大数据驱动创新过程提高数字创新绩效的路径

企业数字创新进程不断加速,研究表明,大数据驱动创新过程有利于提高创新绩效,但不同阶段以及不同水平的大数据驱动创新过程与创新绩效的作用机理仍有待研究,数字创新理论及具有中国特色数字创新理论亟待发展。本文探究大数据驱动创新过程通过产品创新度影响创新绩效的路径与机理,收集594个中国、475个美国和507个英国数字创新项目,采用多元回归、层次回归与“pick-a-point”方法,实证分析大数据驱动创新过程对产品创新度的倒U型影响,检验大数据驱动运营对产品创新度与绩效关系的调节作用。研究结果表明,在中国,大数据驱动商业分析、产品设计与商业化对产品创新度产生倒U型影响,即双元驱动商业分析、产品设计与商业化最能提升产品创新度。调节检验结果表明,随经验驱动运营向大数据驱动运营转变,产品创新度对创新绩效由U型影响变为正向影响。当产品创新度很低或很高时,大数据驱动运营抑制产品创新度对创新绩效的积极影响,而当产品创新度处于中间水平时,大数据驱动运营促进产品创新度对创新绩效的积极影响。跨国比较还发现,美国和英国具有类似的研究结论。通过理论分析与实证检验,研究丰富了数字创新理论,推进了具有中国特色的数字创新...     

新兴技术企业产品创新与商业模式创新的组合对企业绩效的影响

根据创新理论、商业生态系统理论和社会资本理论构建了研究模型。分析了产品创新与商业模式创新的四种组合对企业绩效的影响以及社会资本的调节作用。采用174个新兴技术企业的样本,对模型进行了实证检验。研究发现,产品创新与商业模式创新的不同组合会有不同的绩效结果。理论和实证数据分析发现,混合策略比纯策略更加有利于提高企业绩效。更重要的是,研究发现不同类型社会关系对各类组合与企业绩效的关系有不同的调节作用。新兴技术企业应该选择混合策略而不是纯策略来提高绩效,应该根据不同的策略构建不同类型的社会关系。     

产品创新度与创新绩效:技术波动程度的调节作用

对我国82家机床企业的新产品开发项目进行问卷调查,利用回归分析方法,验证技术波动和市场变化两种外部环境分别对技术新颖度和市场新颖度两个创新度维度的创新绩效调节作用.结果显示技术波动对技术新颖度高的产品的绩效具有提升作用,市场波动则不具备这个效果.     

知识型企业创新导向与企业绩效的关系研究

在随机选取158家知识型企业进行问卷调查的基础上,通过统计分析和结构方程建模技术,对创新导向和企业绩效之间的关系进行检验.研究发现,创新导向对企业绩效有显著的正向影响,并且创新导向更有利于成长绩效的改善.同时,创新导向不仅对企业绩效有直接影响,而且通过创新网络对企业绩效有间接影响.     

技术多元化促进企业绩效的机理研究

技术多元化影响着企业产品创新战略的选择与绩效,但是既有文献并未对技术多元化影响企业绩效的机制进行研究,也较缺乏基于中国企业的实证分析。基于最新理论研究并结合实地调研结果,本研究从产品创新战略角度探讨了技术多元化对企业绩效的中介机制问题。研究结果发现,产品创新战略在技术多元化影响企业经营绩效过程中起完全中介作用,在技术多元化影响企业创新绩效过程中起部分中介作用。     

基于产品创新类型的企业跨部门整合作用分析

不同产品创新类型下创新过程中的跨部门整合如何对新产品开发绩效发挥正向影响,对产品创新类型与创新过程整合模式间的匹配具有决定意义.在对产品创新类型划分的基础上,运用结构方程模型对533份有效问卷进行实证研究,重点考察了创新过程的3类典型整合模式在不同产品创新类型下对创新绩效的作用.研究结果显示：市场部与制造部整合不利于技术型创新产品的开发绩效;研发部与制造部整合不利于市场型创新产品的开发绩效;3类跨部门整合模式全部有利于联合型创新产品的开发绩效;研发部与市场部整合对于3种创新类型产品的开发绩效均有积极的间接作用,且这种间接效应在技术型创新中尤为突出.研究对于企业依据产品创新类型选择创新过程整合对象与模式具有参考价值     

基础研究合作、应用研究合作与企业创新绩效

基础研究合作和应用研究合作能够为企业带来丰富的科学和技术知识,是企业提升创新绩效的重要途径。基于关系嵌入性视角,本文对基础研究合作和应用研究合作的关系广度与强度对企业创新绩效的作用机制进行理论分析,并考察合作伙伴重叠度的调节作用。在此基础上,运用1998-2015年中国有机化学行业的15367篇合著发表论文和15295条联合发明专利数据进行实证检验。实证结果表明:(1)基础研究合作广度和应用研究合作广度均正向影响企业创新绩效,并且基础研究合作广度对企业创新绩效的影响低于应用研究合作广度对企业创新绩效的影响。(2)在基础研究合作网络中,弱关系更有利于企业创新;而在应用研究合作网络中,强关系更有利于企业创新。(3)合作伙伴重叠度削弱基础研究合作广度和应用研究合作广度对企业创新绩效的正向影响。研究结果丰富了研发合作的研究框架,也为企业进行基础研究合作和应用研究合作提供方向和策略指导。     

创新协同度与企业创新绩效的关系--组织学习的中介效应

基于对全国知名企业247份有效样本的问卷调查,实证分析创新协同度对创新绩效的影响,并引入组织学习为中介变量,探讨组织学习的中介作用。研究结果表明:(1)企业协同创新中存在着创新协同度对创新绩效的影响路径,但技术与制度协同度并没有显著影响创新绩效;(2)学习承诺在技术与市场、技术与组织、技术与战略以及技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应;(3)分享愿景在技术与市场和技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应,分享愿景在技术与战略协同度和创新绩效之间存在完全中介作用;(4)开放心智在技术与市场以及技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应。     

质量信号对创新绩效的影响研究：技术可供性的中介作用与技术特征的调节作用

拓展以质量信号为主要内容的市场信号理论和以技术特征为主要内容的知识转移理论，分别引入技术可供性和技术特征作为中介变量和调节变量，选取2010—2020年A股上市的313家制造类高新技术企业为样本，运用多元线性回归等方法，实证研究质量信号对创新绩效的影响机理。研究发现，质量信号与技术可供性的增强有利于促进企业创新绩效的提升；随着质量信号的加强，技术可供性也有所增强，且技术可供性在质量信号与创新绩效之间起中介作用；技术宽度、技术深度以及技术重叠度等技术特征对创新绩效具有倒“U”型影响，并且负向调节质量信号与创新绩效之间的关系。为促进企业创新绩效，提出重视质量信号的发送与接受，提升技术可供性，有效把握与预知技术创新或变革所可能带来的市场效果，保持适当的技术宽度、技术深度以及技术重叠度等对策建议。     

海归人才知识密度对企业创新绩效的影响——基于中关村企业的实证分析

文章基于知识溢出理论视角,通过选取2011—2015年522家中关村非海归创业企业的有效样本数据,分析了在海归人才回国热潮下,海归人才知识密度和企业创新绩效之间关系,并从技术能力的角度进一步分析两者之间的内在关系。研究结果表明,海归人才知识密度对企业创新绩效具有显著正向影响,而且技术能力在海归人才知识密度和创新绩效之间具有中介作用,说明海归人才知识密度通过技术能力路径影响企业创新绩效。研究结果对海归人才隐性知识价值、技术能力研究领域以及本土企业创新发展都具有重要的启示意义。     

创新协同度与企业创新绩效的关系研究 ——组织学习的中介效应?

基于对全国知名企业247份有效样本的问卷调查,实证分析了创新协同度对创新绩效的影响,并引入组织学习为中介变量,探讨了组织学习的中介作用。研究结果表明：（1）企业协同创新中存在着创新协同度对创新绩效的影响路径,但技术与制度协同度并没有显著影响创新绩效（2）学习承诺在技术与市场,技术与组织,技术与战略以及技术与文化协同度与创新绩效之间存在部分中介效应（3）分享愿景在技术与市场和技术与文化协同度与创新绩效之间存在部分中介效应,分享愿景在技术与战略协同度与创新绩效之间存在完全中介作用（4）开放心智在技术与市场以及技术与文化协同度与创新绩效之间存在部分中介效应。     

生物医药产业集群网络嵌入性、网络结构与企业创新绩效

本文以武汉市生物医药产业为例,按产业集群内企业发生的技术供给与需求联系构建网络。网络嵌入性表征网络的整体功能和企业位置及其对信息的控制优势,与创新绩效密切相关。因此,以节点度、中心度和结构洞作为结构嵌入指标,实证分析不同维度嵌入对企业创新绩效产出的影响。研究结果表明,节点度、中介中心度对创新绩效存在正向影响,接近中心度对集群企业创新产品收入贡献存在负向影响,结构洞数量与创新绩效无关。结合网络结构特征和产业发展现状提出:大力支持处于"中介连接"地位的专业平台型企业的建设;建立以核心企业为主导的实验室经济;适当减缓对于核心企业的支持力度。     

集群新创企业平行搜索对产品创新绩效的影响:管理者解释与竞争强度的联合调节效应

基于组织搜索、动态竞争和管理认知等相关理论,考察了平行搜索对集群新创企业产品创新绩效的影响,并检验了管理者解释与竞争强度在其中的调节作用.基于215个企业样本数据的实证发现： 领先搜索与跟随搜索对产品创新绩效均有正向影响;管理者对外部环境的机会解释正向调节领先搜索与产品创新绩效的关系,威胁解释增强跟随搜索与产品创新绩效的关系;竞争强度负向调节领先搜索与产品创新绩效的关系,增强跟随搜索与产品创新绩效的关系;竞争强度与管理者解释对跟随搜索与产品创新绩效的关系具有显著联合调节效应.研究结论对我国集群新创企业实施创新搜索与提升产品创新绩效具有指导意义.     

企业技术知识基础多元度对创新绩效的影响——基于中国电子信息企业的实证分析

基于54家中国电子信息企业2001年至2011年的数据,利用面板数据模型,研究了企业技术知识基础多元度与创新绩效之间的关系,并考察了企业知识吸收能力对二者间关系的影响。研究发现企业技术知识基础相关多元度与技术创新绩效正相关;而技术知识基础非相关多元度与企业技术创新绩效间呈倒U型关系。同时,企业吸收能力对技术知识基础多元度与企业技术创新绩效之间的关系有显著的调节作用。     

数字技术、员工参与与企业创新绩效

基于诱因—贡献理论和资源基础观,本文以2008—2018年上市制造业企业为研究对象,探究数字技术、员工参与、网络中心度与企业创新绩效的关系。结果表明：数字技术对企业创新绩效有显著的正向影响,员工参与在其中起中介作用;当企业网络中心度高时,数字技术对员工参与的正向关系将增强,且数字技术通过员工参与影响企业创新绩效的间接作用也将增强。研究结论拓展了数字技术与企业创新绩效的相关文献,同时为企业创新提供了实践指导。     

结构洞对产品创新绩效的作用机理研究——基于知识搜索与转移的视角

结构洞对企业产品创新有着重要的影响,但对其具体的作用机理尚缺乏全面和深入的研究。通过引入知识搜索和知识转移理论,本文提出并实证检验了结构洞对产品创新绩效的作用机理。研究发现:结构洞与产品创新绩效之间呈倒U型关系;知识搜索和知识转移都有助于企业产品创新,但结构洞有利于知识搜索却不利于知识转移;结构洞对知识搜索和转移的这种不同影响是形成结构洞与产品创新绩效之间倒U型关系的原因。研究结论为企业更有效地利用结构洞提供了理论指导。     

基于过程的企业产品创新绩效分析及其密切值法评价

正确评价企业产品创新系统的创新绩效是提高企业产品创新效率的前提和基础.现有研究主要集中于企业产品创新产出绩效却忽视了过程绩效的评价.文章从企业产品创新产出绩效和过程绩效两方面建立评价指标体系,并以2007年西安高新区10家生物制药企业为样本,通过密切值法对指标体系进行了评价,以期为企业从产品创新过程方面改进创新绩效提供一定的依据.     

技术互依性、组织双元能力与联盟创新绩效：基于动态网络的视角

采用计算机仿真和统计回归分析相结合的方法,从动态网络视角深入考察了技术互依性和组织双元能力对联盟创新绩效的影响.研究表明,技术互依性不仅负向影响联盟短期和长期创新绩效,也负向调节组织双元能力与联盟短期和长期创新绩效的关系;开发行为正向影响联盟短期创新绩效,但对联盟长期创新绩效有负向作用,而探索行为对联盟创新绩效的影响则恰恰相反;企业采取结构嵌入模式最有助于提高联盟短期创新绩效,采取位置嵌入模式最有利于提高联盟长期创新绩效.研究结论可以为企业如何构建有效的双元型联盟提供一定策略启示.     

组织创新对企业模仿与创新绩效的影响

识别组织创新过程对企业绩效的影响对理解企业的创新过程非常重要。本文采用中国制造业调查数据,利用潜在分类模型方法定量分析企业的组织创新类型与特点,并结合多元处理效应模型探讨组织创新对企业产品模仿与创新绩效的影响。研究发现样本企业的组织创新程度从低到高可划分为五个等级。中高程度的组织创新水平(第Ⅲ和第Ⅳ种)对产品模仿绩效有显著作用,表明侧重知识创新和研发投入的组织创新有利于提高企业产品模仿绩效;只有最高程度的组织创新,即第Ⅴ种类型组织创新,显著提高产品创新强度,表明全面提升组织创新程度对产品模仿到产品创新的转变具有重要作用。所以创新政策不应仅仅停留在技术创新层面,而应强调企业的全面创新。     

集群新创企业平行搜索对产品创新绩效的影响:管理者联系的调节作用

虽然许多研究发现新创企业知识搜索提升产品创新绩效,但却忽视了企业相对竞争对手的搜索时机选择对其产品创新绩效的影响。文章分析了集群新创企业领先搜索和跟随搜索对产品创新绩效的影响以及管理者联系的调节作用,并以215个集群新创企业样本进行实证检验。研究结果表明:领先搜索与跟随搜索对产品创新绩效有倒U型影响;集群外部联系增强领先搜索与产品创新绩效的曲线关系;集群内部联系削弱领先搜索与产品创新绩效的曲线关系,但正向调节跟随搜索对产品创新绩效的曲线影响。这一发现丰富了平行搜索和产品创新绩效关系研究,实践上对新创企业实施创新搜索与提升产品创新绩效有指导意义。