浅谈教师业务档案的作用及改善

教师业务档案是教师在教学、科研等社会实践活动中产生的材料,对教师的评价和教育事业的发展具有重要的积极作用。新形势下,教师业务档案要适应教育教学改革的需要、社会主义市场经济发展的需要和现代信息技术发展的需要。因此,随着经济、科学技术的迅猛发展和教育教学改革的不断深入,只有对教师业务档案作相应的改善,它才能更充分地服务于教育教学,服务于社会     

浅谈中等学校教师业务档案的管理

本从作用、内容、方法、要求和应注意的问题五方面论述了中等学校及中小学教师业务档案的管理，旨在加强教师队伍的管理和建设，推动教育教学水平的提高。     

浅议教师业务档案的建立

目前，建立教师业务档案非常必要，它对于教师保存资料、申报职称、单位领导决策、扩大宣传学校影响具有重要意义。要建立教师业务档案需做好以下工作：1、加强《档案法》宣传，增强每个教师的档案意识；2、让领导给予足够重视，建立健全相应的规章制度；3、切实搞好档案管理，保证教师业务档案的准确性、完备性，解除教师的忧虑。     

高校应发挥教师业务档案的作用

根据多年工作的实践经验和体会，阐述了高校教师业务档案的重要作用，并指出加强高校教师业务档案管理必须注重解决的问题。     

教师业务档案信息管理系统的开发

随着高等教育事业和档案管理要求的不断提高，实现档案管理的现代化已是大势所趋。介绍了高校基本教学单元教师业务档案信息管理系统的建立开发、用途及特点和功能。     

浅谈高校评估与教师业务档案工作

从高职高专院校人才培养工作水平评估指标体系,阐述了高校教师业务档案的重要性。高校教师业务档案管理存在着诸多问题,这些问题的存在对高校教师业务档案信息的开发利用产生了不良影响,提出了加强高校教师业务档案管理、建立健全教师业务档案,应采取相应措施。     

教师业务考核档案在教学管理中的重要作用

学校教师业务考核档案的管理是学校教学管理系统化、规范化、科学化管理的关键环节,搞好教师业务考核档案的管理有着重要的现实意义。     

建立教师业务档案 营造教育人文环境

教师业务档案是学校档案的一个重要组成部分．是进行教学管理和教研活动不可缺少的依据和参考资料．是改进教学工作、促进教学交流、提高教学质量的信息资源。提高对教师业务档案的认识，加强对教师业务档案的规范化建设．有利于营造以人为本的和谐的教育环境。     

浅谈教师业务档案管理

教师业务档案是评估教学质量和教学水平的第一手资料，传统的管理手段，已不适应信息技术发展的需要，计算机管理提高了档案管理的工作效率和服务质量。     

浅谈示范院校建设中教师业务档案的管理

教师业务档案在示范院校建设中发挥着科学决策、信息服务等重要作用。高校现行的教师业务档案管理体制、管理手段影响了其服务质量。建立三方联动的管理机制,制定档案管理规范,增强全员档案意识,实现电子化管理是提高其管理水平的重要途径。     

对建立教师业务档案管理系统的探讨

教师业务档案的建立与管理是加强师资建设工作的主要内容，目前我院的师资管理工作仍是人工方式。存在统计时间长、数据易错漏等缺点。建立教师业务档案数据库，可以使管理工作系统化、准确化和规范化。本就建立教师业务档案数据库的必要性提出自己的看法，并对数据库的设计提出设想。     

浅谈教师业务档案的建立与管理

高校教师业务档案是高校教学管理工作的重要环节 ,建立业务档案要加强平时整理、定期归档、规范使用等工作 ,为搞好教学工作服务。     

浅谈建立专业技术人员业务档案的意义和作用

建立教师个人业务档案是加强教师业务管理、对教师进行专业技术考核的行之有效的管理办法，教师个人业务材料集中管理，在提高师资业务水平中有重要作用。     

高职院校教师业务档案收集工作初探

教师业务档案是高职院校档案的重要组成部分.是教师教学水平的反映.高职院校教师业务档案收集不全的主要原因是领导不重视、制度不健全、教师不配合等,提出要加强宣传学习、提高档案意识,增强服务意识、提高业务素质,健全档案制度、促进收集工作,改进收集方法、保证档案归档,建立奖惩机制等措施,以确保档案完整.     

浅说教师业务档案的构建

“教师业务档案”是学校管理者根据学校的性质、任务和培养目标．应用现代教育评价的理论、方法和可行的技术、手段．对教师的素质。履行职责的态度、表现以及所取得的成绩。进行全面地、科学地测定和给予客观、公正的评价并记载人档。科学地建立教师业务档案。对于加强教师队伍的管理、激励教师工作积极性、合理安排使用教师、促进教师改进工作。都有着重要的作用。在学校管理的实践中，我体会到构建教师业务档案应遵循以下原则：     

教师发展性业务档案管理系统创建的实践研究

教师业务档案是教师实际业务水平、工作能力和履行岗位职责情况的真实记录,它对教师考核、职务聘任、工资晋升、工作调动、培训和奖惩等都具有重要意义。目前,我国大部分学校对教师档案管理普遍存在的问题是：静态与动态的结合差;发展性评价不够;没有可操作的业务档案管理平台。基于此,笔者对学校相关人员进行探索并实践,以实现预期的目的。     

浅析学校教师业务档案的建立与管理

教师业务档案的有效管理是学校教学管理工作的重要组成部分．也是抓好师资队伍建设的重要依据。我们应当根据当前学校管理的基本目标,采取有力措施,搞好教学业务档案的管理工作。     

浅论教师业务档案工作

在知识经济时代,档案作为一种十分重要的知识信息资源,其本质是一种潜在的生产力。随着高校教育体制改革的不断深入,作为高校工作重要组成部分的档案工作愈来愈显示出不可缺少的重要作用。有些档案既是信息资源,也是重要的教育资源。建立健全教师业务档案有利于形成一支安定团结、人才竞争、奋发向上的教师队伍,并且从客观上反映出教师的教学能力、科研水平及其社会影响,使教师的劳动成果得到社会的承认。