“共享”发展理念对马克思恩格斯公平正义思想的继承和发展

中国共产党十八届五中全会上提出了"共享"的发展理念,成为社会主义建设新阶段改革发展的方向之一。"共享"发展理念具有丰富的科学内涵,它是全民的和全面的共享,是中国特色社会主义的本质要求,也是共同富裕目标的要求。马克思、恩格斯很早就对"共享"这一理念做过研究,集中表现在他们的公平正义思想。马克思、恩格斯的公平正义思想是"共享"发展理念的理论渊源,"共享"发展理念既是对马克思、恩格斯公平正义思想的继承,又是对其的发展,具体表现为马克思、恩格斯的公平正义思想为"共享"理念的产生提供了思想基础,共享理念突出了马克思、恩格斯的公平正义思想的要求并将其更好地付诸实践。     

论新时代共享发展理念的内涵及其当代价值

建党98年以来,中国共产党人继承发展马克思主义共享发展思想,并结合社会实践不断开拓创新,形成了新时代共享发展理念。党的十八届五中全会提出共享发展理念,从覆盖人群、享受内容、实现途径、发展进程上去深刻理解其内涵。共享发展理念作为新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,对丰富马克思主义共享发展思想的科学内涵、深化党的执政理念、决胜全面建成小康社会都具有重要意义。     

关于中小企业财务管理的思考

中小企业是国民经济的重要组成部分,但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。单独凭借企业自身发展来解决这些问题是不现实的,必须形成多方的合力。一方面政府从立法、金融方面为中小企业提供扶持：社会建立完善的服务和监督体系,创造适合中小企业发展的经济环境;另一方面企业自身苦练内功,树立科学的财务管理理念。     

新形势下企业思想政治工作的创新

在新的形势下,企业思想政治工作面临着新的问题和考验,特别是随着企业的变革,职工的思想观念、行为理念和价值取向也发生了很大变化,各种矛盾、心理压力和思想问题显得尤为突出。这些矛盾和问题如果得不到及时化解。就会形成不稳定因素,严重影响企业职工积极性的发挥,阻碍企业的发展进程。现实要求企业政工人员必须不断进行思想政治工作的创新,在维护职工合法权益和促进企业和谐发展中发挥好桥梁纽带作用。     

我国零售业营销管理的特点

随着社会经济的蓬勃发展,为共享经济的发展提供了新契机,也为我国零售行业的发展开启了新路径。如果想不断推动零售业发展,相关企业需具有先进的经营理念与营销模式,完善发展环境与环节,提高优质资源的利用率等,其中比较关键的为零售业的营销管理。但目前我国诸多零售业的营销管理依旧有所欠缺,如营销理念滞后、营销模式传统、忽略了供应链管理等,这些问题成为零售业开展营销管理道路上的“绊脚石”,不利于零售业的可持续发展。因此,文章在立足我国零售业发展进程、发展现状的基础上,分析了传统零售业面临的挑战及其问题,并提出零售企业的营销对策与管理策略,最后总结全文。     

国有企业全面贯彻落实新发展理念

党的十八大以来,习近平总书记提出了以“创新、协调、绿色、开放、共享”为主要内容的新发展理念。这五大发展理念成为国家每个行业发展所必须遵照的理念。铁路勘察设计企业作为国有企业,在我国社会发展中占据着十分重要的地位,发挥着十分重要的作用。在十四五顺利推进、二十大胜利召开的伟大背景下,面对着新发展阶段的新形势、新任务和新要求,铁路勘察设计人能否更好地开启新的发展局面,关键看是否能够全面贯彻落实新发展理念。文章就对此进行了全面的剖析,仅供相关国有企业参考和借鉴。     

破解发展难题实现经济跨越——天久公司经济发展方式转变之我见

要立足现实,高度重视企业经济发展方式转变企业经济发展方式转变。实质就是不断提高企业自身竞争力的过程。提高竞争力是企业谋求发展的自觉理念和行为,是内在于企业发展之中的。重视企业经济发展方式转变,就是要正确看待企业历史地位和作用．着眼于企业的可持续发展,充分认识经济发展方式转变的必要性与紧迫性。     

西南联合大学精神对当代普通高校办学的启示

创建世界一流大学是中国大学人的梦想,如何传承优秀的民族传统文化、提高人才培养质量、处理好学校内外关系是中国大学面临的现实而重要的课题。西南联合大学立足现实,低调做人,高调做事,对社会、学校声誉和学生未来负责,兼顾内外关系,放眼长远而脚踏实地以及会通中西文化的办学理念,对我国当代普通高校办学有着重要启示。     

战略发展:基于共享理念的文化民生发展新路向——以常州为例

共享发展是新时代中国特色社会主义发展的新理念,而文化共享作为共享发展的重要体现,以文化共创、共建与共享为基本内容,在实践层面上催生出全国各地文化民生发展的鲜活样态。本文以常州文化民生发展的历史与现状为基础,分析其存在主体差距、内容宽泛、整体层次不高和机制不够完善等问题,旨在提出要积极探索战略发展这一新路向,即通过提升文化民生主体的共享能力、完善文化民生共享发展的运行体系、构建文化民生共享发展的保障机制三个层面的战略举措以推进文化民生高质量基础上的共享发展。     

关于中小企业财务管理的思考

中小企业是国民经济的重要组成部分,但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况.单独凭借企业自身发展来解决这些问题是不现实的,必须形成多方的合力.     

习近平治国理政思想的理论体系源流考察——以五大发展理念的渊源承启为例

创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念聚焦发展,从发展动力、发展布局、发展保障、发展方式、发展目的等五个层面厘清了当前我国社会主义建设事业必须面临的发展问题,是与毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,以及科学发展观一脉相承又与时俱进的马克思主义最新理论成果,体现了以习近平同志为核心的党中央对中国特色社会主义建设规律的深刻把握,统领着我国现阶段政治、经济、文化、社会、生态等五位一体的战略布局,并是我国今后很长一段时间内社会主义建设的指针。     

论生态文明思想的哲学特征及其当代价值

自党的十八大以来,我国立足时代发展的新方位和现实之困境,相继提出"大力推进生态文明建设"到"美丽中国"建设,再到2018年形成了习近平生态文明思想。作为生态哲学的习近平生态文明思想不仅蕴含着鲜明的哲学特征,同时在理论继承和发展、中国特色社会主义思想体系的丰富以及指导实践和提供世界环境治理方案等方面发挥着巨大的理论价值和实践价值。     

国有企业党建引领高质量发展的探索与思考

改革开放40多年来,作为推进国家现代化的重要力量,我国国有企业总体上已经融入市场经济^[1]。我国国企的一大独特优势就是将党的建设摆在突出位置。党建在推动高质量发展的过程中始终发挥着举足轻重的作用,其指明了发展重点,引领了发展方向,业已成为推动实现高质量发展的核心要素。本文将立足当前国有企业高质量发展具体实际,对国企党建存在的现实问题进行剖析,并针对性提出可供借鉴的解决思路,旨在通过全面提升国企党建质量,厚植发展动力和活力,在高质量发展的壮阔航程上劈波斩浪、行稳致远。     

国有企业思想政治工作切入点研究

作为社会主义特色和优势的思想政治工作。要适应国有企业的改革和发展。就必须继续发挥“生命线”的作用,全心全意为企业生存和发展服务。但这种作用的发挥不是简单地说教,而是根据企业特点准确切入,建立一个新型的符合实际的思想政治工作管理机制。首先是坚持中国特色社会主义理论。尊重现实、面对现实,避免假大空、高大全的思维模式和工作方法。其次是坚持科学发展观,立足可持续发展及和谐社会建设,强调以人为本的发展理念。 一、要强调尊重职业的“职业思想”,树立市场意识、竞争观念     

人类命运共同体理念国际传播的现实挑战与应对策略

人类命运共同体理念是为促进世界和平与发展、解决人类社会共同面临的问题而贡献出的中国智慧和中国方案。自该理念提出以来,传播负责任大国的国家形象、宣传人类命运共同体思想就成为我国对外传播的关键任务。基于当前国际局势和舆论现状,本研究认为我国提出的这一理念的国际传播还面临着缺乏关注、被空洞引用、刻意抹黑等挑战,需要从增强认同巩固态度、大局着手借势传播、讲好故事多元叙事、扩大节点立体传播、减少理念文化折扣等现实路径,探寻人类命运共同体理念的国际传播的舆论着力点,从而在新形势下更好实现中国国际传播能力建设的目标,找准讲好中国故事的突破口与立足点。     

“协调发展”理念的哲学意蕴

党召开的十八届五中全会聚焦"十三五规划"的亮点与贡献——提出"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念。协调发展作为五大发展理念之一,具有深厚的理论根基与实践价值,其彰显了共产党人的卓识远见、哲学智慧。本文试从哲学视角剖析"协调发展"理念的渊源与演变,并从辩证唯物主义角度解读其哲学意蕴,发掘其蕴含的理论本质,旨在破解当前各种问题,最终形成各领域、多要素、全方位协调发展新格局。     

浅析煤矿企业保卫工作与思想政治教育建设之我见

现代煤炭企业的建设和发展,离不开矿区的生产稳定与工业保卫工作,如何加强思想政治工作,提高企业保卫队伍建设水平,更好有效地推动矿区的保卫工作;如何在企业公安体制改革中结合实际,立足当前,找准保卫队伍建设和煤炭企业发展相结合的突破口,扎实推进企业保卫队伍正规化建设,推动和谐矿区建设,是我们面临的一个现实问题。     

我国第三方物流发展现状及对策

我国第三方物流发展还存在着起步晚、经验少、形成结构不完善等问题。我国必须转变传统观念,树立物流理念;深化企业改革,实现制度创新;制定统一的全国物流产业发展规划;以信息技术应用为核心,加快物流人才培养,实施人才战略。     

中国对外传播学20年发展历程回顾

近20年来,因应于国际格局与中国社会的深刻变迁,我国对外传播学经历了一段不平凡的发展历程,其所贯穿的主线恰与国家发展的命运相契合:一方面从国际社会借鉴经验以改革自我,一方面在中国的现实国情中立足扎根,寻找中国人自己的文化自觉与道路自信。     

国有企业人力资源管理中人才的选育留用

国有企业是现代经济社会发展的重要主体力量。新常态市场经济背景下,国有企业发展面临着更为严峻的竞争和挑战。其中,需重点做好国有企业人才建设工作,提高国有企业人才实力,提高企业自身竞争力。实践中,需同时从如何选拔人才、如何管理人才、如何培育人才等多个角度切入,结合国有企业自身特点和发展经营战略规划,加速理念革新和方法创新,在人才选育留用的基础上,不断壮大国有企业人才队伍规模。但目前来看,部分国有企业未能够认识到人才建设的重要性,多将发展的重点放在生产、运营、市场营销等环节,不仅仅不利于国有企业的持续发展,还会给国有企业带来风险。因此,文章立足问题,提出几点建议,以备后续参考。