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创新人才已经成为军队战斗力生成的不竭动力,也是国家间实力竞争的根源所在。因此创新人才培养应该成为我国高等院校人才培养的核心。借鉴西方国家,尤其是美军创新人才培养的经验,对高等院校创新人才培养非常必要。 相似文献
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论高层次创新人才培养模式 总被引:1,自引:0,他引:1
论述了如何才能培养出符合社会需求的高级合格人才,是广大教育家应该认真探讨的科学问题。创建较为完善的高层次创新人才培养模式,是培养高素质高水平高能力的综合高级人才的有效途径。高层次创新人才培养“模式”,就广义的范畴可以包括三部分内容,即师资梯队、实验设备、科研基地。三者相互联系,缺一不可。 相似文献
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培养适合社会需求的高素质创新型人才,是高校深化教育改革的重要组成部分。人才培养不适应社会与经济发展的要求是我国高校目前面临的主要问题。本文结合美国高校人才培养改革策略对我国高校的本科人才培养方面的改革措施进行了探讨。 相似文献
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俄罗斯在历史上一直是教育大国,重视教育,重视人才。苏联解体、东欧剧变之后,俄罗斯社会在政治和经济上都进行了巨大的变革,进入政治经济的转型期。在这一重要的社会变革期,俄罗斯依然没有忽略教育,确立了教育优先发展的长期战略。俄罗斯在政治经济转型期对待教育的态度以及对教育改革的一些新举措使俄罗斯教育依然继续发展进步,并未因为教育经费缺乏等原因而倒退或停滞不前,其改革措施对于同样处于转型期的中国具有一定的启示。 相似文献
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该文主要介绍了波兰华沙大学英语专业硕士研究生的人才培养模式,重点就其硕士课程体系、人才培养特色进行了分析。同时,对我国英语专业硕士研究生人才培养模式进行了思考。提出:我国英语专业硕士研究生的人才培养工作需要建立规范的硕士课程体系,重视硕士研究生研究方向,加强硕士研究生科研能力,提高硕士论文撰写质量。 相似文献
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我国南部沿海地区科技实力评价与分析 总被引:5,自引:2,他引:3
本文对我国南部沿海地区的科技环境、科技投入、科技产出以及科技产业化水平等科技实力指标进行了评价,分析了南部沿海地区科技实力的优势和劣势,以及面临的机遇和挑战,力图为南部沿海地区科技力量布局调整和区域创新资源整合提供参考。 相似文献
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在今年召开的全国科技大会上,胡锦涛总书记代表党中央和国务院,提出了提高自主创新能力、建设创新型国家的总体目标。为了实现这一宏伟目标,我们不仅需要明确科技创新的重点领域和方向,确立企业的技术创新主体地位,推进国家创新体系建设,更需要将培养和造就创新人才放在重要的位置予以重视。一创新人才推动人类文明进步人才的成长有很多途径,而教育则是造就创新人才、提高社会创造力的主要方式。教育开发人的潜能,促进人适应社会和推动社会的进步,教育传承人类的文明,并不断丰富人类文明。教育的发展与普及程度,决定了社会的文明水平。中国… 相似文献
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我国农业可持续发展的战略和模式选择 总被引:3,自引:0,他引:3
21世纪的我国农业将面临着严峻的形势,只有大力实行农业可持续发展战略,正确选择农业可持续发展模式,才是中国农业实现现代化的唯一出路。 相似文献
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新疆兵团原有的“行政主导型”的传统模式暴露出了其固有的弊端,在分析兵团农业科技扶贫存在的主要问题的基础上,依据重构原则提出了兵团农业科技扶贫新型模式:行政主导+非政府组织参与的科技综合扶贫开发模式。 相似文献
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品牌建设贯穿农业全产业链,是推动农业农村高质量发展的持久动力,但发端于网购、成长于网购的特色农产品网货品牌还较少受到学者关注。本文采用双案例研究方法,首先提出了整合品牌定位理论、品牌叙事理论和电商运营理论的农产品网货品牌培育节俭式创新理论框架,然后利用研究假设对“夔山里二娃子”和“小七陈卤”两个来自草根创业的农产品网货品牌进行了案例分析研究。研究发现互联网嵌入为农产品网货品牌节俭式创新创造了机遇,精准定位帮助农产品网货品牌占领消费者心智,品牌故事是农产品网货品牌与消费者之间的情感纽带,体验口碑是农产品网货品牌持续成长的动力。本文的结论丰富了网货品牌培育机理的理论认识,对于区域农产品电商产业发展、农产品电商草根创业者如何建立“大品牌”实践路径具有一定参考价值。 相似文献
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闽北虽说是农业大市,但不是农业强市,主要原因是农业发展方式。落后的农业发展方式,已经成了束缚闽北农业经济发展的最大障碍。转变农业发展方式是当前农业战线最紧迫的任务。文章在分析闽北农业发展存在的突出问题基础上,对于加快推进闽北农业发展方式转变方面提出了若干建议。 相似文献
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广东省在近十几年来取得了社会和经济发展上的巨大成就,这些成就的取得在多大程度上得益于本地区科技力量的支持呢?本文对一般通径分析进行必要的改进,并在此基础上对上述问题进行了探讨,得出了广东省科技人力、财力投入不尽协调,对近些年其经济发展支持力度不够的结论。 相似文献
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校企合作是职业教育与企业共同发展的必然选择。文章以柳州市金特机械有限公司为试点,对"技术外包"的校企合作人才培养模式进行了探索。 相似文献
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人才胜任力视角下高校附属医院科研管理人员培养方法探析 总被引:1,自引:1,他引:0
本文从人才胜任力视角出发,结合高校附属医院与大学间的关系,深入分析了高校附属医院科研管理人员的胜任力现状及原因,提出医学科研管理意识、管理能力、主动开拓能力、持续学习能力四个胜任力范畴。最后从胜任力范畴具体化、胜任力提升效果可度量化、胜任力提升目标可实现化、岗位职责相关化、目标考核期限化、培养方案改进持续化六方面提出针对性的培养方法,以期为高校附属医院科研管理人员的培养提供有效参考。 相似文献
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人才培养模式的改革与创新已成为制约高等职业院校可持续发展的薄弱环节,因此,审慎地对高职人才培养模式进行改革与创新是提高高等职业院校办学水平,促进高等职业教育向内涵建设发展的重要途径。拟从高职人才培养模式的内涵、困境、改革与措施三方面进行研究,以期待寻求可供高职人才培养模式变革的理论依据及具体改革措施,促进高等职业教育向纵深发展。 相似文献