重新认定国有企业档案工作目标管理的思考

企业,尤其是国有大中型企业是社会主义市场经济的主体,随着世界经济一体化的进一步发展,企业的生存和发展将面临新的机遇和挑战.作为企业基础性工作之一的企业档案工作,如何适应新形势、新变化,及时有效地服务于企业的改革和发展,是摆在档案工作者和国有企业面前的一个新课题.     

关于档案目标管理的一点思考

一、取得的显著成效(一)提高了档案管理的整体效能。通过开展档案目标管理，结束了各类档案各自为政、分散管理的状况。加强了档案部门的职能作用，使档案部门担负起了制定档案工作规划、计划，组织具体实施，对所属的基层单位进行业务监督、指导、培训、检查等职责，使档案部门的职能进一步明确、具体和加强，提高了档案管理的整体效能。(二)强化了档案业务建设。通过目标管理，达标单位制定了一套较完整、实用的工作制度和实用、科学的分类方案、归档范围和保管期限表，收集了长期未归档的文件，整理了杂乱无章的档案，丰富了馆(室)藏内容…     

实施档案目标管理的实践与思考

2002年,山东省重新制订下发了《山东省机关档案室目标管理考核办法》,改升级或认定为一年一度的年检,这次从目标管理的组织、程序和目标的制定、内容、考核的标准、检查指导方式、奖惩办法等都做了程序化的规定。在年检中,确定每个机关档案室的等级,进行表彰或处罚。于2003年开始实施后,取得了良好的效果。     

目标认定“疲劳战”要不得

自1988年开展档案工作日标认定（原称升级达标）以来，档案工作从领导、机构到基础业务建设、开发利用都取得了明显成效。为使该工作持续、科学、健康发展，既要实行动态性管理，又要合理安排周期，并注意标准的科学性；既不能采取一哄而上、雨过地皮干的“速决战”，也要避免无头无尾的“疲劳战”。     

关于我国档案工作目标管理考评的思考

我国的档案工作目标管理从20世纪80年代开始酝酿，先是在企业档案管理工作中进行。90年代，全国各省、直辖市也陆续开展了档案工作目标管理，促进了档案基础业务的建设，推动了档案事业的发展。但是任何事物都应辩证地分析，档案工作目标管理也不是十全十美的，从标准的制定到实践的过程看，还有一些缺憾，存在一定的问题。     

推行企业档案工作目标管理 提高档案管理专业水平

1996年以来,贵州铝厂根据国家档案局下发的《企业档案工作目标管理办法》,在全厂范围推行档案工作目标管理,开展升级达标活动。于1997年10月被认定为企业档案工作目标管理国家二级单位。在此基础上,针对存在的问题又对企业档案工作进行了全面检查和整改,于1999年12月17日,顺利通过了国家评审组对我厂档案管理达到国家一级标准的认定,实现了全厂档案工作者多年奋斗的目标。(一)建立健全组织机构,明确管理职能贵州铝厂档案处作为全厂的档案管理职能部门负责对全厂基建、设备科研、文书等9大类档案的管理,并对各职能处室和分厂的档案工作进行监…     

对高校档案工作目标管理问题的思考

目标管理(Management by Objectives,简称MBO)是一种先进的系统管理理论,由美国著名管理学家杜拉克在其1954年出版的《管理的实践》一书中率先提出。一般来讲,目标管理的过程包括目标考核体系的确立、预备实现目标的制定、目标的具体实施、目标的实现程度评价等     

对高校基层单位实行档案目标管理方法的思考

目标管理也称“成果管理”或“标的管理”,这种管理方法,是由美国管理学者杜拉克于1954年首先创立的,我国从1978年开始从西方国家引进目标管理,首先在企业中开展,而后引入政府机关、事业单位,并取得了成效。     

唐山市委、市政府领导关切机关档案目标管理认定工作

2011年,唐山市委常委、副市长吴海英就省档案局印发全省的《河北省档案局机关档案工作目标管理认定办法》作出重要批示,要求市档案局认真抓好全市机关单位档案目标管理认定工作。推动唐山档案工作走在全省前面。据此．唐山市机关档案目标管理认定工作全面铺开。     

连云港市档案管理等级认定工作的调查与思考

档案管理等级认定是档案行政主管部门依据档案工作行业标准,按照规定程序对单位的档案管理工作情况进行审查并确认档案工作水平的过程。档案管理等级认定