创新环境在国家重点实验室建设中的作用与思考

建设创新型国家是当前国家发展战略的核心。国家重点实验室作为国家创新体系的重要组成部分,是建设创新型国家的重要支撑。航天医学基础与应用国家重点实验室是根据国家载人航天后续发展重要战略需求而开展建设的,当前正面临加强硬环境和改造软环境的艰巨任务。本文通过分析国内外知识创新团队在软环境建设中的经验,结合本实验室建设实践,探讨了科技创新软环境建设的意义、要素和几点思考,为国家重点实验室加强创新文化培育,实现机制创新和增效运行提供参考。     

浅析国家重点实验室在科学技术创新中的地位和作用

基础研究是发展科学技术的基础,而国家重点实验室是我国基础研究的重要基地,本文从几个方面对国家重点实验室在知识创新的作用与地位进行了初步阐述。     

基于学科交叉的国家重点实验室建设研究

结合学科交叉的特点,阐述了学科交叉在国家重点实验室建设中的作用,分析了国家重点实验室在开展学科交叉方面的优势,并就国家重点实验室建设中如何进一步提升学科交叉水平提出了一些建议。     

试析国家重点实验室的文化管理

国家重点实验室文化是实验室在长期发展过程中逐步形成的一种独特的社会文化形态。文化管理是国家重点实验室管理的有效途径,发挥着重要的作用。构建优秀的国家重点实验室文化是文化管理的核心内容和主要手段。     

国家重点实验室文化建设的探索与实践

阐述了国家重点实验室文化建设的意义、优秀实验室文化的营造以及生命分析化学国家重点实验室在实验室文化建设中的实践及成果。细述了如何塑造实验室精神、创新实验室文化建设、建立宽松和谐的学术气氛、强化团队协作和引领前沿学术研究等实验室文化建设问题。     

科技奖励的激励功能与国家重点实验室建设

国家重点实验室是我国科技创新体系的重要组成部分,科技奖励和国家重点实验室建设计划,是国家为了实现我国科学技术的快速发展而推出的重要举措.科技奖励激励国家重点实验室注重高水平科研、注重队伍建设;科技奖励的改革与创新推动国家重点实验室向高层次发展.以清华大学为例,对二者之间的关系进行了讨论.     

国家重点实验室创新问题探析

创新是一个民族兴旺发达的标志,更是国家重点实验室生存和发展的基本条件。文中论述国家重点实验室创新特征与表现形式,重点论述加强创新的对策。     

浅析团队在国家重点实验室建设中的作用

科技创新团队是国家重点实验室人才队伍建设的核心,获得了国家各级政府部门及高校的支持与重视。以吉林大学超硬材料国家重点实验室为例,分析科技创新团队在实验室科学研究、人才培养、学术交流等方面的重要作用,指出改革绩效考核与人才培养制度是保障科技创新团队健康发展的关键。     

试论科技奖励对国家重点实验室建设的作用

国家重点实验室是我国组织开展高水平基础研究和前沿技术研究、聚集和培养优秀科学家、开展学术交流的重要基地,科技奖励对科技人员创造性劳动的价值具有明显的激励功能和导向作用,是激励国家重点实验室不断提高科学研究水平的重要手段.     

海洋工程国家重点实验室

上海交通大学海洋工程国家重点实验室于1992年建成并通过国家验收，1993年由国家教委正式批复对外开放，1997年通过国家的第一次评估，评估成绩为良好，2003年通过国家的第二次评估，评估成绩为优秀。     

国家重点实验室整合科技人力资源的探讨

加强科技人力资源整合对国家重点实验室建设具有十分重要的意义。通过对国家重点实验室科技人力资源现状及其整合中存在问题的分析,提出了提高国家重点实验室整合科技人力资源能力的有关建议。     

依托重点实验室培养科技创新团队人才

综合介绍了高校科技创新团队人才类型和重点实验室的作用,通过对不同高校科技创新团队和重点实验室的建设情况进行调查和统计分析,对高校科技创新团队的人才培养提出了一些建议,以期能为有关管理提供参考和借鉴。     

国家重点实验室评估的指导作用浅析

国家重点实验室评估是科技部全面检验和督促实验室建设和运行的重要手段,在保证实验室正常良好运行、快速健康发展中发挥至关重要的作用。为全面深入理解国家重点实验室评估,根据国家重点实验室评估规则,结合2011年3月作物生物学国家重点实验室评估情况,全面分析了国家重点实验室评估对实验室建设和运行的督促和指导作用,指出了在确立实验室定位、加强人才团队建设、加强科研交流与合作、制度建设和条件建设等方面的促进作用,详细阐述了实验室在凝练研究方向、完善运行管理机制、加强人才团队建设、扩大对外开放交流、加大支持力度等方面的措施及意义。国家重点实验室评估为实验室的建设指出了问题、指明了发展方向。     

浅论国家重点实验室的监督

针对国家重点实验室的监督，论述了其理论和实际意义，介绍了监督的内容，分析了四种监督的体系关系。     

国家重点实验室经费支持系统探析

经费不足是目前我国多数国家重点实验室存在的问题。该问题得不到解决的一个原因是"等靠要",没有充分调动实验室内部的积极性。根本解决国家重点实验室经费问题,争取国家支持、调动主管部门、依托单位等多方面积极性争取经费支持是重要的;但充分发挥实验室内部创造性,建构理想的经费支持系统才是根本。要狠抓管理,充分发挥实验室的团队、机制、制度等内部因素潜力,推动问题的解决。     

实验室重在培养创新型的人才

论述了实验室与创新的关系,两者密不可分,没有实验的积累,就谈不上创新。实验室的硬件、软件都很重要,软件的建设更重要。创新人才的培养重在过程,重在能力。最后提出实验室要营造自己的文化,科研工作者不是追星族,科研的真谛就是要创新。     

国家重点实验室建设现状与思考

国家重点实验室是我国贯彻科教兴国战略的一项重要举措,论文对目前国家重点实验室的布局、队伍建设、研究水平、经费支持、运行管理等几个方面进行了统计分析。叙述了国家重点实验室发展中存在的问题,并以作物种质创新与资源利用国家重点实验室培育基地建设经验为例,对重点实验室如何定位、特色凝练、创新管理及发挥科研成果在经济建设中的作用等提出了思考意见。     

实验室重在培养创新型的人才(续)

上期论述了实验室与创新的关系,实验室硬件与软件的关系,创新人才的培养重在过程,重在能力。这期提出实验室要营造自己的文化,科研工作不是追星族,科研的真谛就是要创新。     

加强国家重点实验室知识产权管理的探讨

分析了国家重点实验室知识产权保护中存在的问题,指出实施知识产权保护的必要性和紧迫性,探讨了国家重点实验室实施知识产权管理的优劣势,提出了加强知识产权管理的几点建议。