论劳动就业制度改革与职业教育发展

改革开放以来,我国的劳动就业制度进行了重大改革。进入90年代,与社会主义市场经济确立相适应,我国的劳动就业制度实行了“国家宏观调控,城乡协调发展,企业自主用人,劳动者自主择业,市场调节供求,社会提供服务”的方针,劳动就业日趋市场化。社会主义市场经济下劳动就业,既具有世界上其它市场经济国家劳动就业的共性,又具有在中国这样一个有着门亿人口大国处于经济转型背景下的特性。因此,我们应在把握市场经济下劳动就业共性的基础上,认真地从本国本地区实际情况的调查研究出发,客观地认识其特征及其本质,根据劳动就业的需要…     

关于社会主义市场经济体制下劳动就业市场化问题

劳动就业市场化是社会主义市场经济的客观要求,我国劳动力资源的配置方式必须由传统的行政手段配置逐步过渡到由市场机制进行配置,以实现劳动就业市场化。本文指出了劳动就业实现市场化必须具备的条件及实现劳动就业市场化的意义;同时强调必须深化有关劳动就业制度的各项配套改革,促进劳动就业市场化。     

职业培训与劳动就业初探

职业培训与劳动就业初探●邵军荣劳动就业———人类社会发展亘古的永恒主题。市场经济新体制的建立和发展，前所未有地拓宽了当代人的生存和发展空间，从而需要我们建立一种与之相适应的劳动就业机制。这就是劳动力要走向市场，每一个劳动者必须接受优胜劣汰的竞争机制的...     

农民工劳动就业机制及其改革探析

中国是农业大国,改革开放后,农民工群体在市场经济的发展和繁荣下壮大起来,但是农民工就业机制问题日益严重。试从现实着手,分析农民工劳动就业中的问题以及劳动就业机制弊端,提出一些解决路径。     

地方劳动部门 应建立职教服务体系

地方劳动部门应建立职教服务体系●王祖龙县市级发展职业教育的重点是中等职业教育。职业教育是促进劳动就业的重要途径,要服务于劳动就业;劳动就业作为职业教育的直接目的,要依靠职业教育,为职业教育搞好服务注入活力。这是市场经济条件下职业教育与劳动工作应建立的...     

重建适合我国国情的劳动就业模式

我国的传统劳动就业模式中微观层次上的就业刚性与隐性失业并存，宏观层次上的二元经济结构造成劳动过剩，制约了劳动用工制度的深化改革。本文试图重新探讨一种与体制改革相适应的劳动就业模式。着重论证效率优先、兼顾公平是重建劳动就业模式的基础；隐性失业显性化是重建劳动就业模式的关键；劳动力配置的市场化是重建劳动就业模式的核心保证。     

浅论新时期我国劳动就业问题

劳动就业既是一个经济问题，又是一个敏感的社会问题，中国的改革能不能最终取得成功，社会能不能保持稳定，很大程度上取决于我国劳动就业问题。因此，研究社会主义市场经济条件下的劳动就业问题，探讨增加就业的途径，具有十分重要的现实意义。     

向市场经济转变过程中技校改革的思考

计划经济向市场经济转变,必然要建立新型的劳动就业制度.在市场经济条件下,劳动力必然成为一种商品,存在“生产、分配和交换”关系.劳动力的“生产”就包括了就业前的培训;劳动力的“分配”就是通过市场机制进行配置;劳动力的“交换”就是劳动者和用人单位依法双向选择.劳动就业制度的这一     

青年学生如何选择职业

青年学生如何选择职业●王书斌李长辉随着社会主义市场经济体制的逐步建立和我国劳动就业制度、教育体制等方面改革的不断深入，企事业单位在招工方面的用人自主权越来越大。大、中专毕业生就业也逐步实行了双向选择、自主择业的制度；同时与之相适应的人才交流市场、劳务...     

劳动就业与社会保障协调发展的重要意义

一直以来,劳动就业和社会保障就是一对有机整体,不可分割.随着市场经济体制的促进,更加增强了劳动就业的竞争力与繁杂性,如果社会保障滞后必然影响到就业.换而言之,只有社会上的劳动者都就业,才能够确保社会经济增长及社会稳定,也只有有力的社会保障,才能够解除劳动者后顾之忧.本文就是针对劳动就业和社会保障之间的关系,探究两者协调发展重要意义.     

发展职业教育 促进劳动就业

发展职业教育促进劳动就业执行：韩云鹏职业教育与劳动就业之间关系密切,这是职业教育区别于其他教育的显著特点之一。在我国经济由计划经济体制向市场经济体制转变、粗放型经营向集约型经营转变过程中,伴随着现代企业制度的建立和产业结构的调整,职工的下岗、转岗不可...     

关于职业技能开发与劳动就业相结合的思考

市场经济体制的建立和发展,要求我们建立一种与之相适应的劳动就业机制。其中,大力发展职业技能开发对全面提高劳动者素质,增强劳动者就业能力,是一个关键性环节。 一、职业技能开发与劳动就业紧密相联 首先,开发劳动者的职业技能是解决就业和再就业的重要途径。要实现充分就业,必须提高劳动者职     

切实加强职业指导，提高职校生就业率

加强职业指导是经济社会发展对全面提高职业院校学生素质的客观要求,是职业教育主动适应市场经济体制和劳动就业制度改革的需要,是职业教育实现自我完善和可持续发展的需要,也是提高职业院校毕业生就业率的重要途径。     

职业培训与劳动就业怎样结合

随着社会主义市场经济体制的不断完善和国有大 中型企业的改革向纵深发展,如何更好地从社会需求出发,根据市场经济的特点,加强对以在职、离职、待业人员为主要对象的职业培训,并使之与劳动就业相结合,是摆在劳动和教育部门面前的一个课题。     

先招生,后招工——招远市调整培训思路

市场经济体制的确立,将劳动就业由计划统配推向了市场调剂,特别是《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布,使企业有了充分的自主权。什么时间招工,招多少工,全部由企业自主确定。劳动力市场大气候的转变,给劳动就业带来了相当大的难度,也给就业训练工作提出了新的课题。     

关于职业教育与劳动力市场沟通的思考

关于职业教育与劳动力市场沟通的思考■张大年随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济迅速发展，劳动力市场也应运而生。它冲击着与传统计划经济配套的劳动就业制度，在很大程度上影响、制约着职业教育的生存和发展。作为上层建筑的职业教育，如何适应社会主义市场经济...     

论当前我国职业教育的发展趋势

职业教育作为教育体系中的一个重要的组成部分,在以经济建设为中心“全面建设小康社会”以及教育大变革的背景下,表现了一些新的发展趋势。 一、职业教育的培养目标将指向劳动就业的市场需求 职业教育要得到发展,必须使职业教育的培养目标指向劳动力就业市场的需求,以满足社会经济发展和劳动就业对各级各类职业技术人才的需求为自标,自觉适应社会主义市场经济发展的需要。     

试论学校职业指导的开展与推动

随着我国市场经济体制的逐步完善以及新的劳动就业制度的进一步实施,各类学校应如何开展与推动职业指导,以帮助毕业生走出就业难的困境,已成为教育改革的一个重要课题。     

浅议劳动就业权

就业是民生之本,从法学角度谈设计和保护劳动者的就业权问题,首先要明晰劳动就业权的内涵。笔者认为,劳动就业权是有劳动能力的公民依法所享有的一切与就业有关的利益、自由、资格和能力。劳动就业权兼具经济权和社会权的性质。劳动就业权包括职业获得权、工作自由权、就业平等权、就业服务权、失业保障权等。劳动就业权的制度化包括劳动就业权利目标的形成、劳动就业权概念剖析、劳动就业权法定化和劳动就业权的实现。     

职业技术培洲必须为市场经济服务

职业技术培洲必须为市场经济服务吴金霞，苑梅香在社会主义市场经济体制下，用人单位自主择人，劳动者自主择业，成为劳动就业的基本特色。现有的职业技术培训与市场经济发展的不适应性愈来愈突出，招生与分配难已成为职业技术培训发展的症结。如果不从根本上推进体制改革...