小动作中的大性格

你了解自己的言行举止会给别人留下什么印象吗？你注意到你的同学、朋友们在无声地告诉你他们的个性特征吗？你想了解自己吗？你想了解你的同学、你的朋友们真实的性格吗？人们总是说：知人知面不知心。坐下来倾心交谈当然是相互了解的最佳方法，如果双方都是同样忠诚的话。但我们不可能要求别人绝对忠实，因为我们也难免要掩示自己不愿让别人了解的一面；更不可能要求每一个人都能坐下来向你吐露最真实的自己，因为不是每一个人都愿意成为你最忠诚的朋友。但是，如果你想从另一个侧面来了解自己，如果你想通过最简捷的方式在一定程度上了解…     

“铁饭碗”与“金饭碗”

眼下,将有相当一批大、中专毕业生踏上工作岗位,有很多人会对这第一份工作感觉有点新鲜,感到兴奋,但这第一份工作未必是自己喜欢的或专业对口的。如何在初入职场时把自己的状态调整到最佳,以下几条建议供大家参考:了解自己的工作范围。对工作范围的了解要清楚到具体细节,这样你才能评估自己是否胜任;同时,在你工作满负荷的时候,可以让老板知道你已经不能再兼做其他工作了。放下架子,融入团队。不要因为你的学历高而看不起别人,你缺少的是社会经验和工作经验,虚心向前辈学习吧。建立良好的人际关系,不然的话,你会被人修理,被人排斥,到时就会…     

自动自发的新员工培训方法策略探讨

一、新员工培训自动自发的基础一个人仅仅会做事是远远不够的,还要有工作的意愿(动机),即要自动自发。所谓自动自发,不是一个口号、一个动作,而是要充分发挥主观能动性与增强自身责任心,在接受工作后应想尽一切办法把它做好。这似乎只是一个普通的定义,其实它更是一种面对人生的态度。从新员工心理考察出发,我们发现新员工完全具备自动自发的意愿基础,只要加以引导和激励,这种意愿将会在培训中放大。1、心理基础:新员工的好表现心理。刚进公司的新人,总想借机会展现自己的才能、认真的态度与自身能力,要给他表现机会,并给予肯定和适时激励,…     

六大积极职业心态

1．自动自发的积极心态 自动自发的积极心态会激发我们积极成长的动力,燃起追求卓越的欲望。提振主动进取的雄心。这种强大的内驱力犹如熊熊燃烧的火把,驱动你思考人生的方向,激励你制定职业目标,鞭策你把理想付诸行动。自动自发的积极心态会让人建直起坚定的自信,这种自信又会带给我们一连串的积极思考。     

给新教师的温馨『帖士』

帖士1:做一个受人欢迎的同事新教师从象牙塔走入社会,步入职场,自然要面对人际关系的处理问题。尽管学校相对于其他的单位来说,人际关系相对单纯,但你绝对不能因此而持大大咧咧、无所谓的态度,否则,说得严重一点,你的整个     

生活的法则

哈里森的行动法则:行动者常不如评论者高明,但评论者往没有行动。詹姆斯的历史法则:历史本不会重复,重复只出现在历史家之间。罗伯特的食品法则:爱吃香的人,绝对不要去了解香肠的产过程。杰克逊的虚伪法则:倘若旁看不出你的虚伪,你就不虚伪。约翰逊的读报法则:为了去现人类的种种错误,其中也包括报纸本身的印刷错误。杰佛里的成功法则:当有人到处在议论你不如他的时候,那你一定在某些方面比他更成功。康威尔的组织法则:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。格林的辩论法则:当你开始胡言乱语的时候,真理往往在对方手…     

付出就是工读教育的责任

鸿海集团董事长郭台铭曾说：“在鸿海,没有管理,只有责任”．诚然如此,一个人有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能．在我看来,责任感是团队的核心工作原则,一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队,不管你团队中的人多么能干!     

智慧的火花——“思辨”主题阅读

正导语:生活是一个大舞台,每个人都有追求成功的权利,又需要坦然地面对挫折与失败。那生命中的疼,会接连不断地出现,你觉得它们是多余的吗?其实,它们并不多余。当你没有抓住机会的时候,你的身体会疼一下:当你没有珍惜家庭幸福的时候,你的身体也会疼一下。当别人的事业蒸蒸日上,而你一事无成的时候,这种疼会更强烈。疼,让你明白,只有努力才能有收获,只有珍惜才能有结果。     

趣味测试:测测你的改错能力

你犯了一个错误,被人发现后,你会:A.当众道歉B.死不承认C.找很多借口来掩饰自己的错误D.把错误都推给别人A你是一个很在意别人对你有何看法的人。你希望你的人际关系能得到大家的肯定,因此,你一旦犯了错,也会以诚恳的态度来寻求大家的肯定。B你是属于个人意识非常强烈的人,你对自己的期许非常高,同时更希望在众人心中有着非常完美的形象和印象。为了你的形象和期待,你死都不会认错,因为一旦承认了,就表示你即将彻底失去个人完美的形象。你也许是个有领导欲又爱面子的人,为了面子问题,你会不惜得罪大家,也不肯承认自己的缺点。如此一来,你…     

时代性视角下对美术作品的赏析

在欣赏美术作品之时,最重要的就是对作品所处的时代进行了解,这样才能更加完美地了解这幅作品所要表达的思想,每一幅美术作品无论是技巧上、风格上还是色彩上都拥有当时所处时代的特征,并且每一幅作品的时代特征绝对不会出现在另外一个时代。所以在欣赏美术作品的时候,了解当时的时代性就显得尤为重要,而关于显性时代性和隐性时代性的研究则可以更好地帮助对美术作品的赏析与了解当时时代的特征。     

不计较 便快乐

<正>每一个人都很喜欢埋怨,更不会满足于现状。我们往往会羡慕别人拥有这个,拥有那个,而往往忽略自己所拥有的东西。这样一来就会产生妒忌的负面心态,生活就会变得不快乐。其实这个世界很公平,当你拥有了一些东西,你将会失去一些。当你失去了一些,你又会得到另一些。上帝绝对不会把最好的留给一个人,把最坏的给了另一个人。"小强买了新的iPad,又有新款的智能     

我是个年轻人,我有点儿焦虑

每当我跟朋友们说“我很焦虑,我快焦虑死了”的时候,他们就好笑地从头到脚打量我,说:“你要是会焦虑,那我们不是都要得狂躁症了?”是的,在朋友眼里,我做事慢腾腾,吃饭细嚼慢咽,迟到从不慌张,完全符合一个天秤座“时刻保持绝对优雅与美”的原则. 我对同事说:“我快急火攻心了,怎么办?”她瞪大双眼不解地问:“你也会有不淡定的时候?”当然,每次月底忙得四脚朝天时,我都像一尊淡定的大佛,微笑着面对来自四面八方不停的催促、急吼吼的狂喊、不停歇的电话、漫天乱飞的稿件……特别对得起同事们送给我的这个称谓——芳姐.     

用智慧和勇气来守护心灵的城墙

<正>《不抱怨的世界》杨舒编著远方出版社2010年内容简介:上帝对每一个人都是公平的,当他给你关上一扇门时,必然会在另一个地方为你打开一扇窗。你所要做的,不是在门前徘徊、抱怨,或是乞求上帝为你开门,而是应该转移视线,搜寻那一扇希望之窗。精彩书摘:每个人的心中都有一套自己固有的看待世界的模式。它像指纹一样,不会与另外任何一个人有绝对意义上的重复。     

深夜大火

在睡梦中,突然发生大火,如果是你,你会拿着什么东西而逃呢, 1钱 2.日寸钟 3.食物 4.衣服 5.日i己 分析: 1你是一个有大胆与冷静两种特性的人,凡事能以整体的利益为重,不会被眼前的小利所诱惑。 2.你是一个态度很积极的人、头脑很灵光,工作能力非常强,只是有一点小小的缺点—自信过盛。 3.你是一个乐天派的人,喜欢帮助他人,只是一旦他人对你有所求时,即使自己做不到的也!难以拒绝。 4.你是一个小心谨慎型的人,绝对不会鲁莽行事,有强烈的责任感,也因为责任感太强而产生了些压力,请特别注意。 5.你是一个异性运很强的人,感情丰富,品味超群,常会…     

宝宝会走路后，抱还是不抱？

在我看来应该尽量满足孩子抱抱的要求,多数时候孩子还是自己走的时候多。要妈妈抱抱是因为孩子内心缺乏安全感导致的,如果不抱。孩子内心的不安再加上妈妈的冷静态度会让宝宝的心里更加恐慌。在宝宝要求抱抱的时候应该是3个原因：宝宝害怕、宝宝累了、宝宝对陌生的环境不适应。宝宝不会无缘无故地要求抱抱,大部分孩子还是喜欢蹦蹦跳跳独立玩耍的。不要在人多的时候强调宝宝的缺点,比如你对旁人说“你看,出门就让我抱,会走了,自己一步都不走”之类的话,这样只能在宝宝心里更深地强调错误的事情并且让宝宝觉得是理所当然的。宝宝自己走路的时候。要及时地给予鼓励和表扬,可以和身旁的人说：     

《陆小凤:金鹏皇朝》剧情攻略

陆小凤是一个人。他是一个绝对能令你永难忘怀的人。他是个很奇怪的人,你只要见过他一面、就永远也不会忘记。他不但有两只眼睛和两只耳朵,还长着四条眉毛。在他充满传奇的一生中,也不知遇见过多少怪人和怪事。也许比你在任何时候、任何地方所听说过的都奇怪。青衣楼并非是一座楼,它有一百零八座,每座楼都有一百零八个人,加起来就变成个势力极庞大的可怕组织。他们不但人多势大,而且组织严密,所以只要是他们想做的事,就很少有做不成的。     

有效调节幼儿情绪三步骤

情绪是人与生俱来的心理反应,情绪的好坏决定人们的生活质量。好的情绪会使人积极向上,伴随着成功、和谐的人际关系及健康的身体,不良情绪则会让人陷入苦恼中,失败和沮丧会如影随形,严重时还会影响身体健康。那么,我们怎样来帮助孩子调节情绪呢？情绪调节三步骤至关重要。一、帮助幼儿了解自己内在的情绪任何一个有经验的老师都知道，对于一个新的观念，一定要能够用话语标明，并善于跟别人清楚地沟通，当他清晰地了解你传递给他的信息时，他才会对这个观念有更深刻的了解，才能很快地接纳吸收并转换成自己的。情绪也是如此，当你可以清晰地用话语标明自己的感受并传递给对方的时候，你才有办法疏导，并且处理自己及对方的各种情绪与心理需求。     

生命不是一盒巧克力糖

你讲个笑话给英国人听,他会笑三次:你讲的时候他笑一次——那是礼貌;你解释那个笑话的时候他第二次笑——那也是礼貌;最后,他半夜三更醒来突然大笑起来,因为他终于懂了笑话的意思。你把同样一个笑话讲给德国人听,他会笑两次:你讲的时候他笑一次——那是礼貌;你解释那个笑话的时候他第二次笑——那也是礼貌。他不会笑第三次,因为他永远弄不懂笑话的意思。你把同样一个笑话讲给美国人听,他会笑一次——你讲他就笑了,因为他一听就懂了。可是,你把笑话讲给犹太人听,他根本不笑,他会说:“那是老掉牙的笑话了,再说,你都讲错了。”英国人拘谨,脑筋…     

自动自发 用心工作——泰安十三中学校园文化建设回眸

什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。为什么用心工作？因为认真工作只能将事做对，只有用心工作才能将事做好。     

六大秘诀让你不再恐惧职场冲突

作为职场一族,你需要知道如何有效化解职场冲突.设想一下,每天8小时间,面对各种工作职责和目标,都需要协调,一旦碰上缺乏凝聚力的团队,遭遇强烈的反对意见,甚至遇到难以相处的人,包括你的老板或者客户时,难免发生冲突,这个时候该如何应对呢?没有人希望将职场变成一个充满硝烟的战场.冲突会对你的职场人际关系造成破坏性的影响,还会增加隔阂,拉大人与人之间的距离.所以我们需要有效的方式来解决冲突,核心守则不仅仅需要诚意和谅解,更需要一定的礼仪和技巧,当你掌握了这些秘诀,你会发现应对冲突不再是一件艰巨的任务.