基于能级跃迁的小微企业孵化路径研究

孵化器是为孵化企业能级跃迁蓄能的赋能器。基于能级理论视角,研究不同梯层下能位在能级创造过程中的能态变化。研究表明：在能量激发、点燃、助燃、入燃、燎燃的不同发展阶段,孵化企业所需的知识、项目、资源呈现出由初阶到中阶再到高阶的能位趋势。从静态需求层面分析,“创客-苗圃-孵化-加速-入区”阶段的发展能级需求对不同孵化器下的孵化企业有赋能作用,能够赋予梯层能态结构充足的递增能量;从动态层面分析,孵化企业项目、企业、资源、平台和生态成为能级跃迁的关键驱动发力点。这为小微企业的孵化、成长提供了一定参考。     

创业孵化平台价值共创、动态能力与生态优势

创业孵化平台形成了以平台企业主导的创业生态优势,现有文献对其生态优势形成过程尚无有力解释。本文通过小米“投资+孵化”事件的探索性案例分析,以动态能力视角探究创业孵化平台价值共创对生态优势的影响机理。研究发现：创业孵化平台生态优势的影响机理遵循“价值共创-动态能力-生态优势”解释逻辑;它经历了三个阶段：（1）需求共同识别阶段,创业孵化平台与创业企业通过“交流”与“资源识别”促进“机会感知”并实现“生态共生”;（2）产品共同开发阶段,创业孵化平台与创业企业通过“交心”与“资源优化”促进“模式学习”并实现“生态互生”;（3）市场共同推广阶段,创业孵化平台与创业企业通过“交易”与“资源优化”促进“市场重构”并实现“生态再生”。研究结论对我国孵化器转型升级与“双创”高质量发展有重要指导意义。     

梅溪钟声亮 畲家蛋鸽王

在浙江平阳县梅溪乡畲族聚居的书阁村，有一位人称“蛋鸽王”的畲族青年农民企业家钟声亮。他从1985年开始饲养鸽子，1994年创办“平阳县梅溪肉鸽良种场”，1995年建起“平阳县星亮特种动物研究所”，进入21世纪，钟声亮又办起了“平阳县星亮鸽业开发有限公司”。目前，他的公司占地面积已达1．35万平方米，存笼鸽子4．6万羽，     

家务机器人正向我们走来

长久以来,人们就想,如果能有一种机器人来为我们做家务,那该有多好。随着以微型电子计算机为基础的自动化技术的飞速进步,人们的这个愿望正在逐步实现。一般家庭中最常见的家务活是做饭、洗衣和打扫卫生。日本松下电器公司最先开发的全自动电饭锅、全自动洗衣机和清扫机器人,可以帮助人们解除这方面的沉重负担。这种全自动电饭锅与存米箱是连在一起的,只要一按电钮,从量米、淘米、加水、做饭到保温,可以全部自动完成。如果你出门在外,还可以打个电话,     

世界超级导演斯皮尔伯格

学生时代他已初露艺术才华 　　斯皮尔伯格1946年出生于美国辛辛那提,他的父亲是美国著名的通用电器公司的工程师,母亲是音乐会的钢琴演奏师.生长在这样的家庭,使他从小受到良好的教育.从父亲的身上他遗传到了商业细胞,从母亲的身上他则遗传到了艺术细胞. 　　……     

专利权人需警惕"孵化"骗局

通过转让专利获取利益,是大部分专利权人梦寐以求的。但酒香也怕巷子深,要想将专利转化为经济利益,对专利的宣传和推广必不可少。眼下就有不少犯罪分子专门注册成立所谓的“孵化”企业,以帮助宣传推广专利为名骗钱,这些人正是利用了专利权人急于推广专利这一心理上的弱点。“孵蛋”不成蚀把米福建人章致(化名)发明了一种编译方法并获得专利。2005年底,他接到一个叫李霞的人打来的电话,李霞自称是国科中联创新孵化技术研究院(以下简称国科中联)的工作人员,可以帮章致推广专利。从今年2月到5月,李霞巧立名目,先后要章致交纳了各种费用共计2.4…     

专利发明专家——周衍增

<正> 周衍增,高级工程师,淄博市专业技术拔尖人才,淄博多星电器总厂厂长兼总工程师。自1989年11月任厂长以来,仅短短的四年时间,他用他的智慧依靠辛勤的劳动,勇攀科技高峰,取得中国专利28项、科技成果30多项,他的“周氏发热盘”获国际(美国)专利。淄博多星电器总厂也因有了周衍增的专利产品——高附加值的“拳头”产品而经济效益直线上升:1993年实现     

废弃电器电子产品“互联网 ”回收模式构建研究*

“互联网+”回收模式能有效地解决废弃电器电子产品回收难的问题.在对废弃电器电子产品“互联网+”回收模式构建基础及实施优势介绍的基础上,提出基于不同利益主体主导的“互联网+”回收模式构建方式及具体运作流程,进而提出“互联网+”回收模式构建的具体对策,为我国正规回收处理企业从源头上获取更多的废弃电器电子产品提供新的决策思路和操作模式.     

“电脑梦神”──海因茨·尼克斯道夫

“电脑梦神”──海因茨·尼克斯道夫胡羽仿佛一夜之间，“全球网络系统”便成为信息革命的最大“冲击波”。“电脑奇才”──美国微软公司的年轻总裁比尔·盖茨，挟着这股强劲的东风，１９９６年６月底亲自飞临上海，发布推广他的天才之作──“９５视窗中文版”电脑软件...     

有信苍穹无恙 云何不得丰酬——著名控制论专家,中国两院院士宋健

他出生于“世代无鸿儒,户户近白丁”的穷乡僻壤,却有幸遇到了启蒙老师; 他14岁就参加八路军,最终却成为科学博士; 他从景仰马寅初到开创了中国人口控制论学科; 他主持中国科技体制改革,从“星火计划”到“火炬计划”,让中国的科技走出自己独特的道路;他提倡夏商周断代研究,创自然科学与社会科学相融合的大科学; 他亲历亲为,见证中国新时代科技发展的历程; 宋健——有信苍穹无恙,云何不得丰酬!     

东北大学建设大学科技园的实践与思考

通过对东北大学自主发展校办高新技术产业,建设国家大学科技园过程的剖析,阐述了一条“研究－孵化－产业化－再孵化”的大学科技园发展的良好模式,及其产生的完善功能。并对大学科技园发展过程中存在的观念、官产学研结合、创新人才、政策和孵化创新等问题进行了深入的探讨。     

春雏鸭的饲养技术

春季是一年内最好的育雏鸭季节,春雏鸭疫病少,生长快,易饲养,成活率高,经济效益好。四川隆昌县1998年孵化雏鸭3500多万羽,供应全国各地饲     

环广州大学城的全链条创新孵化育成体系建设－－基于创新价值链视角

在对大学城的聚集、互动效应和创新生态系统进行理论分析的基础上,面向广州科技创新和产业升级发展新趋势,从创新价值链视角厘清环广州大学城创新创业优势资源及其生态圈的内在机理,构建环广州大学城的"前孵化器—孵化器—加速器—产业园"全链条创新孵化育成体系,包括从"创意萌芽—创业项目—初创企业—产业聚集"到实现高新技术产业化的过程。进而提出通过改革创新机制体制、构建创新主体协同治理体系和孵化金融服务体系、推进创新孵化国际化布局,从环广州大学城创新创业生态圈的内核系统提升到外核延伸拓展全程构建创新创业孵化运行机制,系统谋划区域创新发展新路径,将创新链更好地融入产业链,拓展科技创新孵化链条的辐射范围,破解科技创新价值困境,为粤港澳大湾区产业转型和经济发展提供高质量技术支撑。     

策划

公司准备招聘三名应届毕业生,收到一大堆简历。简历上吹得天花乱坠。负责人林乐漫无目的地翻着。突然,他“咦”了一声。旁边几个人凑过来一看,不禁大笑起来。原来,一个叫丽羽的大学生简历上,“社会经历”一栏,只有简单的三个字：“隆了胸”。     

浅论孙中山“以党治国”思想的形成

孙中山在探索“救国”“治国”道路时,非常重视团体和党的作用,“以党治国”思想是他的思想的重要组成部分。他的以党治国经历了很长时期的发展过程,从革命初始的“团体救国说”到向欧美学习政党思想再到向苏俄学习以党治国的经验,同时与中国的实际情况相结合,形成了一套独特的“以党治国”恩想体系。孙中山认为“以党治国”的党是具有革命党性质的党,“以党治国”是以党的主义治国。     

内江市科技局补齐创新载体短板做好众创空间提质升级

正本刊讯今年以来,内江市科技局积极搭建"苗圃(众创空间)+孵化器+加速器"科技创业孵化链条,形成从项目孵化到企业孵化再到产业孵化的全链条一体服务。补齐众创空间短板,进一步完善孵化服务培育链条,做好孵化载体提质升级工作。一是分类分级指导。对在建的众创空间进行培育、对建成的众创空间进行扶持、对获批的众创空     

扇子古今谈

扇子,在我国有非常古老的历史。从考古资料方面推测,扇子的应用不会晚于新石器时代陶器出现之后。古籍有“黄帝作五明扇”、“舜始造扇”等记载。“扇”字“户”下从“羽”,可见最初的扇子是用羽毛做成的,早在商周时代,帝王外出巡游,便用雉     

"全球化企业家":中国企业的新期待

一、引言经过二十几年的发展实践,我国对外开放已经从“引进来”为主的时期转向了以“引进来”和“走出去”并重的时期。对企业来说,“走出去”不仅有利于促进贸易和利用国际资源,有利于发展规模经济,还有利于更有效地吸收国外的先进技术和管理经验,培养和引进人才以及及时掌握外邵信息。在近两年的“走出去”实践中,小天鹅电器公司、TCL、海尔集团     

"锅王"胡金高的发明传奇

对环保产品的科技创新情有独钟的胡金高,20多年来先后获得38项国家专利,单在锅上的专利就有22项,因此有人送了他一个“锅王”的雅号。成为电器专家1966年,胡金高出身浙江永康市象珠镇的穷山村,高中毕业以几分之差与大学失之交臂。随后他来到永康古山镇拜师学艺,搞起了电器修理。3个月后,他借了500元钱,花160元买了一辆自行车,自己干起了电器修理。3年中,他以惊人的毅力自学了普通高校的全部课程,同时掌握了钳、焊、钣、镀等实践生产技能。时间一天天过去,胡金高的手艺也越来越精:收音机、电风扇、电视机。样样家电都被他征服了,成了远近闻名…     

对加强大学科技园创新人才孵化功能的几点思考

大学科技园区别于一般科技园和企业的特点之一，就在于其肩负着人才孵化的职能。本文通过对某大学科技园部分园区企业人员的开放式问卷调查和结构化人员访谈，从加强对人才孵化的认识、发掘各级优秀人才资源、对人才创新能力进行有效开发和科学管理、形成以“TID”模式为核心的孵化链等方面就大学科技园企业的创新人才孵化功能进行了探讨。