浅议企业党建思想政治工作

随着当前企业文化的多元化形势发展建设,现代企业管理愈发重视职工思想的积极活跃程度、工作积极性性质、以及职工信念与价值观等。也就是说,现代企业管理离不开企业文化,企业文化更离不开广大职工主体的思想政治工作,而在当前形势下企业如何做好党建思想政工工作所具备的指导意义与价值非常重大。     

新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作

随着改革不断深化、经济不断发展,煤矿职工思想政治工作呈现出许多新的课题,在这种情况下,如何适应新形势下企业改革发展的需要,更好地发挥企业思想政治工作的优势,成为新时期煤矿企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。本文重点介绍了新形势下如何做好煤矿职工思想政治工作的必要性,并有针对性地提出目前在开展企业思想政治工作过程中应采取的策略,把全体职工的精神和力量凝聚到矿井的安全、稳定、健康发展上来。     

做好职工思想政治工作构建和谐企业

"和谐企业"是伴随着和谐社会诞生的,它体现了和谐社会对企业的要求,也体现了新的时代精神和现代化建设的要义。和谐的企业必定是政治立场鲜明,团结一致,安定有序的企业,因此构建和谐企业离不开职工的思想政治工作,离不开员工思想政治素质的提高。本文在系统介绍和谐企业观念的内涵、特点及要求的基础上,对如何做好职工的思想政治工作作出了具体分析,提出了建设性的看法。     

网络环境下企业思想政治工作的思考

网络环境对新时期思想政治工作带来前所未有的机遇和挑战.做好网络环境下企业的思想政治工作,必须着眼打牢职工思想根基,在搞好教育、正确引导上要有新的加强;着眼占领企业文化主阵地,着眼满足职工求知成才需求,在加大投入、建好企业网上要有新的发展;着眼增强管理使用实效,在创新手段、有效监控上要有新的举措     

浅谈非公有经济组织搞好企业思想政治工作的新方法

本文探讨改进非公企业思想政治工作途径、新方法做到思想政治工作与企业经济工作的结合,做好与企业机制的结合,做好与企业职工的思想状况的结合,了解职工的思想动向,未雨绸缪,解疑释惑,从心理、人格感染等方法做好思想转制企业职工思想政治工作。     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

在新形势下,为了以人为本做好企业的思想政治工作,必须树立紧紧依靠职工办企业的观．蕞。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的,企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工;必须努力建设一支高素质的职工队伍。职工的素质包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质等,只有建设高素质的职工队伍,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉;必须全方位多层次关爱和善待职工。企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。做思想政治工作要从情感上贴近职工、政治上关心职工、生活上温暖职工。只有这样,才能保持企业全面协调可持续地科学发展。     

新形势下企业如何做好员工的思想工作

随着经济的发展和社会的进步,行业竞争也越来越激烈,企业要做大、做强,发展壮大,越来越不简单。企业如何取得主动决胜权,在市场竞争中站稳脚,一方面要不乏领导的英明决策与运筹帷幄,另一方面要依靠企业上下全体职工的团结一心。职工是组成企业的一个个因子,职工的因素是一个不可或缺的重要因素,在日益激烈的竞争中,企业职工的知识技能水平与团队精神在很大程度上决定着企业的效率与效益,因此,要提高职工的素质与技能,优化职工结构,完善用人机制,发挥职工积极能动性,并不断创新。     

围绕“四个注重”，拓宽思想政治工作总路

如何提高公路职工素质,爱岗敬业,在实现企业的目标中体现自我价值。必须拓宽工作思路,创新思想政治工作,才能使思想政治工作不断焕发出新的活力。     

浅谈如何做好集体企业基层职工思想政治工作

随着市场经济的发展,集体企业思想政治工作也面临着新的挑战,如何做好集体企业基层职工思想政治工作非常重要。本文分析了在新的时代条件下,集体企业以及职工思想特点、集体企业基层职工思想政治工作中存在的主要问题,并针对这些问题,尝试了做好职工思想政治工作和调动职工积极性的新方法,并取得了相应的成效。     

以人为本凝心聚力打造和谐企业

科技社会以人为本。而要想打造一个和谐的有长足生命力的企业,必须重视人力资源的开发,充分发掘和调动职工的工作积极性和主人翁精神。笔者从企业管理者的角度,在针对如何开发职工的潜力,利用职工的智慧,营造和谐的企业氛围的这个问题,从两个大方向多个角度全面论述了这个问题。     

试析企业思想政治工作的经济价值

企业思想政治工作是企业经营管理活动中不可或缺的组成部分,在其具有显性的政治价值的同时,亦蕴涵着隐性的经济价值,就这一观点的客观现实性予以分析,旨在引起企业界的重视与社会的认同,确立思想政治工作在企业经营管理中应有的地位.     

浅谈提高企业基层思想政治工作的针对性

在社会转型和市场经济新形势下,职工思想观念发生了复杂而深刻的变化。对于从事企业基层思想政治工作的人员,必须围绕企业改革、发展、稳定的大局,紧密联系基层职工思想现状的实际,研究做好工作的规律性,提高做好工作的针对性,才能收到实效,达到预定的效果。     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路

企业思想政治工作体现了党的政治优势,在调动职工的积极性,深入贯彻落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用.随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题.企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,就如何面对错综复杂的新情况、新问题,从而积极探索社会主义市场经济每件下企业思想政治工作的新路子,提出了一些个人观点,以供探讨.     

国有企业人力资源的整合与管理

随着国际经济一体化进程的不断发展,国有企业改革也迈出了长足的步伐,如何让职工做到人尽其才,防止人才外流等一系列问题也成为国有企业所面临的迫在眉睫的难题。因此从职工思想和企业管理机制入手,深入研究国有企业的人力资源整合与管理是十分必要和非常及时的,对国有企业的长期稳定发展将具有不可估量的意义。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

当前,在"三个代表"重要思想的指导下,如何把企业思想政治工作渗透到生产经营管理的全过程,为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持,是我们思想政治工作者面临的一个重要课题.本文从当前企业思想政治工作存在的问题及如何做好新形式下的企业思想政治工作浅谈自己的认识.     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路

企业思想政治工作造成党的政治优势,在调动职工的积极性,促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多之化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索衽会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,该文提出了一些有益的观点,对各级党政和企业政工人员会有一定的启迪。     

浅谈思想政治工作在企业人力资源管理中的作用

论述了思想政治工作与企业人力资源管理的关系,分析了思想政治工作在现代企业人力资源管理中的作用,提出了强化思想政治工作在企业人力资源管理中作用的措施.     

关于科研院所转制中思想政治工作的思考

如何做好科研院所转制中职工的思想政治工作已成为我国事业单位转制的一个重要课题。本文从当前科研院所转制中对职工思想状况进行分析,以进一步增强科研院所转制中职工思想政治工作的针对性和有热}生,为科研院所向企业化转制提供强大的精神动力和强有力的思想保证。     

新医改时期如何创新医院职工思想政治工作探讨

随着社会经济的不断发展,社会大环境的不断变化,在医疗体制改革时期,必须要不断创新医院职工思想政治工作,促使社会主义精神文明的建设,使医疗工作人员的技术水平能够不断上升,更好的为患者服务,以上这些内容在新医改时期都具有十分重要的意义、作用。想要在新医改时期做好医院职工的思想政治工作,就必须认清医院思想政治工作的现状,创新医院职工思想政治工作的办法,做好相应的组织建设工作,加强理论指导学习,只有这样才能够做好医院职工思想政治工作。     

浅谈如何做好职工信访思想政治工作

工会组织做好医院职工信访思想政治工作,对于调动职工劳动生产积极性和创造性,开创安全团结局面,构建和谐社会具有重要意义。一要加强监督,主动为职工维权撑腰壮胆;二要坚持思想疏导,促进卫生和谐稳定;三要坚持办实事,积极为信访职工排忧解难。