浅析电力企业后备人才管理体系的建立

随着互联网时代的快速发展,组织变革对企业内部人才供给要求越来越高。本文阐述了建立后备人才管理体系四项原则,并对如何进行后备人才规划管理、后备人才选拔管理、后备人才培养管理、后备人才评价管理进行了分析。本文对我国电力咨询企业的后备人才管理工作具有一定的积极作用。     

企业后备人才管理现状与“DCP”模式的构建

企业后备人才开发与管理应该遵守"3S1E"原则,即战略原则、科学原则、系统原则、效益原则。一个较为科学的后备人才开发与管理,应该是以企业战略为导向,以甄别关键岗位为核心,以后备人才胜任力模型构建为基础,包括了甄别关键岗位、构建岗位胜任力模型、后备人才规划、后备人才选拔、后备人才培养、后备人才管理六大步骤,贯穿人力资源管理各个环节的完整体系。     

基础学科科技创新后备人才培养实践探究——以吉林省实施“英才计划”为例

中学生科技创新后备人才培养是践行人才自主培养的具体实践,更是为国、为党储备基础学科人才的重要举措。本文通过文献研究、文本研究、访谈等方法,以吉林省实施中学生科技创新后备人才培养计划为例,从选才、育才、储才入手,探索基础学科科技创新后备人才培养的模式,总结经验,以期为推广基础学科后备人才培养提供借鉴。     

浅谈吉林市短道速滑后备人才培养现状

吉林市作为吉林省开展冬季项目的重要基地之一,是培养冰雪运动员的摇篮。吉林市冬季运动开展的情况直接影响吉林省整体冰雪运动水平。加强短道速滑后备人才的培养,是保证吉林省乃至我国短道速滑运动可持续发展的关键。本文通过对吉林市后备人才的构成、动机,教练员和训练条件等方面,分析吉林市短道速滑运动后备人才的培养。     

湖南省田径后备人才培养现状调查分析

田径竞技水平的高低常被用来衡量一个国家和地区体育发展水平的重要标准之一。而后备人才的培养是体育工作的重要组成部分,是促进体育工作持续、快速发展的重要基础。本文针对湖南省田径运动人才缺失这一现状,从后备人才培养的角度进行反思,为湖南省田径后备人才的培养和公共体育服务机制新模式建设提供一定的理论参考。     

浅析我国竞技体育后备人才加强文化课学习的意义

本文主要通过对我国高水平体育后备人才文化课学习现状的研究,进一步揭示我国高水平体育后备人才在21世纪要成为一名符合社会发展的竞技体育人才就必须不断地加强文化课的学习,同时寻求解决文化学习与运动训练协调发展的方法。因此,笔者希望通过本研究能引起我国各级行政部门的重视,以期能使我国高水平体育后备人才培养体系具有良性循环局面。     

黑龙江高山滑雪后备人才培养存在的问题与对策

采用文献资料调研、专家访谈等方法,对黑龙江省若干高山滑雪训练队进行调研,从高山滑雪队的滑雪后备才人来源与输送、教练员队伍现状、后备滑雪运动员的社会保障及高山滑雪运动的资金投入等问题入手,提出加政府对高山滑雪运动项目的投资大力,重视对高山滑雪后备人才的培养,提高教练员的业务素质,完善高山滑雪后备人才的社会保障体系,为全面提高黑龙江省乃至全国的高山滑雪运动作出更大的贡献。     

科技竞赛:科技创新后备人才的摇篮

<正>科技创新的事业呼唤创新的人才,大力培养科技后备人才是确保国家在未来科技人才竞争中博得先机的重要举措。世界主要发达国家为确保持续的创新动力和稳定的创新资源,大力开展科技后备人才培养,STEM教育席卷而来。在各种科技后备人才的培养选拔方式中,科技竞赛是最为简单直接、快捷有效的方式。     

企业后备管理人才自主培养及模式探析

系统阐述了企业自主培养后备管理人才的多方面经营价值,并着重探讨分析了管理培训生计划、接替规划、人才加速储备库计划等三种自主培养主要模式的关键特点及实施策略,以期帮助企业科学选择适合的后备管理人才自主培养模式,并积极促进企业的可持续发展。     

足球后备人才培养现状及发展对策研究

对广东省足球后备人才的培养现状进行调查,从后备人才结构、教练员队伍现状、运动员训练和比赛情况、运动员的文化学习等四个方面进行分析研究。并针对其中存在的问题,提出了相应的发展对策。     

我国科技创新后备人才培养的理性审视

大力培养科技创新后备人才,是我国在未来国际竞争中博得先机的重要保障。文章首先从国际格局、现有政策和科技教育现状指出我国急需重视科技创新人才的早期培养;然后,基于国际视野动态审视科技创新后备人才的培养理论和实践经验,进一步思考科技创新人才早期培养的批判性认识和关键问题;最后,在科学学习兴趣、科学教师培养、绿色通道、协同赋能、构建生态和纵向研究等方面对我国科技创新后备人才培养提出建议,以期推进我国相应的政策布局与实践创新。     

浅谈中国青少年足球后备人才培养及对策

一个国家的足球文化、足球水平的高低是与青少年足球后备人才的培养密不可分的,中国足球想要走向复兴强盛,加强青少年足球后备人才培养是极为重要的。本文首先分析了我国青少年足球后备人才培养发展的现状,其次,深入地探讨了如何加强中国青少年足球后备人才培养,具有一定的参考价值。     

对我国竞技体育后备人才培养模式的反思

近几届奥运会我们取得了辉煌的成绩,然而巨大的经费投入,后备人才的匮乏与浪费等问题正日益凸显,旧的体育竞技后备人才培养模式的弊端渐渐显露,建立一种可持续发展的后备人才培养新模式是目前我国竞技体育改革发展的关键所在。     

以科学发展观来审视我国竞技后备人才的培养

从科学发展观出发,运用文献资料法来审视我国竞技后备人才的培养,分别探讨了我国竞技后备人才培养存在的问题和培养的误区．并依据我国的实际情况给予了对策和建议。     

激发人才活力与潜力 加快建成国际科技创新中心

人才是国际科技创新中心建设的核心要素。“十四五”期间,深化科技体制改革,完善创新生态,激发人才创新活力是我国加快国际科技创新中心建设的重要内容。本文在梳理美国硅谷、以色列特拉维夫和日本筑波科学城等典型国际科技创新中心在吸引国际人才、培育青年科技后备人才、加强创业教育培训、完善公共服务和营造宽容失败的创新生态等方面经验的基础上,从汇聚全球英才、培育青年后备人才、激发人才创新活力、优化人才服务保障和营造良好创新生态等方面提出我国加快建成国际科技创新中心的相关建议。     

基于科技社团的机电类专业“齐鲁工匠后备人才”培育路径研究

科技社团是高职院校第二课堂的重要部分,是培养"齐鲁工匠后备人才"的重要载体。本文对基于科技社团的机电类专业"齐鲁工匠后备人才"的培育路径进行了探索,主要从专业知识技能培训、技能大赛和创新创业大赛、创新产品研发和制造项目及社会实践活动等四方面展开。     

我国篮球竞技后备人才可持续发展的影响因素

伴随着社会的发展科学的进步,在我国,篮球竞技随着社会的发展正在不断的取得新的进展和新的突破。近几年,篮球竞技后备人才的培养在我国的有关部门中也得到了越来越多的关注和注重。本文运用调查分析法,针对我国篮球竞技后备人才的实际培养情况的现状出发,进而研究分析得出,我国存在篮球后备力量培养的体制不完善、严重缺乏后备力量等等问题。因此不仅要采取及时、有效的措施进行解决,还应该建立完善的篮球后备力量培养体制,进而保障我国篮球竞技中后备人才的可持续发展,从而达到促进我国篮球竞技发展的目的。     

试论图书信息后备人才培养

文章论述了图书情报学专业后备人才所应具备基本知识和基本技能及专业课程设置应遵循的原则。     

当今社会建设中技能型人才岗位需求对促进职业教育发展作用浅析

“工人队伍中的技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量.”结合当今社会建设中技能型人才岗位需求以实践技能培养为主,以分析能力培育为目标,提高教学质量.保证企业发展所需的后备人才.     

湖南省羽毛球后备人才培养的现状与对策研究

本文运用文献资料法、实地调查法、访谈法、逻辑推理法等研究方法,对湖南羽毛球后备人才培养的现状开展调查研究发现:影响湖南羽毛球后备人才培养与管理因素、家长学生和教练员的认知因素、经济因素等方面的有关,针对这些问题提出要加大政策倾向、促进家长学生与教练员的认知、增加经费投入等,对湖南羽毛球后备人才可持续发展有着十分重要的意义。