务与管理改善整个图书馆的素质与水平,从而提升其在社会中的形象地位。论文结合笔者研究,探讨了“以人为本”的内涵,并从管理与服务两个角度入手,阐述了图书馆如何践行“以人为本”的理念。     

大学学报挥之不去的迷思

中国学术期刊中的重要方面军是大学学报。有中国特色的大学学报在建立“出版强国”的逼人形势之下,近十多年来一直没有冲出“定位”、“核心期刊”和“创收”之迷思,这既有新闻出版管理部门的责任,也有主管主办单位指导思想的偏差,更有学报人理念、使命和理想的缺失。只有厘清认识,打破迷思,承担使命,才会出现大学学报应有的新天地。     

新时期科协组织助推经济社会高质量发展的思考与探索

通过分析当前国内外经济形势及背景,基于科协组织工作的基本理念,结合党的二十大精神及中国科协事业发展“十四五”规划,总结了科协组织服务经济社会高质量发展的工作理念和重点任务,提出了科协组织强化学会联系、深入开展会地合作、持续推进智慧科协建设工程、强化市级科协赋能建设等建议。     

学习和掌握劳动保护科学知识

改善劳动条件,保护劳动者在生产中的安全和健康,是我们国家的一项重要政策,也是社会主义企业管理的基本原则之一。几年来,在党的正确领导下,在这方面作了不少的努力,因此我国工人的劳动条件,已有显著的改善,但是这项工作还远赶不上生产发展的需要。我们应该根据国家生产建设事业的发展,不断地提高劳动保护工作的水平,进一步改善劳动条件,以保证国家建设任务的顺利完成。劳动保护工作许多问题需要从科学技术上加以解决。科学技术上的落后也是这项工作赶不上生产发展要求的重要原因之一。随着现代化新企业的大规模建设和旧有企业的技术改造,在劳动保护方面更将有许多技术性的新问题要不断地出现。因此,要进一步开展劳动保护工作,必须是一面继续根据党的政策制定和贯彻劳动保护的法令,一面依靠我     

浅析如何做好办公室工作

办公室是单位的“窗口”和“门面”,是沟通上下的“桥梁”和“纽带”。办公室人员要主动适应工作的需要和形势的发展,强化服务意识、责任意识、奉献意识和效率意识。加强素质教育,提高政治素质、业务素质和综合素质,树立办公室良好形象。通过人性化管理,培养团队意识,工作业绩更上一层楼。     

浅析如何做好办公室工作

办公室是单位的“窗口”和“门面”,是沟通上下的“桥梁”和“纽带”。办公室人员要主动适应工作的需要和形势的发展,强化服务意识、责任意识、奉献意识和效率意识。加强素质教育,提高政治素质、业务素质和综合素质,树立办公室良好形象。通过人性化管理,培养团队意识,工作业绩更上一层楼。     

6Sigma管理及其在联合编目工作中的应用

6Sigma管理是一种全新的质量管理理念。本文探讨了6Sigma管理移植于图书馆联合编目工作的“四部曲”。     

高校创新型师资队伍建设的理念与机制研究

建设一支高素质的创新型教师队伍是高校培养创新型人才的迫切需要。高校高层次师资队伍尤其是创新型师资队伍现状还不容乐观,存在适应性不强、平衡性不足、统筹性不够等问题。有关政府管理部门和高校需要强化师资队伍建设的“培育”理念、“适应”理念和“协同”理念,优化学校高层次创新型师资队伍建设的软环境,优化完善高层次创新型师资队伍建设工作机制,优化学校高层次创新型师资队伍结构,优化高层次创新型师资队伍建设工作格局。