提升工会维权能力 构建和谐劳动关系

新形势下要创新发展工会的维权工作,必须注重全面提升企业工会的维权能力。为此,笔者认为,各级工会组织必须抓住重点,不断地转变、创新工作方法,加快推进以改善民生为重点的和谐企业建设,并把发展和谐劳动关系作为构建和谐企业的重要内容,努力实现工会维权工作的"四化"要求。     

在构建和谐校园中维护教职工权益

加强维权能力建设,推进 民主政治建设,在构建和谐校园中落实工会的基本职能,是高校工会今后的主要任务。我们认为,高校工会应根据高校维权的特点、发展进程及教职工队伍的维权特点,对工会维权工作作出以下几个方面调整,即工作维度由三维向四维扩展 (伸向网络);工作重心由解困向     

浅谈企业工会 如何提高维权执行力

近年来，在全总“组织起来、切实维权”工作方针的统一部署下，我们企业工会建设有了很大进步，在维护职工群众合法权益，协调劳动关系，促进企业和谐发展等方面发挥着越来越重要的作用。但是，我们企业工会也还存在一些问题，诸如凝聚力不强、活力不足、与职工群众的联系不紧密等。究其原因，主要在于我们企业工会的维权力度还不够，“维权不作为”的现象还时有发生。因此，提高企业工会的维权执行力，是我们企业工会必须着手解决的当务之急。那么，怎样才能提高企业工会的维权执行力呢？《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》脂出：“完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，确保工资按时足额发放。     

浅谈加强企业工会政治思想工作的几点措施

随着现代法治社会建设的发展,人民群众的法治观念不断增强,企业职工的理性维权意识也在提升。企业工会组织,是联系职工群众与企业的桥梁纽带。企业工会在加强职工思想建设,创建职工文化、建立一支高素质的职工队伍,推进和谐企业建设方面,发挥着举足轻重的作用。本文以企业加强职工思想政治工作的重要性和必要性、思想政治工作在企业工会中所起到的作用等,论述企业工会加强和改进职工思想政治工作具体措施。     

浅谈企业工会创新及班组思想政治工作

一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一，是指工会维权方式的社会化，即借助社会力量维权，构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化，企业所有制形式呈现多样化，非公企业数量已远远超过国有集体企业；劳动关系中的不和谐因素有所增加，劳动争议案件数量有所上升，对此，工会既无法沿用传统的方式进行维权，也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。     

论“服务性”工会建设的途径和方法

工会的职责就是为职工服务为企业服务,因此服务性工会的建设是工会组织的基本职责,也是为职工进行服务维权的必要途径。要想真正建设服务性工会,就要从基层出发,从职工的需求出发,就要从思想开始转变,然后落实到行动中去。本文结合了笔者的工作经验,剖析了服务性工会建设的方向,阐述了如何在工作中加强服务性工会的建设。     

维护女职工合法权益工作的几点思考

针对开滦集团公司转型发展的新形势,工会女职工工作应从加强教育引导,转变女职工思想观念;强化培养,提高女职工素质;依法维权,加大维权落实力度;夯实组织建设,推动女工工作;适应企业形势发展,全面提升女工工作者整体素质等五个方面作为工作的出发点和着力点,深化工会女工维权工作和维护职能。     

加强企业工会规范建设 促进和谐企业健康发展

切实加强企业工会规范化建设已成为当前一项事关工会长远发展、健康发展的基础工程,也是中国特色社会主义工会建设的重点工程。夯实工会组织基础,强化维权机制建设,协调、稳定劳动关系,在服务大局、服务企业、服务职工中进一步增强企业工会活力,把企业工会真正建设成为坚持党的领导,促进企业发展,维护职工权益,团结职     

新形势下高校工会维权工作的思考

伴随着高校改革的不断深入,高校工会的维权工作面临很多新的问题。必须加强高校工会建设,维护教职工合法权益,发挥好桥梁纽带作用,克服维权中的不足之处,把维权工作落到实处,勇于和善于开展行之有效的维权工作,不断推进新时期高校工会维权工作的新发展。     

社区工会维权机制法制化建设刍议

在加快推进工业化、城镇化、现代化这一背景下,在落实科学发展观,构建和谐社会过程中,社区工会具有不可代替的作用。宜昌市伍家岗区总工会在完善社区工会维权机制法制化建设方面进行了有益的尝试,这些维权模式的创新从企业外部较好的解决了工会维权的主要障碍,从维权主体、对象、范围等方面都有所突破。     

浅谈工会维权工作的作用

工人维护自己的合法权益,最简单的方法是加入工会.那么,首先要有工会组织的存在,因此,工会维权有必要在最大范围内在企业中建立工会组织;其次,入会率的上升也是工会维权工作的要求.在流动单位中建立农民工工会,是由于这种劳动关系的履行有自己的特点,这种特点决定了维护他们权益要有新的工会组织形式.     

企业工会工作创新发展要在五个方面下功夫

企业工会工作创新发展,要在教育引导职工上有新作为,在落实维权职责上有新突破,在协调劳动关系上有新发展,在深化“创争”活动上有新成效,在推进基层工会建设上有新加强,努力把工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。     

重视地方性高职院校工会工作造就优秀人才

地方性高职受地方经济发展水平的制约,在生存与发展中存在诸多困难,工会工作属性面临着"传统型工会"与"创新型工会"的两种选择,工作目标也面临着"福利型工会"和"维权型工会"的两种选择。教师着眼于从实际出发研究确定工会工作的新思路,对工会面对的学院发展、参政协调、职工诉求、维权谋利、自身建设诸方面进行了新思考,并提出一些新思路。     

施工企业工会的重要职责:深化维权促进稳定

施工企业经营范围广,人员高度分散,职工流动性大,生活环境相对艰苦,其企业性质和工作特点给上会维权工作带来了诸多困难和挑战,如何贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,增强工会组纵的凝聚力和工作活力,实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,促进职工队伍稳定和企业和谐发展,是新形势下工会的一项重要任务,也是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。     

浅谈企业工会创新及班组思想政治工作

一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一,是指工会维权方式的社会化,即借助社会力量维权,构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化,'企业所有制形式呈现多样化,非公企业数量已远远超过国有集体企业;劳动关系中的不和谐因素有所增加,劳动争议案件数量有所     

新时期工会维权工作新途径

我国非公有制经济在党的富民政策指引下,经历了从小渐大,从弱到强的发展历程。市场经济体系的建立,使社会经济结构发生了深刻的变化。非公有制经济的不断壮大,对新时期工会工作提出了更高的要求。最近,我们对市属各(市)、县、城区的非公有制经济在发展中遇到的问题和维权工作情况进行了专题调研,深深体会到,依法为广大非公有制经济企业维护合法权益的工作大有可为。作为基层工会为职工维权的两个工作面,这项工作做好了,既可以增强企业的凝聚力,促进企业发展,也有利于协调劳动关系,实现劳资两利。维护企业和社会的稳定,是新时期开展工会维权…     

论坚持中国特色社会主义工会维权观

王兆国同志在全总十四届十一次主席团（扩大）会议上，从中国国情出发，站在历史和时代发展的高度，首次鲜明地提出了“以职工为本．主动依法科学维投”的中国特色社会主义工会维权观。这一维权观明确了工会维权工作的重要原则、根本宗旨、核心理念、途径方式和基本格局．是对工会维权工作的本质、目的、内涵和要求的总体看法与系统观点的集中反映。也全面体现了我们党对工会维权工作的总体要求：     

完善工会维权机制的思考

维权机制是工会履行基本职责、做好维权丁作的基本保障。多年来，在维权机制建设中，各级工会进行了有益的探索，基本框架已经形成，基本机制已初步建立，作用也得到了一定的发挥。但问题也是不容忽视的。有的地方在维权机制建设中，重数量，轻质量；重形式，轻内容；重建立，轻落实，工会维权机制还没有有效地运转起来。有的地方集体合同签订率很高，但履约率很低。有的单位建立了职工代表大会制度，     

煤矿职工队伍建设的基本情况与工会管理工作分析

本文就目前我国煤矿职工队伍建设的基本情况进行了系统的分析和总结,并以煤矿企业工会管理的角度出发,就如何发挥工会在煤矿职工队伍建设方面的作用展开了探讨。     

深入推行"两个普遍"发挥工会组织重要作用

依法推动企业普遍建立工会组织,是工会的基础性工作,是"组织起来"的集中体现,也是工会发挥作用的前提;依法推动企业普遍开展工资集体协商,是工会"切实维权"的着力点和切入点.