集群环境下科技型中小企业协同进化研究

基于协同进化理沦分别从企业问以及企业与环境这两个层面,对集群环境下科技型中小企业协同进化机制进行深入剖析,根据RSC-ANP科技型中小企业网络化成长性评价模型和复合系统协同度模型,以青岛某软件园及其内的企业为例进行了实证研究,提出了促进集群环境下科技型中小企业协同进化的有关政策建议.     

网络化制造环境下协同项目管理

传统的项目管理不适宜经济全球化形势下的网络化制造,为此提出了协同项目管理模式,确立了其体系结构,并给出了其关键技术解决方案,为网络化制造环境下的协同项目管理系统的实现奠定了基础。     

网络化环境下的企业管理创新研究

企业管理是企业正常运行和持续发展的基础,企业生产效率和经营效率的提升需要企业管理工作作为基础,只有加速企业管理的创新和变革,才能够确保企业在市场与竞争的环境下的长期进步。本研究以网络化环境为基础,对企业管理工作展开了研讨,在分析网络环境为企业管理带来变化的前提下,分析了创新企业管理工作的方法和措施,希望使企业管理能够在网络化和市场化的背景下得到长足发展,更好地实现企业管理的各类任务与目标。     

“产学研+”协同创新绩效评价研究——来自海尔的多案例验证

随着网络化时代到来,处于全球化市场竞争的企业必须积极整合外部资源,通过产学研用协同创新手段来提升其产品竞争力。开展协同创新的绩效评价评价对于改善技术创新策略,乃至优化创新合作伙伴意义重要。本文拓展了传统的产学研协同创新范围,构建了由企业、大学、科研院所和战略供应商等多创新主体嵌入的"产学研+"协同创新网络。在此基础上,设计了面向"产学研+"协同创新绩效的评价指标体系,并结合海尔集团近年来的四个典型协同创新案例进行对比验证。本文可以为中国企业在网络化时代探索产学研用协同创新实践提供参考。     

虚拟企业创新平台的运行模式研究

由于竞争环境的变化和企业资源的相对短缺,虚拟企业创新平台逐渐受到企业的广泛关注,成为提高创新能力、实现协同创新的重要方法。本文在虚拟企业和创新平台概念的基础上,分析了虚拟企业创新平台的内涵,着重分析了虚拟企业创新平台的两种运行模式:政府主导模式和企业主导模式,指出只有政府和企业都发挥了应有的功能,并朝着网络化发展才能构建起有实际意义的虚拟企业创新平台。     

2014-2019中国两化融合发展演进与进展成效研究

推进信息化和工业化融合(简称“两化融合”)是我国长期坚持的战略部署,也是协同推进“制造强国”和“网络强国”建设的重要抓手。过去十年,两化融合在推动我国企业提质增效、行业转型升级、促进区域协调发展等方面取得一系列重要进展,有力支撑了我国经济高质量发展。分析全国31个省市、100余个细分行业、15万余家企业的两化融合评估数据发现,我国两化融合发展已经实现由“金字塔型”到“纺锤型”结构性升级,区域两化融合差距持续收窄并呈现“西快东稳”态势,重点行业纵向管控集成与横向产供销集成均实现突破性进展,不同类型企业间发展水平不平衡呈缩小态势,数字化管理、智能化生产、网络化协同、个性化定制、服务化延伸等新模式蓬勃发展带来企业业务效率大幅改善,以及经济效益和社会效益“双丰收”。     

产业链企业的协同创新网络与创新效率

针对我国半导体产业形成的产业链企业,使用两阶段网络DEA测度产业链企业的创新效率,以产业链企业协同创新指标为核心解释变量构建回归模型,探究半导体产业链企业协同创新网络对企业创新效率的影响。结果表明：在半导体产业链企业当中,协同创新网络联结强度与企业创新效率负相关,协同创新网络联结强度对企业整体创新效率的正向影响还未发挥出来;产业链企业技术创新阶段效率低于产品创新阶段效率,且企业间联合专利申请数量偏少,产业链企业协同创新主动性偏低;产业链企业协同创新能够有效缓解高技术产业中技术知识外溢,保护创新企业先行优势;从创新两阶段来看,产业链企业协同创新网络联结强度分别与企业技术创新阶段效率、产品创新阶段效率呈倒U型、正U型关系。     

知识门户平台在企业协同管理中的应用研究

在协同商务的环境下,集成ERP、SCM、CRM系统,融合知识管理,通过知识门户平台实现企业协同管理。本文构建了企业知识门户的协同管理模型,详细阐述了应用企业知识门户进行协同管理的模式,分析了企业协同管理对企业竞争力和组织绩效的提高作用。     

怎样把产学研拧成一股绳

建立产学研协同创新机制,是实施创新驱动发展战略的关键环节之一,实质是通过利益驱动把产学研各方拧成一股绳。那么,怎样建立产学研协同创新机制?抑或说,靠什么把产学研拧成一股绳?在市场经济条件下,企业是技术创新的主体,在实现产学研协同中起主导作用。这具体可通过委托—代理关系实现:企业作为委托方提出创新需求,学研机构作为代理方按照企业需求完成创新任务;企     

分散型决策结构下供应链协同实现机制的理论探讨

供应链协同从系统和全局的高度看待企业关系,在追求整体绩效目标的同时实现成员企业更为持久的利益。分散型决策结构更符合供应链管理的一般特征,多参与主体、多目标冲突环境等复杂因素共同影响协同的实现。利益-风险机制和关系机制在分散型决策结构下共同推动企业参与协同,两种机制相互影响。利益-风险机制具有基础性作用,可以分为直接机制和间接机制;关系机制通过资产专用性投资来建立,是供应链协同实现的必要条件。     

城市群创新协同网络模型构建及结构特征研究——以中原城市群为例

研究建立一套城市群协同创新网络模型的构建与结构分析方法.首先基于城市创新能力结构耦合视角,采用系统耦合模型描述创新要素的动态结构匹配作用关系,测度城市创新协同度,直接刻画创新协同启动方与创新协同匹配方的内在二元性关系结构,构建城市群创新协同网络模型(UA-SIN).UA-SIN为有向网络,包括拓扑与赋边权,内协与外协网络等模型形态.进一步基于UA-SIN的城市中心性、聚集性和相关性等复杂网络分析技术,分别研究城市创新协同能力(包括发起、匹配和中介能力)、城市创新协同集群和城市创新协同模式等网络结构特征.最后以中原城市群为例进行了实证分析.研究表明UA-SIN能够在构筑区域经济循环体系、优化城市创新链分工、规划城市群创新平台布局、定位科技服务业重点推进领域与方向等方面,为城市群创新发展战略优化提供决策方法支持.     

产学研协同创新系统的技术扩散与资源配置关系研究——基于内资与在华外资高技术企业的比较

产学研协同创新系统的技术扩散与其内部资源配置效率密切相关,且两者的关系在异质性协同网络中具有显著差异。搜集内资企业如华为、中兴通讯和比亚迪以及外资研发密集企业如艾默生网络能源、三星电子和辉瑞制药的资料。应用扎根理论比较分析两类异质性创新主体产学研协同创新中的技术汇聚和扩散模式;进而构建了多种群状态下产学研协同创新系统技术扩散与资源配置的关系模型,揭示了技术扩散影响资源配置的机理及差异性。     

网络组织负效应理论研究进展

企业跨边界合作所形成的网络组织在企业界和理论界都备受关注,其中一个最重要的原因是网络组织可以产生“1＋1〉2”的协同效应,但是,并非所有的网络组织都能够产生协同效应,美国硅谷和“128公路”都是典型的网络组织结构。但却出现了截然不同的结果。本文从路径依赖、嵌入理论以及生态系统理论等三个方面对现有国内外关于网络组织负效应问题的文献进行梳理．以期对网络组织有更全面的认识．并能够对网络组织治理实践有一定的指导意义。     

我国企业应对生态反倾销竞争情报网络体系构建研究

[目的/意义]构建出口企业生态反倾销竞争情报网络体系是应对生态反倾销风险的前提和基础。[方法/过程]首先分析了我国出口企业应对生态反倾销竞争情报体系的现实情况，然后构建了多元一体、协同联动的生态反倾销竞争情报网络体系，最后应用整体网分析理论对网络体系的结构与功能进行了具体分析。[结果/结论]结果说明，多元一体、协同联动网络体系相对于传统的网络体系来说，信息渠道更加通畅，传播速度更加快捷，更加有利于信息的交流与共享。     

基于网络组织的研发协同创新机制研究

协同创新以开放、信任、共享为前提,促进创新资源的整合、流动与共享,实现1+1+13的协同效应。高校、研究机构和企业等不同主体以及各主体的内部功能单元均可成为网络组织的活性结点,形成多层次的网络组织。基于网络组织这一组织形式,对研发协同创新机制进行研究,提出从战略、契约、资源、利益分享、持续改进等5个方面构建研发协同创新机制。     

中药制药企业合作创新模式研究

基于创新网络是多元素协同体系的观点,探究中药制药企业的合作创新模式,研究其如何通过选择创新合作伙伴以实现创新目标,并为企业实施合作创新战略提出建议。运用社会网络分析软件Ucinet,构建我国中药行业大型企业合作创新网络,归纳分析其网络结构特征。分析结果显示:企业更偏好与高校合作,且与高校合作创新效率更高。因此,企业在选择合作创新伙伴时,应将高校作为合作主体,科研院所、医院、政府机构及其他企业是合作创新网络的重要补充。     

网络经济中信息活动的性质及对网络经济发展的影响

本文探讨了网络经济中信息活动的特点及性质，以及在网络环境下信息活动对经济发展的影响，并说明企业对网络信息活动的需求及加强信息活动的规范管理是网络经济的首要前提和重要保障。     

企业创新活动的系统耦合效应研究

企业不同创新活动之间能够有效互动而形成新的、高一级的结构功能体,具有系统性创新提升作用,可称之为企业创新活动的系统耦合效应。然而,现有研究尚未对此进行深入分析探讨,缺少对作用机制的整体揭示与实证检验。本文从整体性结构出发,在理论阐释创新活动系统耦合的基础上,构建了包括中介的多重调节效应模型,并以中国新能源汽车企业样本进行实证分析。研究发现：企业创新活动的系统耦合存在整体结构性作用,既能直接提高创新效率,也能通过动态能力间接促进创新效率提高,且高环境不确定性会全面放大创新活动系统耦合效应。本研究深入了对企业创新活动协同关系的分析,增补了相关作用机制实证研究,研究结论对于我国企业提高创新效率亦具有启发意义。     

企业战略资源协同竞争优势研究

以资源基础论为理论依据,以钢铁企业为背景,从企业发展需要具备独特的、难于被模仿的资源角度出发,借助协同的方式与途径,提出了协同企业战略资源,能够实现企业具备不可替代竞争优势的过程模式,更进一步说明协同竞争优势后会带来更广泛的协同效应,为企业管理者制定战略给出了一种思路。     

网络权力与创新绩效:基于企业数字化能力视角

选取战略性新兴产业206家企业为研究样本,构建以企业网络权力以及创新绩效为变量、以数字化能力为中介的SEM模型,研究企业数字化转型下网络权力动态变化影响创新绩效的内在作用机制。结果显示,企业网络权力正向作用于创新绩效,数字化协同能力显著提升创新绩效,且在网络权力及创新绩效间发挥有效中介作用。因此,在数字转型背景下关注核心企业的网络权力有效运用,从而达到企业网络整体竞争力及创新绩效的显著提高。