晏阳初平民教育思想的精神向度刍议

本文从“民为邦本,本固邦宁”的儒家思想、“舍己、爱人”的基督精神和“苦力”回归生命的价值取向三个精神向度探寻晏阳初平民教育思想的本源,其精神向度不仅指向那一张张被苦难、压迫舔干生气的平民的脸,而且更是指向了平民的自身价值。     

如何提升基层党组织战斗力助推企业发展

在社会主义市场经济日益发展和对外开放不断扩大的形势下,我国社会思想更加多样、社会价值更加多元、社会思潮更加多变,做好一人一事工作,全面提升油田职工队伍的思想道德建设显得尤为突出和重要,作为党的基层组织责无旁贷的要肩负起这一重要责任。     

浅谈事业单位如何加强思想政治工作

随着世界一体化和经济全球化浪潮的席卷,加之改革开放力度的进一步深入,我国人民的思维方式、价值取向和思想观念都发生了十分重大的变化,包括事业单位的广大干部和员工.如何使事业单位的广大干部和员工适应新时代的变化,如何做好新形势下的思想政治工作,已经成了我国事业单位相关人员亟需研究和开拓的新课题.     

高职院校大学生价值取向的特点及成因探究

我国教育事业得到了空前发展,大学毕业生成倍增长,大学生就业难问题愈加突出,随之而来的是基于大学生就业价值取向的热烈探讨.该文以大学生就业价值取向作为研究对象,在整合前人研究成果的基础上,就我国当代高职大学生就业价值取向的特点及成因展开论述.     

论汉代流氓与汉代社会

流氓在中国古代史上约略出现于西周时期,经过先秦时期动荡的社会变化,到秦汉时期已经在一个相对松散的社会层面上构成了一个不可小视的社会势力。汉代社会中所表现出的流氓活动是汉代政治、经济、文化心理、人伦道德规范、社会价值取向、社会习俗风尚等众多的社会思潮的信息反馈。     

《水浒传》的语言风格探究

《水浒传》是中国文学史上著名的小说之一,它的语言有着独特的风格,反映了当时社会的思潮和作者的价值取向。从它的语言特点进行梳理和分析,不仅从文学形式以及艺术审美上可以对小说进行传承,还可以对当时的历史与现实进行分析研究。     

用科学发展观引领企业思想政治工作创新

只有在科学发展观的引领下,紧密结合生产经营实际,抓住发展市场经济对思想政治工作的新要求和表现在职工思想观念、生活方式、价值取向等诸多方面的新特点,才能创新思想政治工作方式和方法.     

做好新时期职工思想政治工作的思考

当前我们交通公路行业处于变革的关键时期,对职工的思想冲击很大,职工的思想观念和价值取向发生了新的变化;职工在一定的利益和需求基础上形成多种多样的利益群体;职工的思想活动也呈现出独立自主、活跃易变、复杂多样的情况.这就给我们的思想政治工作提出了新的课题和新的任务.     

找准网络时代大学生思想政治工作的着力点

网络在改变着当代大学生学习、思维和生活的模式,影响着他们的政治态度、道德风貌和价值取向,高校大学生思想政治工作也面临着机遇与挑战。文章阐述了高校如何借助互联网,因势利导,找准新时期大学生思想政治工作的着力点。     

加强事业单位思想政治工作

随着世界一体化和经济全球化浪潮的席卷,加之改革开放力度的进一步深入。我国人民的思维方式、价值取向和思想观念都发生了十分重大的变化。包括事业单位的广大干部和职工。如何使事业单位的广大干部和职工适应新时代的变化,如何做好新形势下的思想政治工作,已经成了我国事业单位相关人员亟需研究和开拓的新课题     

破除青年思想障碍，统一成才发展信心--城交公司青年思想状况调查分析报告

目前,城交公司共有35岁以下青年职工141人,占公司全员的81.87%,总体呈现青年职工比例高、队伍年轻化等特点。随着社会的发展和企业的转型升级,青年职工群体在思想观念、价值取向、行为方式上呈现出多元化、个性化趋势,对职工队伍的稳定和做实城交提出了更大挑战。     

找准网络时代大学生思想政治工作的着力点

网络在改变着当代大学生学习、思维和生活的模式,影响着他们的政治态度、道德风貌和价值取向,高校大学生思想政治工作也面临着机遇与挑战。文章阐述了高校如何借助互联网,因势利导,找准新时期大学生思想政治工作的着力点。     

人本思想在教师管理中的应用

教师的管理是高校管理的关键,应体现“以人为中心”,以“人性化”为标志,依据共同的价值取向和文化氛围进行人格化的管理;要在管理思想、管理制度和管理措施上适应高等教育的发展要求,适应教师培养的需求,以促进教师资源的开发,实现高等教育可持续发展。     

找准网络时代大学生思想政治工作的着力点

网络在改变着当代大学生学习、思维和生活的模式,影响着他们的政治态度、道德风貌和价值取向,高校大学生思想政治工作也面临着机遇与挑战.文章阐述了高校如何借助互联网,因势利导,找准新时期大学生思想政治工作的着力点.     

教育需要创造感动

<正>一"、感动"与"教育"的关系能把"教育"和"感动"这两个概念联系起来认真思考的人不多。因为"感动"是情感的问题,"教育"往往被看做"教授知识"的代名词,于是经常在技术层面被仔细探究,理性主义占有主导地位,似乎不能"感情用事"。现在,"教育的价值取向出现了根本性的偏差。当今的教育更多的是以物为价值取向,更多的是从社会及其发展对人的     

人本思想在教师管理中的应用

教师的管理是高校管理的关键,应体现"以人为中心",以"人性化"为标志,依据共同的价值取向和文化氛围进行人格化的管理;要在管理思想、管理制度和管理措施上适应高等教育的发展要求,适应教师培养的需求,以促进教师资源的开发,实现高等教育可持续发展.     

人本思想在教师管理中的应用

教师的管理是高校管理的关键，应体现“以人为中心”．以“人性化”为标志，依据共同的价值取向和文化氛围进行人格化的管理；要在管理思想、管理制度和管理措施上适应高等教育的发展要求，适应教师培养的需求，以促进教师资源的开发，实现高等教育可持续发展。     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

随着我国市场经济的快速发展,人们的思想意识、思维方式和价值取向都发生了深刻的转变,企业员工的价值观念和思维方式都发生了变化。因此,企业思想政治工作面临着诸多的挑战。本文笔者结合多年从事政工管理工作经验,主要针对新形势下创新企业思想政治工作的几点思考进行了阐述,并认真分析了新形势下企业思想政治工作创新的具体措施,共同行参考。     

国有企业员工思想状况的调查与研究

随着社会主义市场经济体制的不断完善,我国国有企业迅速发展壮大,已经成为我国经济发展的重要组成部分,其员工队伍也成为一支不可忽视的重要力量。然而,我国目前正处于社会转型期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。各种矛盾大量涌现,国有企业员工的政治立场、精神面貌、价值取向、行为方式等各方面都受到严峻考验与巨大挑战。如何在新的历史条件下有针对性地做好国有企业员工的思想政治工作,明确国有企业管理和服务员工的社会责任,进一步推动其健康有序发展,是摆在我们党面前的一个重要而紧迫的任务。     

思想政治工作创新的对策与思考

当今时代已进入知识经济时代,企事业环境发生了根本变化,改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化互相交流和碰撞,职工在政治信仰、价值取向、人生观、世界观等意识形态上都发生了相应的变化,造成思想政治工作难度加大.