论宋代城市秘书性工作

两宋时期,随着经济的不断发展繁荣,宋代城市秘书性工作较之前朝产生了新的变化,具体表现在城市管理、经济行为和涉外行为上。城市秘书性工作的发展,也标志着宋代经济进入到成熟运行的阶段。本文旨在通过对宋代城市秘书性工作的研究。侧面反映宋代经济的运行情况。     

浅谈朱元璋的谏诤思想

谏诤是古代政治活动的主要内容之一.古代的谏诤主要是指在君主专制的制度下臣子对君王提出自己的批评建议,从而帮助君王做出合理的决策.谏诤制度是中国古代监察制度的核心,历代比较开明的君王不仅十分重视谏诤,而且也采取了包括建立完善监察机构,慎重选用谏官,奖励谏诤有功者等诸多措施保障谏诤活动的顺利进行.明太祖朱元璋在历代君主的基础上,也形成了自己独特的谏诤思想.     

秘书工作十诫

秘书人员协调工作的内涵,从某种意义上讲,就是做人的工作,包括协调领导人在内的各类人员的工作。秘书人员要做好他人的协调工作,必须首先搞好自我心理调节,调正心态平衡是秘书人员避免失态之举的好办法。这种心态平衡的调正是秘书人员必须的、经常的自省内容之一。     

明代的廷杖与谏诤

提起明代的廷杖,使人不禁联想起这样一幅图景:封建皇帝一怒之下,廷堂之上立刻大棍交加,被打之人血肉横飞,不死即残;其法外刑罚之酷烈,令人触目惊心,而犯颜直谏不惜身家性命的鲠忠之臣又令人钦佩不已。为了对这种历史现象有进一步的了解,本文拟从以下几个方面进行分析。 一、廷杖的开始及其形成 据《隋书·刑法志》记载,最早在殿廷上打人的是隋文帝,其稍有不悦,即于廷上打人,一天数次。开皇十年(509),尚书左仆射高颍等劝说隋文帝,认为“朝堂非杀人之所,殿庭非决罚之地”,但他拒不接受。高颍等群臣便采取了请罪辞职的谏诤办法,迫使隋文帝撤去刑杖,按罪各付所司处置。但此后不     

浅议秘书工作

<正> 党的十一届三中全会以后,我们国家进入了新的历史时期,工作重点已转移到四化建设上来,实行对外开放,对内搞活经济的政策。科技、教育、经济体制改革,使我国的经济蓬勃发展。在这种情况下,各级领导的工作需要秘书部门提供大量的咨询意见和信息报告。需要更高的工作效率。这一新形势、新要求,促使秘书工作及秘书理论研究呈现了历史上从未有过的繁荣发展的新局面。也迫使秘书工作者不断学习、提高。以适应新形势的要求,做好秘书工作。最近,我学习了有关论著及论文,结合自己的工作实践,仅就秘书工作任务,如何做好秘书工作等方面谈点粗浅的认识。     

论邓小平的秘书工作和秘书理论

邓小平的秘书工作理论,是在长期革命竞争实践中形成的,是邓小平理论的一个组成部分。邓小平从１９２２年至１９６６年的秘书工作生涯具有与众不同的特色。邓小平关于秘书工作有三个重要观点：第一,重视调查研究,坚持群众路线,学习下面的实践经验;第二,文章要短而精,不搞形式主义;第三,保守秘密,不能丧失警惕,加大保密工作的执法力度,保密工作必须纳入法律化轨道。     

秘书工作浅谈

秘书是指为政府机关、企事业单位、团体或个人提供综合服务、辅助管理的人员。秘书属于“服务性”人才，这是由秘书的身份及其工作性质决定的。随着现代科学技术的不断进步和社会经济的高速发展，社会分工日趋细密，社会行业间、行业内的竞争也日趋激烈，“优胜劣汰”、“适生存”的客观规律要求每个人发挥自己的特长，努力创造属于自己的天地。秘书工作作为一种社会职业，又极富有挑战性和特殊性。如何找到自己的生存空间，成为一名出色的秘书呢?笔认为．应从以下几个方面人手。     

谈中国古代秘书工作传统对现代秘书工作的影响

我国古代秘书工作在经历了几千年的发展变化后,形成了自己丰富的、独特的诸多传 统,即秘书工作传统。现代秘书人员学习借鉴古代秘书工作的优良传统,对做好新时期 的秘书工作具有现实的指导意义。     

试论秘书工作的艺术性

随着社会的向前发展，秘书工作日益成为现代社会兴旺发达的职业之一。但其迅速发展变化的工作范围、工作内容和工作形式，对秘书人员提出了挑战，尤其在我国加入WTO后，对外交往空前扩大，对内交往日益频繁，秘书在辅佐领导工作中的承上启下、沟通左右、联系内外、综合协调的中介作用加强了，这就要求秘书人员除准确掌握秘书工作的基本知识和技能外，还必须学会艺术地运用。     

浅淡秘书工作的艺术性

在二十一世纪的今天,管理的多元化,人员配置的复杂化,都要求领导者、管理者身边有一群精明能干的秘书,根据其特殊的职能来正确灵活地运用秘书工作艺术,处理好各种复杂的人际关系,完成各项复杂的工作。     

浅谈秘书工作艺术

秘书工作的艺术性,表现在技能与技巧的运用上面。要想做一名好秘书,不仅仅要明确认识自己所处的位置,找准自己的坐标,具备适应知识经济时代所需的广博知识及本部门相关专业知识,还要懂得一系列工作方法和工作艺     

教学秘书工作纵横谈

为了加强教学的组织管理和学籍管理,高等学校各系设专职(或兼职)教学秘书。教学秘书是系主任的助手,协助系主任组织全系的教学工作．协调各教研室之间的教学工作,负责处理教务处的教学行政事务。教学秘书通过一定的组织形式、管理手段使教学活动达到原定目标的过程就是系级教学管理．     

浅论高校秘书工作

本从深化教育改革，提高高校秘书人员业务素质出发。提出了秘书的工作应该是“参与政务．管理事务”；秘书人员应具有的良好素质；论述了信息时代对秘书的要求。     

教学秘书工作探讨

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,系教学秘书在教学管理系统中发挥着重要作用.做好系教学秘书工作的关键在于不断提高从业人员的自身素质,认真做好每项工作,这样才能确保教学质量的提高.     

教学秘书工作之我见

一、教学秘书的工作性质教学秘书是秘书职业的特殊分支,是秘书队伍的重要组成部分。教学秘书工作具有辅助性和参谋性两个特点。教学秘书既是基层管理者,要协同教学院长处理本院教学管理方面的常规事务;又是相应的服务者,面向广大师生提供相应的支持与帮助。     

速记与秘书工作

秘书工作要求全面、准确、及时、创新。然而,在现代秘书工作中,存在着记录和信息处理速度慢、工作疲于应付等普遍问题。在秘书工作中,速记发挥着为领导提供决策和管理信息的作用,是发挥秘书参谋辅助职能的重要途径,也是提升秘书工作能力的好方法。     

浅论教学秘书工作

教学秘书主要负责基层教学事务．在教学管理系统中发挥着重要的作用。本文从教学秘书工作的特点出发．简要阐述了当前学校教学秘书的工作特点、在教学管理中的作用及为适应这些特点和作用所应具备的自身素质。     

试析秘书工作的特点

本文试图结合工作实际用哲学观点对秘书工作作一分析,认为秘书工作有四个特点,即指挥性和服务性的统一;事务性和思想性的统一;规范性和非规范性的统一;主动性和被动性的统一。     

秘书工作的五大挑战

本文结合秘书工作的性质与特点,总结出秘书工作的五项挑战,并给予相应的处理建议和解决办法供读者参考.处理好这五项挑战,对于秘书的职业发展有着重要的作用,值得每一名秘书和准秘书去思考和探索.