要请“严”先生

国营北京联想集团中层干部一度失去活力,总裁柳传志下令将三名最疲软的干部“挂起来”,立即舆论大哗,骂娘者有之,说“寒心”者有之。但柳传志毫不动摇,结果其他中层干部惧怕成为第四人,在“严”先生面前,纷纷思变,企业面貌为之一振,人均产值剧增至50万元。这就是《左传》载郑子产论为政宽严时所说:“夫火烈,民望而畏之,故鲜死焉;水懦弱,民狎而玩之,则多死焉”。实际上,柳传志处事之“严”令人肃然。由此联想到“严”先生在我们某些新闻单位却     

杨元庆接班

“元庆,年轻人,以后就看你们的啦!”“您就放心吧。”在柳传志与杨元庆略带程式化的言语中,在飘荡在会场上略显喧闹的《联想之歌》里,4月20日,在联想集团新财年誓师大会上,杨元庆自柳传志手中接过了“联想”     

“联想局”开新局？

有人将联想的发展历史称之为柳传志布下的“联想局”。也许,65岁的柳传志希望在自己站的最后一班岗上,为他的“联想大家庭”布一个更大的局     

高校中层干部团队建设的问题研究

中层干部作为学校发展建设的中坚力量团体,既是领导者,又是被领导者,对学校工作起着承上启下的重要作用,他们测团队建设需要有自己的“企业文化”,也需要有团队精神。中层干部能否形成一个具有战斗力和凝聚力的团队对于学校的发展至关重要。然而,在中层干部进行团队建设的同时,由于对团队、团队精神等概念内涵的错误理解,导致了高校领导中层干部团队建设的误区。本文通过从三个角度阐述分析了高校中层干部团队建设的误区。     

切忌“老调重弹”

近日,接连读过几篇加署本报评论员的破“三铁”文章,引用的事例均系前几年的“老年历”。一则消息称:某厂1986年第一次破“三铁”,有8名中层干部未被聘用。接着1988年第二次破“铁交椅”,原4名副厂长中有1人被解聘降职使用,原104名中层干部受聘的只有85人。诸如此类破“三铁”文章,乍看标题倒也蛮唬     

媒体中坚

前不久,在省委党校举办了省新闻媒体中层干部研修班,参加研修的大多是那些工作在新闻一线的部主任或频道总监,也就是我们常说的“中层干部”。说起他们,有人用“举足轻重”来形容,也有人说他们是媒体的的“脊梁”和“中坚”,而他们却把自己形容为“兵头将尾”,把自己的工作说成是“如履薄冰”。的确,媒体的中层干部既是一级行政领导,又是具体业务的执行者和参与者,对上要贯彻好上级领导的宣传意图,对下要有带兵作战的能力;要求自身有相当过硬的业务水平,还要精于策划,出点子找角度;对每一篇稿件他们都要严格把关,每一个题目都要斟酌再三;文…     

新疆博物馆的惊人内幕

新疆博物馆在半年内流失10件国宝级文物。流失的过程更是让人目瞪口呆,竟是由馆内一名中层干部以“借”的名义通过文物贩子之手倒卖出去的     

读者来信

死难犹论级别? 鸡西矿难死了100多人,这已够让人悲痛的了,可却偏偏有人还要在你心上再插上一把刀。 读某媒体报道:这次遇难人员级别之高尚属首次,既有厅级干部也有处级干部,鸡西矿业集团总经理赵文林是新中国成立以来在煤矿事故中遇难的级别最高的企业领导人之一,遇难人员中的中层干部多达30人,占30％左右。 “中层干部多达30人,占30％左右”,     

柳传志们的理想与现实

柳传志认为自己是一个“守正出奇”的人．即“基本上是按照规律做事,出牌都有规则,到一定程度就会冒一次险,集中做一次出奇的事情”     

“超女”现象的传播学实证分析——上海受众调查报告

2005年夏天,全国刮起了一阵“超女”旋风,一时间,大街小巷、城里乡间,似乎人人争看、争说“超女”。激赞为“民主先锋”者有之。痛贬为“低俗文化”者有之,漠视为“娱乐快餐”者也有之,莫衷一是。直到近日,争论仍未平息。     

切忌“老调重弹”

近日,接连读过几篇加署本报评论员的破“三铁”文章,引用的事例均系前几年的“老年历”。一则消息称;某厂1986年第一次破“三铁”,有8名中层干部未被聘用。接着1988年第二次破“铁交椅”,原4名副厂长中有1人被解聘降职使用,原104名中层干部受聘的只有85人。诸如此类破“三铁”文章,乍看标题倒也蛮唬人的,但细一琢磨,不禁疑窦顿生:其一,报道内     

“乐phone”：听上去很美

一款叫做“乐Phone”的手机,让联想集团再次充满了关于未来的联想。不过,这次联想的对象,不再是一款手机所带来的利润增值这么简单。尽管“重出江湖”一年,柳传志成功带领联想集团扭亏为盈,并在全球市场份额上连续三个季度再创新高,但这显然不是柳传志再度出山的初衷。     

网络言论对政府信息公开制度的推进作用——以“LYIC”事件为个案分析

自《南方周末）2007年8月24日以《市委书记为何“冲入”网络江湖》为题，将“LYIC”引入众人的视野之后，一时间欢欣鼓舞者有之，静观其变者有之，质疑者有之，对于网络言论的作用一时成为街头巷尾的热门话题。     

深悟传媒情势——《传媒思想》编后感

“笃信好学．守死善道”．几年来，编著者乐为学术“追星人”。甘为传媒“做嫁衣”，联袂全国新闻院校博士生、硕士生采访了诸多业界和学界精英，“贤者以其昭昭”，“言者有三表……有本之者．有原之者。有用之者”。正如马克思所言：“就某方面说是一种规范和高不可及的范本”。捧读由北京广播学院出版社(现中国传媒大学出版社)出版的《传媒思想——高层权威解读传媒》，     

“一带一路”宣传中的八项注意

我国提出“一带一路”发展战略,在国际社会引起强烈反响,支持参与者有之,理解尊重者有之,怀疑观望者有之,抵触排斥者有之.媒体和相关机构在宣传上做了大量工作,促进了国际社会对我国的了解和认同,为“一带一路”战略推进营造了良好的国际舆论环境,但同时也存在一些不容忽视的倾向问题,需要在“一带一路”宣传实践中努力加以解决.当下,笔者认为要特别注意八个方面的问题.     

“雕虫小技”辨

“雕虫小技”辨沈昆朋时下出版的书刊，有不少粗制滥造，马马虎虎，而且习焉成风，读者讥之为“无错不成书”。打开书，只见文不对题者有之，张冠李戴者有之，以讹传讹者有之。有的书错别字连篇累睦，甚至有的十来万字的书错误竟达１００多处，连作者姓名都搞错了。读后令...     

图书馆中层干部的角色定位

知识经济时代要求图书馆中层干部成为“知识领导”，提出“知识领导”必须具备的六种意识及成为“知识领导”的途径。     

政经资讯

我们要做写菜谱的人,而不要做照着菜谱做菜的人。 --柳传志 即使网民在网络空间里“吐口水”、“撒野”甚至“低俗”一下,也是一个相对健全的社会所应该容忍的。     

中国经济动物的生存法则

三年前．中央电视台的《对话》节目曾经做过一次嘉宾问卷调查，在“正在读的书”一栏中，竟有26位大企业的老板，包括刘永行、柳传志等人在内，填了《杰克韦尔奇自传》。     

怕就怕“认真”二字

怕就怕“认真”二字周奇对于“无错不成书”问题，出版界内外的反映很不一样：出版界外，深恶痛绝，群起而攻之，以致提到讨论国家大事的全国政协会议上；而出版界内，却有点儿近乎麻木，不闻不问者有之，无可奈何者有之，以致“无错不成书”愈演愈烈。“无错不成书”问题...