企业后备管理人才自主培养及模式探析

系统阐述了企业自主培养后备管理人才的多方面经营价值,并着重探讨分析了管理培训生计划、接替规划、人才加速储备库计划等三种自主培养主要模式的关键特点及实施策略,以期帮助企业科学选择适合的后备管理人才自主培养模式,并积极促进企业的可持续发展。     

竞技羽毛球后备人才教育资源现状研究

本文以研究湖南省竞技羽毛球可持续发展为中心．从支持湖南省竞技羽毛球教育资源入手,客观对湖南省羽毛球后备人才训练场所及设施状况、培养体制、科研投入等现状进行分析．找出制约湖南省竞技羽毛球可持续发展的因素,为今后湖南省竞技羽毛球的可持续发展提供一些理论参考     

我国大学生篮球后备人才的现状研究

大学生篮球运动在我国已经经历了12个春秋,12年中大学生篮球运动的状况需要进行一个细致的评价。这样才可以对以后的发展找到更有效的方法。因此,本文通过对大学生篮球运动后备人才的现状进行研究,从一个侧面了解我国大学生篮球运动的现状。     

河南网球后备人才的现状的调查和分析

采用文献资料、专家访谈等研究方法,对我省网球后备人才的训练、选材、竞赛等几个方面的现状进行调查与分析.结果发现：运动员的选材,训练的人数和质量都不能满足网球发展的需要;宣传的力度不强,普及程度不高,参加比赛的地区、人数少,竞争力不强.     

论如何做好企业政工后备人才的培养工作

当今社会,随着经济社会发展的需要,企业政工人员的工作越来越受到人们的重视,他们在企业的发展过程中承担着重要的责任。政工人员的主要工作是负责在企业发展过程中对企业员工等做好党建思想政治工作,为企业的发展提供强有力的思想保障和坚实的后盾。现如今,我国的企业政工人才的发展远远达不到社会对共的标准,而且,企业中缺乏政工人才的现象很普遍,因此,企业政工的后备人才的培养工作变得尤为重要。     

广东省男子篮球后备人才状况与对策研究

广东省参加篮球运动热爱篮球运动人口众多,他们通过观看篮球比赛,参与篮球运动,享受运动过程的同时,提高身体素质和健康。广东男子篮球成绩一直在国内名列前矛。广东宏远队连续6年在国内CBA联赛中获得冠军,在刚结束的第十届全运会上获得冠军。广东篮球处于鼎盛时期对广东的篮球运动起到推动作用。在今年CBA联赛和和全运会篮球比赛中,青年队员表现突出;形成了一道亮丽的风景线。广东男子篮球队今后能走得更远,后备人才是关键,为了更好地输送篮球人材,广东有宏远队、青年二队、两支三队,在这三个梯队下面还有各县、市体校,形成了一支强大的篮球生力军。篮球人才、后备力量的运作及出路是摆是在我们面前的问题。     

浅析电力企业后备人才管理体系的建立

随着互联网时代的快速发展,组织变革对企业内部人才供给要求越来越高。本文阐述了建立后备人才管理体系四项原则,并对如何进行后备人才规划管理、后备人才选拔管理、后备人才培养管理、后备人才评价管理进行了分析。本文对我国电力咨询企业的后备人才管理工作具有一定的积极作用。     

黑龙江田径后备人才培养的可持续性对策研究

为了提高黑龙江省优秀田径人才的产出率,积极贯彻落实奥运争光计划,文章采用文献综述、逻辑分析等研究方法,对制约黑龙江省后备人才影响因素进行深入分析。并结合实际提出了甩掉旧观念、接受新思想;建立良好的管理体制、降低运动员流失率;借助科技手段、提高训练科技含量等对策,来保证运动员的可持续发展。     

中国足球后备人才培养的现状及发展对策

通过对我国现阶段青少年后备人才培养的现状分析,找出存在的问题,结合我国的实际情况,提出相应的发展对策,为提高我国足球运动水平提供一定的参考.     

辽宁省竞技体育后备人才的培养体系

通过对辽宁省竞技体育后备人才体系中的人才流动现象加剧、后备人才匮乏等问题进行分析,进而提出优化后备人才的培养机制。     

湖南省羽毛球后备人才培养的现状与对策研究

本文运用文献资料法、实地调查法、访谈法、逻辑推理法等研究方法,对湖南羽毛球后备人才培养的现状开展调查研究发现:影响湖南羽毛球后备人才培养与管理因素、家长学生和教练员的认知因素、经济因素等方面的有关,针对这些问题提出要加大政策倾向、促进家长学生与教练员的认知、增加经费投入等,对湖南羽毛球后备人才可持续发展有着十分重要的意义。     

河南省乒乓球专业后备人才研究分析

河南省曾为国家乒乓球队输送了一大批如邓亚萍、葛新爱、黄亮、刘炜等优秀的乒乓球运动员,成为了河南人民引以为荣的英雄人物。但是近年来,河南省乒乓球竞技运动水平出现了大幅度的滑坡现象,河南籍乒乓球运动员很少出现在世界顶级的比赛中,究其原因,在很大程度上河南省乒乓球专业后备人才匮乏是导致这一结果的重要原因之一。因此,加强河南省乒乓球专业后备人才的培养是保证河南省乒乓球运动再续辉煌和可持续发展的关键。     

浅谈我国篮球后备人才培养的现状

篮球运动后备人才是一个国家篮球竞技水平的基础。现今,我国篮球运动已逐步融入世界篮球职业化、产业化的发展潮流之中。伴随着篮球改革的不断深入,我国的男女篮球队在世界赛场上的成绩却不尽如人意。究其原因,训练、管理、技战术等方面固然是影响因素,然而其根本原因在于篮球后备人才的匮乏。从培养体制、比赛制度、教练员状况、“读训矛盾”、资金状况等方面作了阐述,并提出具有相应的建议。     

以科学发展观来审视我国竞技后备人才的培养

从科学发展观出发,运用文献资料法来审视我国竞技后备人才的培养,分别探讨了我国竞技后备人才培养存在的问题和培养的误区．并依据我国的实际情况给予了对策和建议。     

浅谈吉林市短道速滑后备人才培养现状

吉林市作为吉林省开展冬季项目的重要基地之一,是培养冰雪运动员的摇篮。吉林市冬季运动开展的情况直接影响吉林省整体冰雪运动水平。加强短道速滑后备人才的培养,是保证吉林省乃至我国短道速滑运动可持续发展的关键。本文通过对吉林市后备人才的构成、动机,教练员和训练条件等方面,分析吉林市短道速滑运动后备人才的培养。     

地域对广东省创新型科技后备人才管理的影响研究

以广东某高校粤籍学生为样本集合,基于内容激励理论初步探讨奖学金评比管理办法的设计,激励拔尖创新人才成长,为创新型科技后备人才培养实施全过程激励。并通过生源质量与区域经济发展、奖学金额度、升学深造、毕业薪资水平等因素的相关性分析,对高校招生工作应较为精准地优秀生源地域定位以及做好创新型科技人才储备生源基地建设提出建议。     

我国篮球后备人才的培养途径及未来趋势

近年来高等教育的发展和素质教育的全面推进,我国篮球后备人才培养也处于一个结构转型的阶段,由单一模式向多元化方向发展,不同培养形式之间的地位、比重正在调整和转换,多种后备人才培养形式将长期并存。     

湖南省田径后备人才培养现状调查分析

田径竞技水平的高低常被用来衡量一个国家和地区体育发展水平的重要标准之一。而后备人才的培养是体育工作的重要组成部分,是促进体育工作持续、快速发展的重要基础。本文针对湖南省田径运动人才缺失这一现状,从后备人才培养的角度进行反思,为湖南省田径后备人才的培养和公共体育服务机制新模式建设提供一定的理论参考。     

对我国竞技体育后备人才培养模式的反思

近几届奥运会我们取得了辉煌的成绩,然而巨大的经费投入,后备人才的匮乏与浪费等问题正日益凸显,旧的体育竞技后备人才培养模式的弊端渐渐显露,建立一种可持续发展的后备人才培养新模式是目前我国竞技体育改革发展的关键所在。     

黑龙江高山滑雪后备人才培养存在的问题与对策

采用文献资料调研、专家访谈等方法,对黑龙江省若干高山滑雪训练队进行调研,从高山滑雪队的滑雪后备才人来源与输送、教练员队伍现状、后备滑雪运动员的社会保障及高山滑雪运动的资金投入等问题入手,提出加政府对高山滑雪运动项目的投资大力,重视对高山滑雪后备人才的培养,提高教练员的业务素质,完善高山滑雪后备人才的社会保障体系,为全面提高黑龙江省乃至全国的高山滑雪运动作出更大的贡献。