构建三级法律服务体系 创新工会服务管理模式

没有救济就没有权利。近年来,北京市总工会按照全总和北京市委的要求,明确提出调整适应、改革创新的工作方针,努力实现新时期工会工作的理念创新、体制机制创新、方式方法创新,积极构建三级法律服务体系,全力打造服务型工会,     

中华全国总工会2014年工作要点(摘要)

2014年工会工作总要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,认真贯彻中央关于全面深化改革一系列重大决策部署,坚持稳中求进、改革创新,落实工会十六大确定的目标任务,牢牢把握我国工人运动时代主题,团结动员广大职工在推进全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进中充分发挥主力军作用;以增强工会组织吸引力凝聚力为目标,加强基层基础,加强维权服务,加强作风建设;以改革创新精神全面推进工会各项工作,努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。     

发挥工会职能,营造企业稳健快速发展氛围

随着企业的转型升级,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构发生了较大调整,给企业工会工作带来了新的困难与挑战.面对新形势,企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、党委靠得住、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新思路.     

强化工会四项职能开展创建“五型”工会组织活动

黑龙江省大兴安岭地区十八站林业局工会为加强全局工会组织建设,提高工会工作质量,积极探索新形势下做好工会工作的新途径、新方法,在全局工会中开展了创建“五型”工会组织活动。(一)参与型工会组织全局各级工会组织广大职工积极参与民主管理和民主监督。凡涉及企业改革发展的重大决策,企业管理的规章制度和职工切身利益的方案出台,都要做好源头参与和全过程监督工作。(二)维权型工会组织《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责。”当前要重点维护职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的权益,重点推进就业和再…     

"互联网+"高校基层工会服务教职工的利弊分析

伴随着信息技术的发展,"互联网+"工会工作模式已成为近年来工会改革创新的一种趋势,在高校基层工会的日常工作中普遍使用.工会组织是为广大教职工服务的,不能将组织人、关心人、团结人的工作全部交由机器去完成.少一点"互联网+",多一点面对面交流是工会工作特点所决定的,因此基层工会组织要充分发挥自身的主观能动性,加强与会员面对...     

浅谈新形势下国企工会工作的新思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.     

中华全国总工会2006年工作要点

2006年工会工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的要求，加强协调劳动关系，完善工会组织领导下的维权机制，推进企业工会建设，提高职工素质，团结动员广大职工在实现“十一五”规划、构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用。     

新时期教职工之家建设的实践与思考

中华全国总工会《进一步加强基层工会工作的决定》明确指出：“努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家,在改革发展稳定大局中充分发挥工会组织的作用。”这为高校新时期建家工作提出了明确的目标和要求。     

企业工会工作创新发展要在五个方面下功夫

企业工会工作创新发展,要在教育引导职工上有新作为,在落实维权职责上有新突破,在协调劳动关系上有新发展,在深化“创争”活动上有新成效,在推进基层工会建设上有新加强,努力把工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。     

社会转型期基层工会组织建设研究

随着社会经济的不断发展,我国工会组织特别是基层工会组织建设不断深入,覆盖面继续扩大,会员人数持续增长,在推进企业发展、维护职工合法权益方面的作用日趋显著。但基层工会组织的工作与我国经济社会发展的新要求仍有一些不适之处,针对基层工会工作中现存的问题,可以通过创新基层工会组织工作方式,完善工会协管制度、以维权为核心建立基层工会联合会与工会干部职业化双措并举、职工维权上提一级等一系列对策加以解决。     

创新工会工作——创建教工服务中心 创新工会服务体系

如何推进工会工作改革创新,激发基层工会活力,增强工会组织的吸引力凝聚力,是时下摆在各级的组织体制,让工会组织“转”起来,也要创新工会的运行机制、活动方式和工作方法,让工会组织“活信赖的“职工之家”。     

浅谈当前企业工会工作的问题与对策研究

随着国家经济发展的延续,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,给国企工会工作带来了新的困难与挑战。国企工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出     

关于加强企业工会能力建设的思考

党的十七大报告对工会工作提出了新的任务和要求,作为企业工会组织,如何把握机遇,有所作为,笔者认为,首要任务就是着力加强工会能力建设,通过加强工会能力建设来推动工会活动载体和工作机制创新,不断增强工会的凝聚力和向心力,更好地为企业工作大局服务、为职工群众服务。     

“互联网+工会”不能缺工会人的勤奋

<正>"互联网+工会"工作,客观上提升了工会工作信息化水平,助力工会工作整合社会资源创新,提升了工会工作效率,增强了工会为职工服务和维护职工合法权益的扩展。全国一些省市地方工会建立的职工网,探索出为职工服务和维权的好经验。笔者打开某省总工会的职工网,网站首页就出现"找主席""找律师""我要说""我要查"的大字提示,职工有什么意见和建议,或维权疑难问题,或查寻问题     

论高校工会档案管理工作现代化

高校工会档案管理工作是工会组织直接记述和反映工会工作，保存备查和各种文件材料的总称。它是体现工会组织发展的历史轨迹，反映工会组织自身形象和价值观追求，对进一步促进工会工作的发展具有十分重要的借鉴、参考价值。因此，必须加强工会档案管理工作，适应工会事业和信息化社会的发展，工会档案管理工作必须实现现代化。     

提升工会维权能力 构建和谐劳动关系

新形势下要创新发展工会的维权工作,必须注重全面提升企业工会的维权能力。为此,笔者认为,各级工会组织必须抓住重点,不断地转变、创新工作方法,加快推进以改善民生为重点的和谐企业建设,并把发展和谐劳动关系作为构建和谐企业的重要内容,努力实现工会维权工作的"四化"要求。     

提高维权水平力求四个创新

维护职工合法权益是工会的基本职责“,组织起来,切实维权”是工会的工作方针。如何履行职责,落实方针,从西安铁路局集体企业工会工作的实践看,我认为,应该在思路创新、制度创新、机制创新、方法创新等四个方面下功夫,抓落实。一、思路创新。就是要结合维权实际,找准工作定位,确     

维权水平是这样来的

维护职工合法权益是工会的基本职责,“组织起来,切实维权”是工会的工作方针。如何履行职责,落实方针,从唐山城市排水有限公司工会工作的实践看,我认为应该在思路创新、制度创新、机制创新、方法创新等四个方面下功夫抓落实。一、思路创新。就是要结合维权实际,找准工作定位,确     

党群共建,建设服务型工会的思考

建设服务型工会,要按照职工的真实愿望和实际需求来部署工作,牢固树立全心全意为职工服务的理念,并将之贯穿于工会工作的全过程,这是以人为本对工会工作的必然要求,是工会作为群众组织的本质规定.本文主要研究面对社会环境的高速变化,工会组织在新形势新任务面前应如何充分发挥工会组织服务作用.     

融入大局 服务中心 以人为本 推进创新 构建和谐的锡林郭勒电业局

锡林郭勒电业局工会坚持“组织起来、切实维权”工作方针,创新工会工作思路和方法,工会各方面工作呈现出生机勃勃、求实创新的气象。