公共文化服务体系建设中的民族院校学生志愿组织研究——以延边大学为例

随着公共文化服务体系的不断完善,我国志愿服务事业呈现出欣欣向荣的发展态势。志愿服务是公共文化服务体系建设的重要组成部分,高校学生作为开展志愿服务活动的主要力量,其重要性也日渐彰显。本文基于延边地区公共文化服务体系建设的背景,通过对延边大学学生志愿者服务组织及其活动进行实证研究,分析民族地区高校学生志愿服务组织发展的现状、面临的困境及存在的问题,探讨大学生志愿服务活动的发展趋势,继续助力公共文化服务体系的建设。     

可持续发展背景下我国循环经济法律制度的完善

我国循环经济法律制度建设还处于初级阶段,我国循环经济法律制度在立法上还存有空白.文章通过对完善循环制度的必要性、指导思想等方面进行了讨论,并对我国循环经济法律制度的完善提出了建议.     

1949年以来文化志愿服务的政策梳理

我国文化志愿服务的政策经历了早期"摸索"发展、自发到自觉探索、依附到独立发展和体系化建设阶段,其变迁历程反映出文化志愿服务在社会中的功能性日益增强,若要进一步推进其制度化、常态化、社会化、体系化发展,离不开国家层面挖掘多元有效的文化志愿服务政策要素、创建全民共建的文化志愿服务政策环境和建立体系健全的文化志愿服务政策机制。     

论中国特色志愿文化自信的本质及其建构策略

坚定中国特色志愿文化自信并探索其建构策略是新时代志愿服务发展的必然要求。中国特色志愿文化自信本质上是指基于对本土志愿文化的内涵、特征、意义和价值的客观认知而稳定持有的肯定、乐观和饱含信心的积极心态,它主要体现为走本土化志愿服务道路的战略定力、中西志愿文化比较的自身底气和中国特色志愿服务发展的从容耐力。建构中国特色志愿文化自信要着眼于既有的文化资源和实践基础,深化中国特色志愿文化理论研究和教育宣传,推动中国特色志愿文化融入中国特色社会主义文化建设,加强志愿文化国际交流互鉴。     

加强社会法学理论研究 为法治社会建设提供理论支撑

要加强对我国特色社会主义法学理论的研究,可从社会法本体理论、社会权利理论、和谐劳动关系法律建设理论、社会弱势群体保障理论几方面入手。本文在这一研究基础上提出应完善各项法律条款、对研究方法进行创新两点措施,以期能弥补我国社会法相关制度体系尚未完善的不足。     

十八大以来青年志愿服务发展思路刍议

青年志愿服务有助于增强民众联系,促进社会和谐。培育和引导青年中积极的"第三方力量";深入群众,带动群众参与社会主义道德建设;带动人民群众参与社会主义道德建设是发展青年志愿服务的有效措施。     

高校大学生青年志愿服务机制研究——以高校奥运志愿服务为例

文章结合高校奥运志愿服务工作的特点,从高校青年志愿服务事业和志愿服务与构建社会主义和谐社会的角度着眼,在分析大学生青年志愿服务与高校奥运志愿服务工作关系的基础上,针对高校大学生志愿服务的机制进行了初步探讨,以其对对高校奥运会志愿者工作和大学生青年志愿服务工作有所推动。     

高校大学生青年志愿服务机制研究——以高校奥运志愿服务为例

文章结合高校奥运志愿服务工作的特点,从高校青年志愿服务事业和志愿服务与构建社会主义和谐社会的角度着眼,在分析大学生青年志愿服务与高校奥运志愿服务工作关系的基础上,针对高校大学生志愿服务的机制进行了初步探讨,以其对对高校奥运会志愿者工作和大学生青年志愿服务工作有所推动.     

农村构建公共法律服务体系的探索

公共服务的优化是乡村振兴战略的重要方式,公共法律服务体系的建设和完善是农村公共服务优化中的重中之重,是乡村振兴战略的题中应有之义,是农村社会定分止争、和谐稳定的重要保障。党的十八大以来,习近平总书记非常重视公共法律服务体系建设工作,农村公共法律服务体系的建设需要从明确概念厘清范围、增强主导部门力量、提高服务有效性、加大财政支持等角度接入,建设农村公共法律服务体系,实现农村的有效治理,为乡村振兴提供良好的社会法律基础。     

以审判为中心的刑事诉讼制度改革研究

当前,我国正在全面推进依法治国的进程。维护法律尊严、推进法律体系建设成为保障公民权益的重要途径和方式。其中,推动刑事诉讼制度改革,完成由卷宗和侦查为中心向审判为中心的转换尤为关键。突出证据的重要性,合理分化法院、检察院以及公安机关的权力,规范审讯行为方式,完善法庭审判的流程与规则,等等,都是需要着重考虑的因素。本文将以国家公布的相关政策意见为依据,结合实践环节中的问题,对以审判为中心的刑事诉讼制度改革进行研究,分析其中的问题与不足,并提出相应的解决意见。     

关于青年志愿者服务和谐示范矿区建设的几点思考

在新形势下,志愿者组织应该发挥协调优势,从自身的能力、特点出发,以满足平安和谐示范矿区的需求点作为切入点,本着“有为才有位,有位更有为”的思想,加强责任意识和奉献意识。一方面要紧密围绕企业生产发展的中心任务,强化志愿的服务职能,拓展服务领域、服务对象、服务内容和服务形式,在企业机制和市场机制之外的空白领域发挥积极作用。另一方面也要紧密围绕建设平安和谐示范矿区的战略目标选择、设计活动载体,确保志愿服务既要有量,又要保质;既要有广度,又要有深度;既要有声势,更要有实效,从而达到服务平安和谐示范矿区建设的目的。     

依托高校志愿服务平台传承弘扬传统文化

优秀传统文化其实同志愿服务精神提倡的奉献、友爱、互助、进步理念是存在紧密联系的,如儒学强调“仁者爱人”、墨家强调“兼爱非攻”,由此可见依托志愿服务活动进行传统文化的传承与弘扬是切实可行的。为达到理想化的传统文化传承效果,要求高校将志愿服务的侧重点放在弘扬中华传统美德、营造良好社会氛围上,借助志愿服务活动的契机,将传统文化的精髓传递给学生。文章首先分析高校志愿服务平台对传承与弘扬传统文化的积极作用,其次基于高校志愿服务文化培育的现状,从5个方面深入探究高校依托志愿服务平台传承弘扬传统文化的实践策略,以供参考。     

浅谈电网企业文化与志愿服务精神的融合

志愿服务的核心精神是“奉献、友爱、互助、进步”。这与国家电网公司始终提倡的“四个服务”、“奉献社会”等理念是相一致的。电网企业通过开展社会志愿活动,在为社会奉献爱心的同时,将国家电网公司统一的企业文化融入其中,既会提高职工业务能力和思想道德素质,又能推动社会主义精神文明建设,为构建和谐社会贡献一份力量。     

实习生聘用合同法律制度研究

在新经济时代背景下,实习生聘用和实习过程中的法律问题频繁出现,为更好地解决实习生聘用和实习过程中存在的法律问题,依法保障实习生在实习过程中的合法权益,需要加强对实习生聘用合同法律制度的健全与完善,不断提高实习生聘用合同法律制度的透明性与合理性,保障实习生的权益与利益。促进实习生与用人单位之间的相互协调与发展,从而全面提高我国实习生聘用合同法律制度的完善性与合理性。     

现代大学制度视域下大学文化的功能审视与创新向度

完善适合我国国情的现代大学制度,让大学组织既能发挥人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新的功能,又能够按照大学自身的发展规律办学,不失知识传承与创新的本真使命,是当前高等教育亟需解决的问题。文化是制度之母,正确认识大学文化在完善具有中国特色的现代大学制度进程中的重要作用,着力谋求大学文化建设的战略创新,能够为推进具有中国特色的现代大学制度的完善提供全新视角和实践指导。     

电力企业用工方式种类设定与用工体系建立规则

随着我国劳动法律制度的不断发展和完善,用工方式的种类也不断丰富。在此大背景下企业应如何选择用工方式。如何建立适合企业自身发展的用工体系,成为企业关注的热点问题。本文根据当前法律规定及企业用工管理实践对法律所设定的不同种类用工方式进行分析。并据提出企业建立用工体系的相关规则。     

论我国劳务派遣中同工同酬法律制度的完善

劳务派遣是当今企业灵活用工的重要形式。在劳务派遣繁荣发展背后,同工不同酬的问题却屡屡发生,这就侵害了相关劳动者的合法权益,影响了和谐劳动关系的建立和发展。2012年,我国修订了《劳动合同法》,针对劳务派遣制度进行了完善和修改,其中同工同酬的相关规定更是引发了社会公众的高度关注。为了确保同工同酬原则的贯彻落实,应当对当前法律制度继续完善,颁布相关实施细则,并积极构建相应监督机制,最终实现构建社会主义和谐劳动关系的目的。     

儒家敬业精神融入大学生志愿服务实践探析

敬业精神是儒家文化的重要组成部分,包含着以仁为业、专注务实、精益求精等内容,体现着理论性与实践性相统一。儒家敬业精神与“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神相契合,能够为大学生志愿服务实践提供思想引领和实践驱动,将儒家敬业精神融入大学生志愿服务实践,需要国家教育行政部门、高校、社会和大学生个人多渠道相互配合,通过提供教育培训和导师指导,宣传优秀典型案例,建立实践记录和奖励机制等方式提高大学生志愿服务实践的质量,展现当代青年志愿者服务国家、服务社会的初心使命和责任担当。     

浅议加强公路经营企业法制建设

交通事业的飞速发展,与交通企业法制的建设还存在一定的差距.公路经营企业必须加强法制建设,推行企业法律顾问制度,建立并完善内部工作制度,建立健全企业法律监督机制,加强思想阵地建设,分层次抓好各类人员的法制教育.在依法经营、依法行政、依法维权等方面逐渐与市场经济接轨,提高综合竞争力.     

中小企业财务管理的现状及对策

中小企业财务管理的现状 一、财务管理制度不健全,领导不够重视。部分中小企业财务管理制度与当今会计法律、法规不匹配,没有形成良好的财务管理制度,如会计账目不清、信息失真、设置账外账、弄虚作假、造成虚赢实亏、资产流失严重等现象,财务人员岗位责任制、内部控制制度不完善。首先,财务机构不健全,制度不完善。有的企业甚至没有相关的财务制度,导致很多中小企业记流水账或者是不记账,月底报税时乱编一气,数字不真实。其次内部控制制度形同虚设,不能真正发挥作用。