加强行业文化建设全面提升央企文化软实力

行业文化是以行业历史文化为基础,在行业发展过程中逐渐形成的为行业内员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和。行业文化是建立在行业内企业个性文化基础之上的行业共性文化,行业内各企业的文化建设是行业文化形成的源泉。在我国,由于中央企业往往成为所属行业的领头羊和排头兵,多年来通过自身的企业文化建设,为行业文化建设作出了突出贡献。人们期待中央企业通过深化自身的文化建设进一步推动行业文化发展,并在行业文化发展过程中进一步发挥引领作用。     

坚持三个统一 推进行业特色大学文化建设

胡锦涛总书记在清华百年校庆重要讲话中指出,提高高等教育质量,必须大力推进文化传承创新。党的十七届六中全会又作出了建设社会主义文化强国的战略部署。总书记的重要讲话和六中全会的重要决定为高等学校进一步加强文化建设指明了方向。行业特色大学作为我国高等     

推进国有企业思政建设的意义

一个成熟的企业必然有着成熟的企业思想道德建设体系,因为它不仅是衡量一个企业的文化建设的标准,更能在很大程度上看出企业未来的兴衰成败.全球经济危机的阴影尚未完全散去,中国经济发展虽然看似已从谷底升起,但前景依然不甚明朗,在这种形式下,企业更应该高度重视企业的思想政治工作的建设,并与企业文化很好的融合起来,为企业的健康良好发展提供有利的支持.     

加强企业班组建设 提升企业竞争能力

班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是企业文化建设的重要阵地。只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能又好又快地发展。因此,建设高水平的班组,对企业的生存与长足发展有着深远的意义。     

思想政治工作“软实力”成为助推经济发展的支撑力

随着市场经济的纵深发展,人们的思想越来越复杂化,工作中的问题和矛盾也越来越多样化。因此,企业思想政治工作不仅不能削弱,而且必须加强。实践证明,正确的政治理论、科学的思想体系和有声有色的思想政治工作构成的企业"软实力",是做好经济工作、创新发展和其他一切工作的基础,是制服"思想复杂化"和"矛盾多样化"的克星。思想政治工作者,应按照"四个重在"的实践要领,坚持"三具两基一抓手"的工作方     

运用“三个发挥”提升内蒙探区思想政治工作水平

几年来,中石化中原油田内蒙探区勘探开发指挥部(以下也简称内蒙探区)依靠"三个发挥"的作用,保障思想政治工作有效运行,有效提升了思想政治工作水平,为内蒙探区开发建设发展提供了强大精神动力。中石化中原油田内蒙探区勘探开发指挥部外部工作条件艰苦,分布区域广阔,距离遥远,生活条件艰苦,人员少,工友之间交流少,远离家庭气氛,心理易出现扭曲、躁动。内蒙探区党委在思想政治工作中成功探索出了"三个发挥"的工作方法,即:发挥机制作用,发挥载体功效,发挥情感优势,使思想政治工作入耳、入脑、入心,真正发挥其在     

在完善体制机制中创新思想政治工作的有效形式确保行业改革稳定健康发展

完善体制机制是烟草行业今后一个时期的主要任务。因此,积极创新思想政治工作的有效形式,把烟草企业文化建设作为加强和改进思想政治工作的重要手段,把干部职工的思想统领到改革发展的主旋律上来,为完善体制机制提供强有力的精神动力,是确保行业稳定健康发展的关键所在。     

浅谈思想政治工作融入公路行业文化建设的有效途径

研究思想政治工作与公路行业文化建设相结合的有效途径．建立符合社会价值导向的公路行业价值观．培育具有与时俱进和鲜明特点的公路行业精神．推动公路行业改革和实现发展目标的思想保证。     

浅谈思想政治工作融入公路行业文化建设的有效途径

研究思想政治工作与公路行业文化建设相结合的有效途径,建立符合社会价值导向的公路行业价值观,培育具有与时俱进和鲜明特点的公路行业精神,推动公路行业改革和实现发展目标的思想保证。     

找准思想政治工作与企业文化的“切入点”

面对融入沿海开发,推进战略转型的新形势和新要求,江苏金桥盐化集团十分注重思想政治工作与企业文化建设的相融相通,努力放大两者的叠加效应,力求抓好"顶层设计",全力放大"契合效应",不断推动实践,不断追求创新,收到了提高员工综合素质和增强企业的生机和活力的良好效果。     

试论企业文化建设与思想政治工作的关系

思想政治工作的内容决定了企业文化建设的指导思想和基本原则,没有思想政治工作的支持、引导、配合,企业文化建设就会迷失方向,通过对企业文化及思想政治工作的内涵、区别、联系的分析,认识到二名之间的相互促进,共同发展的辩证统—关系。     

用“三贴近”增强企业思想政治工作的有效性

思想政治工作是企业发展的强大精神支柱和思想武器。只有贴近实际、贴近群众、贴近基层,才能增强思想政治工作针对性和有效性,也才能把思想政治工作优势转化为推进企业又好又快发展的内在动力。     

以“三个紧贴”为指导 增强思想政治工作的实效性

对于基层舰连而言,按照胡锦涛主席提出的“紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际”的要求改进创新思想政治工作,就要牢固树立和落实科学发展观,坚持以科学的、发展的、时代的眼光看待和分析官兵的思想变化,围绕新时期官兵思想实际,努力在理念、内容、方式方法上下工夫,着力增强思想政治工作的针对性和实效性。     

“三个体系”与企业校发展

随着社会的快速发展和人民物质生活的改善,企业离退休老同志对终身教育的渴求越来越迫切。老同志精神文化生活需求的发展变化,亟需我们结合企业实际,不断加强企业老年大学的规范化建设。     

试论企业文化与思想政治工作的“同一性”

本文试就企业思想政治工作与企业文化建设工作实践中相互关系,以哲学的思维和角度来辨析企业文化与思想政治工作的"同一性"问题,以期通过拓宽企业文化建设这个平台和深化思想政治工作领域,实现企业文化与思政工作的有机融合,进而促进企业各项工作顺利进行。     

“三个三”搭建平台助推工会宣传教育工作

今年以来,吴忠市总工会以强化宣传教育工作为抓手,积极搭建“三个三”活动平台（即：发展和谐劳动关系、推进两个“普遍”、弘扬劳模精神三点定位;围绕“双爱双评”和谐企业创建活动、“一建会,二双亮,三必报,四同步”企业工会规范化建设、创建“劳模创新工作室”三个重点工作展开宣传;利用报刊、网络、工会信息三大平台）有力的推进了职工文化、企业文化建设,激发了职工的创造活力,为构建和谐社会营造了浓厚的舆论氛围。     

论提升辅导员职业幸福感的高校文化建设

幸福感是每个人的奋斗目标,是人生的理想状态,也是人类追求的终极目标。作为一名普通个体的人,高校辅导员的幸福感同样受到薪资待遇、物质条件和健康状况等因素的影响,但是作为高校教师的社会角色,高校辅导员还有自己的职业     

采取“三同三异”的聘任办法 积极探索辅导员队伍建设可持续发展之路

20世纪90年代末以来,高校学生思想政治工作面临的形势越来越复杂,影响大学生发展的不确定因素明显增加。在这种情况下,大学生的思想状况更加复杂,成才的需求内容更加广泛,期望值更高,对辅导员     

论军队思想政治教育的“三个转变”

思想政治工作是我军的传统优势 ,在新的历史时期 ,面对各种挑战 ,为适应“打得赢、不变质”的根本要求 ,军队思想政治教育必须改革已成为共识 ,但如何改革 ,可以说是见仁见智。笔者认为 ,军队思想政治教育应实现三个转变 :一、形式上从封闭型向开放型转变所谓封闭型教育 ,就是立足和着眼军营这个相对独立的环境 ,主要利用部队教育资源进行思想政治教育。在社会主义市场经济条件下 ,随着网络、通信等技术的发展 ,军队单一的社会组织体系和人际交往方式被打破 ,横向联系迅速发展。军营不再是“世外桃园” ,官兵通过多种媒体将获得越来越多的信…     

国企党建工作要做到“三个融入”

国有企业的党建工作,必须充分发挥企业党组织的领导体制和工作机制,努力使之适应企业管理的实际情况,使党的路线、方针政策能贯彻落实到位,积极探索新的发展方向,不断增强企业的核心竞争力。