浅析影视产业企业如何管理不能晋升的员工

随着新一代国家领导人的上任,我国文化产业迎来了新一轮发展契机,大众也愈加重视文化产业的发展,文化产业日益成为我国国民经济发展的主心骨。影视产业作为文化产业的重要组成部分,其发展和管理问题不容忽视。只有影视产业企业得到良性发展,文化产业发展才能有序前进。因此,本文主要探讨目前我国影视产业企业内员工管理的现状,提出对“不能晋升员工”的管理办法。     

英美文化产业人力资源开发管理经验及对我国的启示

文化产业是一个朝阳产业,在国民经济中占有越来越重要的地位.文化产业的发展离不开强大的人力资源支撑,如何进行文化产业人力资源的开发管理,为我国文化产业的持续快速发展提供合格的高级专门人才,是摆在我国文化产业界面前的重大课题,本文通过研究英、美两国文化产业人力资源开发与管理的经验.总结出对我国文化产业人力资源开发与管理模式的启示.     

云计算时代文化产业知识产权问题与对策研究

文化产业是推动我国经济结构调整、转变经济发展方式的重要着力点。云计算技术的应用极大地促进文化产业的发展,同时也带来更复杂的知识产权问题。首先厘清文化产业与云计算技术之间的联系,并通过对文化产业在云计算环境下面临知识产权问题的分析,总结其存在的弊端,最后从政策、企业、市场、技术角度探讨云时代文化产业知识产权问题的解决对策,对促进我国文化产业的发展具有积极的意义。     

浙江文化产业健康发展路径探析

党的十七届六中全会提出建设社会主义文化强国的战略目标,并把文化产业作为增强文化软实力的最重要的途径。同时,发展文化产业是推动浙江文化大发展、大繁荣的重要途径,是实现经济转型升级、经济发展方式转变,形成新发展优势的必然选择。浙江作为民营文化产业和海洋文化产业的先进代表,文化产业势必会成为国民经济的支柱产业。本文阐述了浙江文化产业在发展中存在的问题,并探讨了其健康发展的路径,包括：彰显浙江文化产业发展的两大特色、激发浙江文化产业发展的内部活力、塑造浙江文化产业发展的外部环境。浙江文化产业的发展必定能有力地促进我国社会主义先进文化产业的大发展与繁荣。     

浙江文化产业健康发展路径探析

党的十七届六中全会提出建设社会主义文化强国的战略目标,并把文化产业作为增强文化软实力的最重要的途径。同时,发展文化产业是推动浙江文化大发展、大繁荣的重要途径,是实现经济转型升级、经济发展方式转变,形成新发展优势的必然选择。浙江作为民营文化产业和海洋文化产业的先进代表,文化产业势必会成为国民经济的支柱产业。本文阐述了浙江文化产业在发展中存在的问题,并探讨了其健康发展的路径,包括:彰显浙江文化产业发展的两大特色、激发浙江文化产业发展的内部活力、塑造浙江文化产业发展的外部环境。浙江文化产业的发展必定能有力地促进我国社会主义先进文化产业的大发展与繁荣。     

建筑施工现场管理

主要介绍了建筑施工现场管理模式的内容、原则、关键环节及策略,分析了我国建筑工程实施方面引入建筑施工现场管理的可行性,并且针对我国现状提出了引进现场管理模式需要解决的几个问题,以促进建筑施工现场管理模式的发展,从而促进我国基础建筑的发展.     

新时期中西医结合医院管理存在的问题及对策分析

随着我国医疗保障体制得到进一步改革,医院管理者对整个医院的良性运作具有不可忽视的重要性,中西医结合医院的生存和发展也面临激烈的竞争环境,因此,深度把握中西医结合医院的发展脉络,进而总结医院管理中存在的问题,医院全方位的管理才能促进医院的可持续发展。文章对现阶段中西医结合医院管理中存在一些问题进行剖析,并提出有效的解决对策,优化中西医结合医院管理工作,建立成熟的医院管理模式,提高医院的运行效率和经济效益,以维持其稳定和健康发展。     

我国社区管理模式适应性研究

社区管理模式的合理选择与设计是实现社区管理目标、促进社区发展的重要条件。社区管理模式应该与社区的现状相适应,才能更好地发挥作用。依据社区管理的原则和目标,结合我国社区现状,提出了考察社区管理模式适应性的四个主要方面,并对其内涵进行了深入地探讨。     

高校“双肩挑”模式的出路

论文通过研究＂双肩挑＂管理模式存在于我国高校中的历史过程和高校＂双肩挑＂模式的由来及现状,指出＂双肩挑＂管理模式随着社会和经济的发展日益显露的矛盾及问题,分析了高校＂双肩挑＂模式的利与弊。本着尊重历史和循序渐进的原则,提出了针对解决高校＂双肩挑＂模式问题的途径,以促进最终实现高校管理的健康、快速发展。     

创意文化产业未来的企业管理方向

现如今,全球各地都在努力促进文化的发展,文化在经济活动中的重要性愈加突出。各国传统文化争奇斗艳,如何在现有的文化基础上推陈出新,从而更好的促进经济的发展,一直是我国创意文化产业发展的一大难题。任何组织、团体和机构都离不开管理,创意文化产业当然也需要有效的管理,因而探索我国创意文化产业未来的企业管理方向成为了企业和国家的当务之急。     

知识管理基本概念探讨

知识经济条件下,知识成为企业争夺竞争优势的未被充分使用的关键性资源,因此知识管理成为每一个企业面临的一个全新课题.本文在总结、分析和比较国内外已有关于知识管理定义的基础上提出了自己对知识管理内涵和外延的理解,最后比较了知识管理与生产管理、信息管理、资本管理和人力资源管理之间的区别.     

企业信息管理模式的发展与演化——从数据管理到知识管理

Enterprise information management is the outcome of the development of enterprise management at a certain stage. Based on this viewpoint, the paper goes into a deep exploration of the 3 development stages of enterprise information management, that is, data management, information management and knowledge management, and divides enterprise management into 5 generations.     

管理创新的探索:北京大学科研“精准管理”实践

科研管理越来越重要地影响着科研活动的水平和效率,科研创新也越来越需要有不断创新的科研管理做支撑。在国家提出创新驱动发展战略的新的历史时期,传统的科研管理观念及模式面临着重大挑战,亟需改革。针对国内科研管理中存在的问题,北京大学科学研究部在不断的实践探索中提出了“精准管理”的科研管理理念,即通过覆盖全谱系和全过程的管理,为科研人员提供高水平、高质量的个性化服务。北京大学“精准管理”实践取得了一定成效。本文通过总结北京大学科研 “精准管理”的理念和实践,期望启发国内科研管理同行共同探索管理创新的新思路和新实践。     

从企业核算成本看实施供应链管理的局限性

在管理会计的范畴内,提出并对比分析了供应链管理对可计入存货成本、资本化成本和期间成本三类企业核算成本的全面影响,并以此为基础初步研究了供应链管理在企业实施的局限性。得出结论,在我国现阶段,并非所有企业都适合实施供应链管理,企业应对自身的类型和特点进行分析,遵循成本效益原则谨慎决策,以保证在实施供应链管理后充分发挥其优势,满足企业发展的需求。     

人类学视野下的本土管理实践

管理与生产方式、生产关系和文化密切相关,在这个意义上,管理实践一定是“本土”的,本土管理实践的“本土性”与人类学所关注的人类行为与文化的普同性、相对性以及文化的适应问题等有较大的关联。建立和发展“管理人类学”这一交叉学科,将有助于深入认识当代本土管理实践．加深和拓宽对目前学界高度关注的“中国式管理”的研究。     

浅谈建设工程项目管理

对国内国际的项目管理作了简要介绍,且强调沟通管理和廉洁管理在项目管理中的重要性,并提出了一些合理的建议和措施。     

现代管理科学的集成创新--六西格玛管理模式

本文论述了六西格玛管理模式的发展及内涵,从六西格玛管理的基本属性、管理方法及工具的演进和管理学及管理实践的发展等角度揭示了六西格玛管理模式的集成创新并成为管理发展新阶段的标志,提出了六西格玛管理模式对中国企业管理现代化的重要意义。     

客户知识管理概念研究

本文对客户知识管理进行了一些概念性的研究，并将它与客户知识管理以及知识管理的相关概念作了比较，最后提出了客户知识管理的一种新模式，即知识型客户关系管理。     

再论我国企业的管理创新

简述了企业管理创新的含义,较系统地介绍了新世纪我国企业进行管理创新的重要性,在此基础上论述了企业管理创新作为一项系统工程应包括管理观念创新、战略创新、企业组织创新、制度创新、管理模式创新、管理技术与方法创新、企业文化创新等七个方面的内容,并逐一进行了简要分析。     

从信息管理到知识管理

本文通过对知识管理是信息管理的延伸和发展以及对图书馆管理的启示的阐述，指出用户对基于创新的知识需求决定了新世纪图书馆管理必然从信息管理发展到知识管理，进一步论述了图书馆应积极实施知识管理，发挥知识经济时代图书馆知识传播，知识服务和知识创新的作用。