利用Delphi7实现通过邮件发送工资数据

现代企业的薪酬管理中,员工的工资都是保密的.每个员工只能查询自己的工资.在每月工资发放后,很多人因为工资变动而咨询工资管理人员,这给管理人员增加了工作量.如何将工资数据通过OA系统发送到个人邮箱是一个值得考虑的问题.     

对高校工资管理的探讨

工资管理是高校财务管理的重要组成部分。高校教职工工资是国家给予每个教职工的物质保障,也是教职工的主要经济来源。近几年,随着高校人事分配制度的改革及工资项目的调整,高校工资管理出现了一些问题。高校可以通过提高对高校工资管理的认识高度、加强工资代扣款项的管理、改进工资管理软件等途径解决工资管理中存在的一些问题,确保学校教职工的正常工作。     

谈会计电算化工作岗位的设置及职责分配

计算机在会计中的应用，不但引起了财会人员工作职能和分工的变化，而且会引起财会部门组织结构的变化。职能变化主要体现在原来为各种核算而设立的岗位，如；成本岗位、工资岗位等，将被计算机系统所代替，一些新的岗位，如操作员、系统维护员等岗位将产生；财务分析、预测等岗位人员职能进一步加强。财会人员工作职能的这些变化必然引起财会人员分工的变化，从而促使财会部门改变原来的组织结构。本文试根据会计电算化系统的特点，谈谈会计电算化环境下，财会人员岗位设置及职责分配问题。一、总会计师、会计主管在会计电算化的工作岗位中…     

SD汉字工资管理系统的设计

一、设计方案的确定随着微型计算机应用的日益广泛,许多单位的财会人员都要求使用它来进行工资管理,提高管理水平。为了满足这种要求,推广微机的应用,1984年底我们着手设计汉字工资管理系统,1985年初正式投入使用。     

工资管理系统

工资管理是各企事业单位不可缺少的工作,用微机对工资进行科学管理,不仅把财会人员从繁杂的工作中解放出来,而且快速、准确、可靠.要推广微机管理工资,开发相应应用软件,首先必须考虑实用性,并兼顾通用性.基于上述考虑,1987年3月,用dBASE—Ⅱ开发了《沧州师专工资管理系统》软件,在使用效益良好的基础上,为进一步方便用户,提高运行速度,扩大其功能,后升级用dBASE—Ⅲ改写,并用处理汉字信息功能强的CCDOS4.0版本.在保留dBASE—Ⅱ良好性能的基础上,充分的挥dBASE—Ⅲ的优点,采用一些编程技巧,使软件的实用性、通用性得到进一步提高,是更易于推广的应用软件.     

通用动态工资管理系统的设计与实现

工资管理工作是一项重要而繁杂的日常性工作 ,各单位工资录入、计算、合计等需要通过大量的手工完成 ,数据量多 ,处理速度慢 ,耗费劳动力大 ,而且极易出错 目前有工资管理系统 ,但许多系统不具有通用性 ,特别不能适应工资结构的变化 ,在现行工资管理制度的基础上 ,我们设计和实现了一个通用动态的工资管理系统(GDSMS) ,用计算机管理代替以往大量的手工工资管理 GDSMS包括表结构、固定工资等 7个数据表单 ,实现了公式设置、动态设置表格、科学的报表打印等多项功能 ,并将信息分为固定项和变动项来减少数据输入 GDSMS实现了工资电算化 ,能减轻工作人员的劳动量 ,提高工作效率 ,促进办公自动化     

浅谈独立学院工资管理

本文通过对独立学院规范工资管理的背景概述、独立学院工资管理的重要性、独立学院工资管理所面临的问题、独立学院如何建立科学合理的工资管理体系、工资体系初级模型的建立等各方面进行了阐述,旨在为独立学院建立科学合理的工资管理体系提供参考依据,提高工资管理水平,使工资管理立足于为教学服务,为教职工服务.     

略论年终会计的监督工作

《中华人民共和国会计法》明确规定:各单位的会计机构,会计人员必须对本单位实行会计监督.会计监督是财会部门的基本职能之一.财会人员借助于会计核算等工作,对经济活动和帐务进行审核检查,对经济效益进行考核与分析,并查明和防止违反财务规章制度及其它非法行为的发生.本文试就年终的会计监督浅论如下.一、年终是会计监督的关键时期首先,岁尾年头,会计工作进入大忙季节.本年度制定的各项经济指标能否实现,需要通过记帐、对帐、结帐、财产清查、会计报告等一系列核算工作去反映;会计凭证的装订和归档,帐簿的更换和帐目的延接,年终奖金的发放等具体的会计事项,都需要在年末尽快完成.短短的岁尾,需要完成的会计工作量,往往比平时成倍地增加.忙中有乱,乱中容易出错,也容易放松.违反财经纪律的行为,也往往在这一阶段发生.第二,会计工作牵连到错综复杂的人际关系和一些“关系单位”,尽管会计监督是贯穿于会计核算工作始终的,大多数财会人员平时都对经济业务的合法性、合理性、真实     

强化学生财会专业实务的有效举措

随着社会、经济的发展,信息技术的广泛应用,我们正面临着企业环境和会计行业的快速变化.企业对我们所培养的中等财会人员的要求也发生了变化,企业不仅需要掌握基础会计理论知识的中等会计人员,更需要具有实际操作能力,特别是会计电算化操作能力的会计人员.同时国家规定从2000年起财会人员必须持"两证"上岗,即具有会计证和会计电算化证的财会人员才能上岗工作.因此,培养会计专业学生的实践能力,特别是培养会计电算化的实践能力是我们中专学校非常重要的任务.我校财会专业在建立实践教学保障体系和强化实践教学方面进行改革和创新,为财会专业学生实践能力的培养打下了坚实的基础.     

谈加强会计人员职业道德建设

<正> 财会人员的职业道德是指从事会计职业的人员应遵守的行为规范。财会人员职业道德水平的高低直接约束着财会工作服务质量。参谋水平及职能作用的发挥,影响着会计工作秩序和企事业经营管理的正常发展。根据近年来财务、税收、物价大检查中所查出的违法违纪现象,多数是财会人员的职业道德水平低下有直接关系,因此,必须加强财会人员的职业道德建设,重视职业道德教育,加强对财会人员职业道德的监督与检查,提高财会人员的专业素质和道德水平,以适应新形势下市场经济的需要。 一、根据《会计基础工作规范》中有关条例规定,财会人员的职业道德应体现在以下几方面: (一)坚持原则、遵纪守法、秉公办事     

桌前教育

吃晚饭的时候，宁宁见桌上没有自己爱吃的“糖醋排骨”，便噘着嘴走开了，任凭妈妈怎样叫，他也不来吃。妈妈放下筷子来到他身边问道：“宁宁，你知道排骨多少钱一斤吗？”宁宁摇了摇头。妈妈又问：“你知道爸爸妈妈一个月的工资是多少吗？”宁宁又摇了摇头。妈妈说：“你帮妈妈算一下，我和你爸爸每月的工资是2000元，咱家每月要支付水费电费、煤气费、米面费、房租费、乘公共汽车费；另外，每用提取100元作全家购置服装用费，再提出300元存入银行，作为宁宁将来上大学的费用；扣除这些开支，余款600元钱。每月30天，日平均生活费是20元，…     

知识经济时代财会人员应具备的素质

文章就现阶段我国经济领域财会人员应具备的素质,从几个方面加以了论述：①要不断加强财务基本理论知识的学习,拓宽知识面,提高个人素质;②不仅要有较好的专业功底,更要不断更新知识;③财会人员要具有会计职业判断能力;④具备良好的职业道德,在履行会计职业过程中要体现财务公正性;⑤要有现代经营管理意识;⑥学好计算机,运用现代化工具来进行财务管理工作。     

计算机在会计中的应用期末复习指导

《计算机在会计中的应用》课程DOS版期末考试采用闭卷形式,考题类型分为选择、填空、判断和问答等。由于各章内容重要程度不同,因此命题时会有所侧重,希望同学们在学习时要全面、系统,然后在此基础上进行重点的复习。Windows9×版期末考试采用无纸化考试形式,考题类型包括选择、判断和实务操作。 第一章 概论1重点掌握1.1 会计电算化的基本含义 会计电算化的基本含义是指将电子计算机技术应用到会计业务处理工作中,应用会计软件指挥各种计算机设备替代手工完成、或手工很难完成、甚至无法完成的会计工作的过程。1.2 会计电算化的基本内容 会计电算化的内容是比较广泛的,可以从不同的角度进行归纳。     

当前高校工资管理的新特点

高校工资管理的改革是学校综合改革的重要内容之一，这一改革的基本指导思想应当是更有利于使高等教育与市场经济接轨。随着我国政治体制和经济体制改革的不断深化及新工资制度的实施。高校的工资管理也必将步入新的运行轨道，逐步建立和形成自我积累、自我发展、自我完善、自我约束的机制和适应新时期发展需要的一种具有新特点的高校工资管理办法已是势在必行的了。一、高校教师工资状况的回顾建国以来，国家机关和事业单位进行了两次全国性的工资制度改革，高校教师工资相应地进行了调整并有所提高，但我国高校教师工资严重偏低，并有继续…     

学校工资管理初探

本文对学校工资管理随社会经济的发展日趋高难和复杂的情况进行了探索。作者认为,目前存在的共性问题是:如何利用好国家赋予学校内部工资分配的自主权,充分发挥工资的激励职能。解决途径有:一要树立为教学服务的管理思想;二要增强管理的主动性和责任心;三要积极应用先进科学的管理手段;四要进一步深化学校人事改革,搞好教职工年度工作考核;五要进一步提高工资管理人员政治业务素质等等。     

基于用户自定义数据分类的人事工资管理系统研究与实现

人事工资管理系统是信息化手段提升管理水平的典型应用,人事信息更迭频繁增加了管理工作的难度,传统人事工资管理系统主要面对信息的统计和输出需求,没有对数据进行高效组织和分类,使得人事工资数据管理工作缺乏灵活性。针对这一问题,提出基于人事工资数据的用户自定义数据分类方法,分析人事工资数据的内在联系,增强对数据管理的灵活性进而提升系统效率。采用模型-视图-控制器设计模式,实现了基于用户自定义分类的人事工资管理系统,并在实际人事工资管理工作中进行了应用,表明该系统提升了人事工资管理工作的效率与水平。     

5G时代高校会计教育面临的新机遇与新挑战

通过对高校大学生群体的问卷调查,研究认为5G时代会计信息的生成需要更为强大的技术支撑,会计人机共生教育需要从内容扩展、实训扩充、教学方式改革等方面进行补充与重构. 5G时代智能财务机器人的存在会替代会计职业人员的部分工作,因而5G时代财会人员的核心技能需要重新构建,高校会计教育面临新挑战.     

“会计电算化实用技术”讲座的办学实践与思考

“会计电算化实用技术”电视讲座是由财政部会计事务管理司、中央广播电视大学联合举办,先锋集团公司协办的继续教育项目.讲座以在职财会人员为主要教育对象,主要目的是在财会人员中普及会计电算化知识,了解会计核算软件功能,并掌握其使用方法,进而提高我国财会工作电算化的水平.讲座的内容新,并有很强的实用性,因而受到广大财会人员的欢迎.     

CALL对非英语专业研究生的一项中期研究报告

计算机辅助英语学习CALL模式是大学英语教学中的重要组成部分.作为中国药科大学教学科研项目的阶段性成果之一,本文在对非英语专业研究生进行计算机辅助英语教学实践的基础上,介绍并讨论了如何利用计算机辅助英语教学模式发挥教师的主导作用和学生的自主学习作用.同时,本文就计算机辅助英语教学中应注意的问题进行了探讨,以期在下一步教学工作取得较大的确突破.     

会计电算化综合练习二

1　单项选择题1 )会计电算化是通过 (　　 )替代手工完成或手工很难完成的会计工作。　Ａ .会计软件　Ｂ .计算机　Ｃ .会计软件指挥计算机　Ｄ .系统软件指挥计算机2 )会计电算化信息系统的基本组成包括人员、数据、规章制度和 (　　 )。　Ａ .软件　Ｂ .会计软件、会计准则　Ｃ .软件、硬件　Ｄ .计算机软件、操作管理制度3)会计核算电算化完成的工作包括 :设备会计科目、填制会计凭证、登记会计账本、进行成本计算和 (　　 )。　Ａ .编制财务计划　Ｂ .编制会计报表　Ｃ .辅助决策　Ｄ .进行财务分析4)按开展部门划分 ,会计电算化分为 (…