浅谈创新民主评议领导干部工作

新形势下,如何创新民主评议领导干部工作,加强领导干部队伍建设,为贯彻落实科学发展观提供保证,是值得我们关注的课题.文章结合工作实际,联系民主评议领导干部工作的特点和任务,谈了一些想法和认识.     

县级行政机关领导选拔程序研究

领导干部公开选拔制度就是根据领导职位的条件要求,面向社会采取公开报名,通过考试与考核相结合的检测手段筛选出领导干部人选的制度。领导干部公开选拔制度是党政领导干部选拔任用的方式之一,体现了新时期干部选拔工作中民主公开性和科学合理性的要求。     

县级行政机关领导选拔程序研究

领导干部公开选拔制度就是根据领导职位的条件要求,面向社会采取公开报名,通过考试与考核相结合的检测手段筛选出领导干部人选的制度.领导干部公开选拔制度是党政领导干部选拔任用的方式之一,体现了新时期干部选拔工作中民主公开性和科学合理性的要求.     

如何加强和改进煤炭企业领导干部作风建设

文章从分析领导干部作风中存在的问题,加强领导干部作风建设的重要性入手,阐明了加强政治理论教育,用理论武装干部头脑;强化制度建设,用制度来约束干部;健全监督管理体系等加强和改进领导干部作风建设的对策.     

在构建社会主义和谐社会的实践中各级领导干部必须解决的问题——学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》断想

文章阐述了在构建社会主义和谐社会的实践中各级领导干部必须解决的三个问题。     

浅析如何加强企业领导干部队伍自身建设

领导干部作为企业的决策者,是团结带领广大员工谋求发展、谱写辉煌篇章的中坚力量,是广大员工学习的榜样。加强企业领导干部自身建设,不仅仅是保持头脑清醒的思想武器,是责权相统一的具体实践,更是一个企业实现长远战略目标、引领行业发展的基础,意义重大。本文从加强领导干部自身建设的重要性着手,针对目前可能存在的问题,就如何加强领导干部自身队伍建设提出了一些拙劣的看法。     

加强国有企业廉政建设转变领导干部工作作风

一、国企领导作风建设存在的主要问题。 国有企业领导干部党性意识普遍增强,党性修养不断提高,我们感到。当前国企党员领导干部党性修养和作风建设状况总体是好的,但在少数领导干部中还存在一些问题,这些问题直接影响党的形象和党的事业。需要引起高度重视,认真加以解决。这些突出问题主要表现在：     

关于企业领导干部作风建设问题的思考

企业领导干部作风关系着行业风气,直接影响着企业发展.从一定意义上讲,抓领导干部作风转变,就是抓安全和生产,就是抓发展和稳定.     

党性修养是领导干部的终生课题

加强领导干部党性修养是应对复杂考验,永葆先进性的必然要求,是贯彻落实科学发展观的重要保证,是领导干部健康成长的基本规律,也是实施领导行为的必然选择.加强党性修养要在善于学习中加强,要在长期实践中养成,要在科学总结中提高,要在严以律己中升华.     

在构建社会主义和谐社会的实践中各级领导干部必须解决的问题——学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》断想

文章阐述了在构建社会主义和谐社会的实践中各级领导干部必须解决的三个问题.     

浅谈油田企业党政领导干部能力的培养与提高

加强企业党政领导班子的能力建设是全面落实科学发展观、推进企业科学发展和谐发展的基本要求,党政领导干部的能力培养,是一个必要组成部分.领导干部需要切实提高、锻炼自身能力,才能适应形势的需要.     

公开选拔党政领导干部制度及其影响

公开选拔党政领导干部制度在干部选拔方式、范围、导向等方面的变化,对我国的社会政治生活影响深刻。本文将对这一制度进行了分析与反思。     

在企业廉洁文化建设中加强领导干部"五位一体"的监督

廉洁文化是企业现代文化建设的重要组成部分,廉洁文化建设的关键点是企业的领导干部.近年来,辽河油田油气工程技术处通过加强领导干部监督,实施"五位一体"监督办法,从而进一步提升干部队伍的建设水平.     

对干部绩效考核的研究与探索

领导干部实绩是干部德才表现的综合体现,是深化干部人事制度改革的一项重要内容,文章强调了实施干部绩效考核的重要性和紧迫性,并针对目前干部绩效考核中存在的问题,提出了自己的思路.     

在企业廉洁文化建设中加强领导干部“五位一体”的监督

廉洁文化是企业现代文化建设的重要组成部分,廉洁文化建设的关键点是企业的领导干部。近年来,辽河油田油气工程技术处通过加强领导干部监督,实施“五位一体”监督办法,从而进一步提升干部队伍的建设水平。     

领导干部的人格感召力

本文从领导干部人格感召力的特征、功能和提升领导干部人格感召力的着力点等方面,分析了领导干部加强自身修养和培养高尚人格的重要性和必要性,并对如何提升领导干部人格感召力提出了建议。领导干部是各级政府机关、企事业单位中的管理者和决策者,肩负着党和人民的重托,能否带领群众出色地干好本职工作,除了具有强烈的事业心和责任感,高超的组织管理能力外,很关键的一点就是领导干部应当具备高尚的人格,通过其人格的感召力,去吸引人、凝聚人,从而赢得人们的敬佩、爱戴和信赖。反     

油田企业领导干部廉洁是做好党风廉政的最根本保证

目前,我国企业建设体制随着市场经济的要求不断更新。在改革的过程中,企业建设也因此产生了很多问题,例如以权谋私、损害员工利益等现象层出不穷。油田企业领导干部廉洁建设是做好党风廉政建设的根本保证,本文从油田企业领导干部廉洁文化建设工作的现状以及加强油田企业领导干部廉洁建设工作的意义着手,对加强油田企业领导干部廉洁建设的策略做了简单介绍。     

苍山县强力推进领导干部经济责任审计

近年来,特别是2005年县乡换届以来,山东省苍山县不断研究领导干部经济责任审计工作的新情况、新问题、新矛盾,按照“量力而行,稳步推进,突出重点,保证质量”的要求,狠抓了项目计划制定、现场组织实施和部门联动配合等工作,不断加大经济责任审计力度,强化对领导干部的监督管理,推动了全县领导干部经济责任审计工作的深入开展。     

我国国有企业领导干部管理问题探析

所谓国有企业领导干部管理体制是指国有企业中领导机构设置、人事隶属关系、管理权利划分、干部培养选用、绩效评价、激励约束等具体体系和制度的总称。国有企业领导干部管理体制改革作为国有企业体质改革的重要组成部分，发生着深刻变化。     

如何加强领导干部的作风建设

加强领导干部作风建设必须坚持勤奋好学 学习是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提和基础。我们从蜕变的领导者的犯罪过程剖析,他们首先是放松了学习,然后世界观、价值观开始改变、腐朽和堕落。最终一步步走向犯罪的深渊,犯下了无法挽回的罪恶,留下了终身忏悔,得到了法律上的惩处,为我们敲响了警钟。目前,虽然各级组织十分重视领导干部学习工作,提出了具体要求,制定了详细的学习计划,但是还有个别领导干部,特别是行政领导干部,有时以生产任务繁重为借口,不愿意学习或不能坚持系统学习,