浅谈做好新形势下的档案工作

在新形势下,如何做好档案工作、发挥其服务和资政作用是档案工作者面临的新课题。一、新形势下档案管理要创新1.思想观念创新。思想观念是各方面创新的基础,是保证档案事业发展的首要条件。     

小议知识经济环境下档案信息化建设的观念更新

1.思想观念要有新突破 　　长期以来,在计划经济管理模式的影响下,档案工作者思想观念比较陈旧,特别是社会大众把档案部门看成是一台“文件保险箱“,不少兰台人也把档案工作当成看门守摊的简单劳动.由于档案系统的自我封闭更加促成了档案部门的思维方式与改革开放的步伐不协调.……     

浅谈档案部门解放思想

档案部门解放思想,要充分发挥档案工作的政治优势、知识优势、价值作用优势、资源优势.解放思想要在档案工作的改革创新上攻坚,重点应围绕以下几个方面进行:1、思想观念创新.     

更新思想观念创新工作机制

这些年的工作实践,我们得出这样一个最基本的结论:思想观念新,一新则百新.为此,我们的档案事业要有更大的发展,就必须进一步更新思想观念,创新工作机制.     

县级档案馆藏资源开发的分析与思考

县级档案馆进行多层次、多角度、多渠道的馆藏资源开发,是新时期满足社会各界对档案信息需要,让有限的馆藏档案信息价值得到实现的重要手段.改革开放使县级馆藏档案数量增长,但并没有带动档案利用率增长,档案资源效益的发挥并不令人满意,档案馆利用工作一直在低谷中徘徊.笔者认为这都与档案馆馆藏资源开发薄弱有关.存在的主要问题:一是思想观念滞后.有些档案工作者在思想观念上缺乏主动服务社会的意识,思维依旧停留在管好档案上.     

高校科研人员档案意识的培养初探

档案意识是人们对档案及档案工作的认识,以及以这种认识为基础形成的对档案和档案工作的思想观念.我们知道,思想观念在很大程度上决定着人们的言论行动,并具有自觉性、稳定性、目的性,正确的档案意识使人们自觉主动的重视和支持档案工作,有助于档案工作的有效开展,模糊、错误的档案意识则相反.因此档案意识是档案界无法回避的问题,包括科研人员的档案意识问题.高校科研档案工作难,与科研人员的档案意识薄弱和偏颇不无关系,因为相对于文书档案的组织性、程序性而言,科研人员对自己主持或参研的科研项目中形成的材料的处理有较大的自主性、随意性,而科研档案的主体正是由这些项目材料转化而来,科研人员的档案意识对科研档案工作的重要性就不言而喻了.但是,就笔者所见范围而言,高校科研人员的档案意识的培养问题却鲜有讨论.因此,笔者试作抛砖之言,仅仅表达面对实际工作的粗浅思考,以期引玉.     

企业档案工作改革要从体制入手

第二汽车制造厂档案科康洪善来稿说:围绕如何改革企业档案工作,近年来争鸣和讨论一直没有停止过.但争鸣和讨论的思路大都没有跳出"提高干部素质,改变工作方法,更新思想观念,充实工作内容,最终实现档案工作科学     

创新服务机制提高服务质量

档案的价值在于利用,在于为社会主义现代化建设服务,因此,只有创新档案工作服务机制,从解决制约档案服务的思想观念、服务设施、工作环境、人员素质等重点问题入手,才能把有中国特色的社会主义档案事业不断推向前进.     

企业档案工作的创新思考

档案工作要跟上社会前进的步伐,档案工作者的思想观念必须不断更新,工作实践必须不断创新。 一、思想观念要与时俱进 档案工作创新是当前企业档案工作在新形势下的主旋律,而创新首先是更新观念,没有观念的更新和与时俱进,就没有创新的意识和动力。置身于改革开放的大潮,面对日益激烈的国际竞争,各方面对企业档案工作的要求越来越高。时不我待,     

档案信息由“国家资源”到“社会资源”重大战略转向研究

我国正处于社会转型期,随着市场经济的发展,出现了档案所有权的多元化.档案信息由国家资源到社会资源,是我国档案事业的重大战略转向;档案信息资源整合与开放模式改革是一场触及思想观念、管理思路、工作方式的革命.     

入世后的档案工作必须实现几个根本性转变

一、档案观念应由"等靠"思想向主动创新转变 在计划经济体制下,我国的档案工作长期处于政府的直接管辖之下,档案工作人员逐渐形成了"告靠"的思想观念.     

加强档案资源建设促进档案利用工作

高校档案工作,必须进一步解放思想,着力转变不符合科学发展观要求的思想观念,不断加强档案资源建设,切实落实科学发展观的自觉性和坚定性,提高档案管理水平,促进校园文化建设;有效利用档案资源,为师生员工服务.     

沟通协调在档案管理工作中的作用刍议

档案工作在人们传统的思想观念中,就是档案员整天坐在清静的档案室里,面对着成堆的文档资料,机械性地整理、归档、装订……要么穿梭于一排排的档案柜架中间,为借阅人查找利用各种档案资料.传统意义上的档案工作主要是档案整理和管理等静态工作,要求档案工作者具备的性格特质是甘于寂寞、默默奉献等.     

突破高校人事档案收集“瓶颈”的思考

一、要突破思想观念上的"瓶颈" 高校干部人事档案工作不仅是档案人员的事,还涉及到学校党政领导、各业务部门的承办人员,只有领导重视、各业务部门支持、档案人员共同努力,才能把这项工作做好.档案工作人员要走出档案室,发挥档案收集环节对外联系的特点,放宽视野,主动扩大联系范围,熟悉和掌握档案的形成规律、工作程序,善于发现档案收集的线索,不厌其烦地进行收集.     

小议知识经济环境下档案信息化建设的观念更新

1.思想观念要有新突破长期以来,在计划经济管理模式的影响下,档案工作者思想观念比较陈旧,特别是社会大众把档案部门看成是—台“文件保险箱”,不少兰台人也把档案工作当成看门守摊的简单劳动。由于档案系统的自我封闭更加促成了档案部门的思维方式与改革开放的步伐不协调。当前,不少档案部门领导考虑档案管理现代化工作时,往往仅注意计算机的配置问题,认为买了计算机,档案现代化就实现了。实践证明,这样操作的结果必然是投资几万元,而电脑只能起到打字机的作用,其效果就好比用导弹打蚊子,得不偿失。要实现档案工作管理的现代化,首先要树立…     

干部档案工作面临的挑战与对策

1、思想观念面临新挑战。随着形势发展需要，干部档案工作也应实行现代化管理。由于过去多年形成的档案工作守摊看堆的传统观念束缚，档案工作人员还难以很快适应现代化管理的需要，心理素质还需加强，思想观念急需更新。     

与时俱进认识档案工作科学发展服务经济社会

全国档案部门开展"重新认识档案工作"的大讨论,深入学习实践科学发展观活动,就是要引导广大档案工作者深刻认识科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把广大档案工作者的积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到档案工作的各个方面,把改革创新精神贯穿档案工作的各个方面,推动档案工作又好又快发展,开创档案事业的新局面.……     

浅谈档案信息资源的开发利用

一、更新观念 　　档案是一种宝贵的信息资源,在档案信息资源开发利用工作中,资源是基础,开发体现其价值.档案信息资源只有得到充分利用,才能在经济建设和社会全面发展中发挥作用.我们要破除旧的“重藏轻用“的思想观念,充分认识档案信息资源开发利用的潜能,在现代化建设中不可替代的作用.档案工作者不仅要有档案意识,还要有信息意识.……     

现代企业档案执法监督检查工作初探

随着现代企业制度的建立,企业经营机制发生了很大的变化,企业档案执法监督工作面临着新的挑战,原有的思想观念、原则规范、工作方式已经不能适应当前的工作需要.     

浅谈新建区档案队伍建设的现状与对策

一、新建区档案队伍建设中存在的主要问题 1、档案意识缺乏.一直以来,市直属区的档案工作普遍落后于县(市)的档案工作.近年来,区机构又经多次调整,一些新建区档案工作尚在起步阶段.从我区情况看,在区机关、镇、街道中,从领导到一般干部档案意识普遍较为薄弱;档案机构不健全,编制紧张,经费不足;档案硬件设施跟不上形势的发展,人员不稳定;许多有查考价值的档案资料没有及时归档,造成档案资源流失;部分档案工作人员基本上延续了过去的思想观念,"坐等上门","安闲封闭".