我国电子民主发展中的隐患及对策

阐述了电子民主的内涵,从造成网络贵族民主、给现实民主政治带来挑战等角度分析了我国电子民主发展中的隐患,并从缩小数字鸿沟、培养参与意识、重视“情绪性民主”等3个方面论述了我国电子民主发展的对策。     

电子民主的要素与模型研究

电子民主是信息化社会的民主新形式,在大量相关文献的基础上对电子民主进行归纳、总结、辨析,从电子民主的本质、主体、实现媒介、内容和目标5要素入手给出电子民主的确切定义,并提出对应的概念模型。     

电子民主的理论与实践综述

电子民主代表了未来民主发展的新方向,国内外学术界尤其是西方学者对此进行了较多的研究。学术界围绕着电子民主与直接民主、公民政治参与、公共领域、社会资本等问题进行了较多的阐述与探索。发展电子政府、电子政党,开展网络选举与电子投票,以及充分利用现代信息技术进行民意表达和政治动员则是电子民主的主要实践形式。     

卷首语

人类正在快速迈入信息社会,以互联网为代表的现代信息技术成为推动社会发展的新型生产力,同时也渗透到社会生活的每一个角落,改变着人类的交流方式。民主是人类文明的标志,“电子时代”必然有其独特的“电子民主”。电子民主代表了未来民主发展的新方向,电子民主研究是当代社会适应网络信息时代发展的重要命题之一．学术界围绕电子民主与直接民主、公民政治参与、公共领域、社会资本等问题进行了诸多的阐述与探索。     

电子民主局限性探析

电子民主展现了民主的未来图景,复兴了直接民主的理想。然而,电子民主本身有其局限性,现实发展中面临着诸多亟待解决的问题。数字鸿沟的存在影响着民主参与的平等性;不受控制的电子技术的发展也可能走上专制的道路,而与民主的初衷背道而驰;虚假信息泛滥和电子安全问题,使得电子民主的发展极具脆弱性;而以互联网空间的群体极化所展现的情绪式民主,则破坏着民主的深思熟虑和理性原则。电子民主要获得健康发展,必须认真对待并着手解决这些议题。     

云南省电子民主发展研究之三——电子民主参与系统的理论模型与功能设计

结合云南省的电子政务和社会历史背景条件,应用软件工程等方法,采用应用系统开发技术等,设计了云南省电子民主参与系统的理论模型,给出了系统体系结构层次图、业务流程图、功能层次图等,以及详细的功能模块设计说明和数据处理分析,通过模型设计证明:依据电子政务平台,电子民主的实现是可行的,电子民主的实现是与电子政务建设是密不可分的.     

电子校务在数字校园的应用研究

阐述了电子校务概念,从民主、高效、实用的角度分析了我国高校的应用现状,通过调查研究对信息资源共享的发展基础和发展主体进行分析,同时,对影响电子校务发展的安全问题也进行了深刻的探讨,并找到了一些解决问题的方案,力求助力电子校务的发展。     

电子病历定义、结构及发展轨迹新议

从我国的实际出发,明确了构建3层电子病历体系的电子病历相关定义,从电子病历的实体结构和关系结构分析了对电子病历功能实现至关重要的电子病历体系结构,最后探寻了电子病历研究的发展线索,从而为建立我国的电子病历体系结构提供思路。     

略论信息网络化对我国民主政治化的促进

信息网络化的浪潮席卷全球,借助信息网络化促进我国民主政治化进程是时代赋予我们的机遇。文章从利用信息网络,促进选举普遍、平等;建设网络媒体,促进人大、政协“两会”开放;实施电子政府,促进行政公开、透明三个方面,论述了信息网络对我国“电子民主”的催生和推动,并将在今后我国民主政治化进程中发挥更大的积极作用。     

论电子民主的人民性

探讨了网民和人民的定义及两者之间的结构关系,认为网民是使用网络的人民,网络空间是人民活动的新空间;分别阐述了电子民主与人民民主、网络监督与人民监督之间的关系,即电子民主本质上是人民民主,网络监督本质上是人民监督;提出了积极推动电子民主建设的意义和方法,认为这是丰富民主形式的应有之举。     

技术创新责任:维度与测量

技术创新责任是创新驱动战略背景下的企业社会责任新形式,是企业实现可持续发展的必然选择。针对技术创新责任,已有研究尚处于概念讨论阶段,欠缺具有科学性的测量工具。本文基于扎根理论开发技术创新责任的维度,并运用探索性因子分析和验证性因子分析验证所开发的维度,通过组合信度和平均变异量AVE等方式评估量表的信度和效度。研究结果表明,技术创新责任包括“员工维度”、“合作伙伴维度”、“消费者维度”、“政府维度”、“非政府组织维度”和“社区维度”6个维度,量表具有良好的信度和效度。研究结果丰富了技术创新责任的理论研究,为技术创新责任的实证分析奠定了工具基础,同时为企业完善利益相关者网络、提升利益相关者能力提供了重要的实践参考。     

韩国人工智能战略的实施路径及发展前景研究

[目的/意义]作为引领新一轮科技革命、产业变革的战略性技术,发展人工智能是增强综合国力、提升国家竞争力以及保障国家安全的重中之重。考察韩国人工智能战略的背景、路径以及发展前景,为中国人工智能的发展提供借鉴和启示。[方法/过程]采用层次分析法和文献分析法,从国内和国际两个层次分析了韩国人工智能战略的背景、实施路径以及发展前景。[结果/结论]近年来,韩国人工智能发展势头迅猛。中国应充分借鉴其有益的经验做法,加快发展人工智能,让人工智能更好地服务国家、社会以及人民。     

产业集群龙头企业的成长演化:商业模式视角

产业集群成长的重要驱动力之一是集群龙头企业的成长。商业模式这一新兴构念对集群龙头企业成长的解释力也日益明显。本文从商业模式构念关注的核心问题入手,在重新界定其概念和维度的基础上,通过对温州低压电器龙头企业——正泰集团25年成长过程的纵向案例研究,从龙头企业角度剖析了产业集群成长的微观机制。本文发现,集群龙头企业在起步、调整和扩张的不同阶段,价值主张、价值创造和价值系统整合三个维度都发生了显著变化,且与集群发展情况相适应。     

面向我国重点产业的技术创新服务平台构建研究

从我国重点产业发展的需求出发,论述了构建产业技术创新服务平台的必要性,在总结了前人的研究成果,并充分借鉴发达国家和我国发达地区创新平台构建的经验基础上,结合我国重点产业发展的客观实际,通过官产学研相结合构建了符合我国国情、具有可操作性的产业技术创新服务平台的理论模型;分析了通过平台的构建,集成创新资源联合攻关,实现资源对外开放和高效服务,以支撑企业自主创新和产业技术进步。     

高管团队背景特征、高管激励与企业R&D投入——来自A股上市高新技术企业的数据分析

以沪深两市105家高新技术上市企业为研究样本,选取衡量高管团队背景特征的六项指标、高管激励的三项指标及企业R&D投入的两项指标,构建高管团队背景特征、高管激励与企业R&D投入的调节效应模型。研究结果表明:(1)高管团队教育程度和专业背景与企业R&D的人力资源投入水平显著正相关;职能背景与企业R&D经费投入水平显著正相关;而高管团队年龄与企业R&D的经费投入水平显著负相关。(2)高管薪酬激励和股权激励正向促进了企业的R&D投入水平。(3)高管股权激励在高管团队年龄和企业R&D经费投入的之间关系上起到了重要的调节作用;高管晋升激励在高管团队性别和企业R&D人力资源投入之间的关系上发挥着重要的调节作用。     

城市运行体征评价体系研究——以北京、上海、广州和深圳为例

论文围绕城市运行体征指标体系及其有效的评价方法,开展了以下研究内容:首先,总结和部分完善了基于顶层设计城市运行体征评价指标体系;其次,基于专家系统模型和层次分析法,通过城市发展规模、城市基础设施运行、城市居住环境、社会公共安全、社会保障体系、市场经营运行等6个维度,包括17个要素、25个指标,构建了城市运行指标体系;最后,以北京、上海、广州和深圳四大城市进行了综合评价,并作了比较详细的对比分析和研究。从城市运行综合指标的评价结果来看,城市运行体征健康优劣由高到低依次是北京、上海、深圳和广州。     

基础研究青年拔尖人才的关键成长路径研究——基于信息科学领域国家杰出青年科学基金获得者的分析

以信息科学领域国家杰出青年科学基金获得者为研究对象,从教育连贯性、教育经历多元复合性以及本科阶段教育单位层次等三个视角,分析他们从本科到博士毕业的关键成长路径。从而为我国基础研究青年拔尖人才的培养提供借鉴和启示。     

E-democracy,E-Contestation and the Monitorial Citizen*

It is argued that Pettit’s conception of “contestatory democracy” is superior to deliberative, direct and epistemic democracy. The strong and weak points of these conceptions are discussed drawing upon the work of a.o Bruce Bimber. It is further argued that ‘contestation’ and ‘information’ are highly relevant notions in thinking about, just, viable and sustainable design for E-democracy. *A version of this paper was presented at Ethicomp 2002, Lisbon.     

Abandoning innovation activities and performance: The moderating role of openness

Firms are encouraged to continually initiate innovation activities as part of their new product development processes and to be open to the use of external knowledge sources. Yet, many are abandoned. Openness to external knowledge sources and the experience of abandoning innovation activities are, therefore, becoming a part of an organization’s reality and innovation strategy. In this paper, we aim to explore how the experience of having abandoned an innovation activity can affect innovation performance and the role two key dimensions of openness, external search breadth and formal innovation collaboration breadth, play. Using data from the UK Innovation Survey, we find that the experience of having abandoned an innovation activity leads to improved innovation performance and that this is negatively moderated by the two dimensions of openness. When external search breadth is high, i.e. when an organization engages with a higher number of different types of knowledge sources, the link between abandoning innovation activities and innovation performance weakens. Similarly, when formal innovation collaboration breadth is high, i.e. the breadth of a firm’s formal collaboration relationships is high, the link between abandoning innovation activities and innovation performance also weakens. We conclude by discussing the theoretical and practical implications of our findings.     

校地共建型新型科研机构发展的逻辑与现实——以C9高校为例

剖析校地新型科研机构的成因、特点和作用,并以C9高校为例具体分析校地新型科研机构的发展状况和特征.研究显示,过去10年C9高校校地新型科研机构增长迅速;机构的性质以事业单位为主,研究领域主要集中于大数据、物联网和智能装备等领域;这些机构地域分布广泛,但主要集中在南京、苏州等创新型城市,以"异地合作"为主,合作政府类型主...