高校后勤社会化过渡阶段的政策探讨

现有的高校后勤系统与学校脱钩并纳入社会的后勤服务市场体系,需经过一个过渡阶段。如何制定过渡阶段的政策,需正确分析高校后勤社会化过渡阶段的基本矛盾,及时总结经验,分析未来发展趋势。南京航空航天大学从１９９３ 年开始的后勤管理改革已取得一定的成绩,本文在此基础上,对高校后勤社会化过渡阶段中的政策问题作了进一步的探讨     

高校后勤工作社会化探讨

高校后勤工作社会化探讨陈俊生高等学校后勤工作的改革．从推行承包管理开始，逐步引进了一些符合高校后勤管理规律的运行机制．在管理水平、服务能力、经济效益等方面都有了较大的提高，后勤工作活力增强，育人功能得到进一步发挥．当然．这些改革实践还只是初步的，有待...     

高校后勤社会化模式探讨

高校后勤是高等教育的重要组成部分,高校后勤社会化是高等学校内部管理体制改革的重要环节,本探讨了高校后勤社会化的内容,模式及在实施高校后勤社会化过程中应注意的问题。     

高校后勤工作社会化探讨

高校后勤工作是整个高教事业的重要组成部分。从总量上来看,后勤部门所占的人、财、物的数量占整个学校的三分之一,但它在学校中具有基础、保障和先行的地位。因此,加快高校体制改革,要提高办学效率,对高校后勤体制改革,就显得十分重要。我国是一个大国,但又是一个...     

高校后勤管理社会化改革探讨

强调后勤是学校工作的重要组成部分。对高校后勤管理中出现的问题及社会比改革，阐述了自己的观点，并提供了一些具体办法。     

高校后勤管理社会化问题探讨

分析了当前高校后勤管理社会化面临的问题，提出了高校后勤管理逐步实施社会化的应对策略。     

我国高校后勤社会化问题探讨

一、后勤与高校后勤 高校的存在和发展离不开后勤.那么"后勤"的含义是什么呢?一般来说,"后勤"一词来源于军队,指为军队提供物资和技术保障的体系.     

关于高校后勤社会化问题的探讨

《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确提出,高校后勤“改革的方向是实现社会化。”这为高校后勤改革指明了方向,开辟了前进地道路。多年来,围绕如何实现社会化这个目标,黑龙江省高校后勤工作进行了许多卓有成效地改革实践和深入的理论探讨。但是在改革发展进程中,对于什么是社会化,怎样‘化’法,实现社会化需要怎样的方法步骤,应具备什么样内部与外部条件等问题,存在着许多不一致的看法和模糊     

关于高校后勤社会化问题的探讨

高校后勤改革的方向是实现社会化。然而，高校后勤社会化既具有社会第三产业的属性，又不同于社会第三产业。它是服务于高等教育的一个特殊行业，并有它自身的特点。因此，在高校后勤向社会化推进的过程中，不能不遇到一些困难问题。本文就此作一探讨，以加深对高校后勤社会化的理解和认识。问题之一，要后勤实现社会化，把后勤当成包袱甩。一些人认为，高校后勤实现社会化，可到社会上去赚钱，学校就可以不再投入资金，可以“断奶，断粮”。经费靠自己挣，人员靠自已养，幻想短期内使后勤变成一个自给自足的经济实体。这种错误认识给高校后…     

关于高校后勤社会化改革的探讨

现行高校后勤社会化改革已经取得了令人可喜的成绩,投资渠道多元化、管理方式市场化、经营模式多样化,但也还存在法律法规支持不够、人员思想观念陈旧、学校投入依然不足、管理体制比较落后等问题。建立健全法律规章,领导教职工齐心参与,坚持改革不断创新,加强监督约束管理是推动改革深入开展的有效途径。     

地处农村高校后勤服务社会化探讨

经过十余年的探索,高校后勤改革无论在理论上还是在实践上都取得了很大成绩,特别是建于城市中的高校在后勤服务社会化方向进展较快。本文就地处农村的高校后勤服务社会化,进行一些探讨。一、地处农村高校后勤服务的特点 1.后勤服务系统     

经济欠发达地区高校后勤社会化探讨

高校后勤社会化的理论依据是马克思的商品经济理论。高校后勤工作的经济属性是很明显的,应让它“回归”社会,恢复其原有的商品化的属性和功能,让它成为生产力,按照企业化、产业化方式运行。高校后勤社会化的实践依据是社会主义市场经济体制的确立。市场经济是社会主义经济发展的必然选择,也是高校后勤社会化的大前提,没有社会主义市场经济的大环境,在学校办社会的条件下,高校后勤     

高校后勤社会化国有资产管理问题探讨

面对高校后勤社会化改革的新形势,如何在后勤机构改革、人员分流、校企分离等改革过程中管理好国有资产,确保国有资产的不流失,使之保值、增值,已成为一个亟待解决的现实问题。一、加强高校后勤社会化中国有资产的管理     

高校后勤社会化改革方向的探讨

高等学校后勤服务的改革对于保证教学改革的顺利进行极为重要，改革的方向是实现社会化，其目的在于改变高校“供给制”，“福利制”，“小而全，包袱重”的旧局面，随着市场经济的发展，高校后勤工作正处在走向社会化难得的机遇，现就中小规模高校后勤社会化改革方向进行探讨。     

高校后勤社会化改革的理论探讨

高校后勤体制改革是当前我国高等教育改革的重大举措之一，它对于我国高等教育事业的发展，减轻大学生经济负担，发展和完善第一产业具有极为积极的作用。高校后勤改革的目标是建立并完善社会化的后勤市场产业和社区服务体系，目前各高校创建的各种后勤服务集团尚处在社会化的初始阶段，后续改革必须依照市场经济的规律稳步进行。     

试论高校后勤社会化

试论高校后勤社会化罗庆中（中共中央关于教育体制改革的决定》中明确指出：“高等学校后勤服务工作的改革，对于保证教育改革的顺利进行，极为重要，改革的方向是实现社会化”。１９９３年２月，中共中央、国务院颁布的（中国教育改革和发展纲要）中指出：“高校的后勤工...     

试论高校后勤社会化

高校后勤社会化是个全新的研究领域。随着教育体制改革的不断深入 ,后勤社会化的内容越来越丰富 ,方式、途径也越来越多样化 ,这是改革方案难以全部涵盖的。本文在对我省高校后勤现状进行分析的基础上 ,阐明了我省高校实现后勤社会化的重要性和紧迫性 ,并对高校实现后勤社会化的途径进行了探讨     

高校后勤社会化浅谈

自全国第一次高校后勤社会化改革会议召开以来,各地市及高校陆续启动了后勤社会化改革,组建了后勤实体,将后勤服务机构从行政管理系统中分离出来.     

浅谈高校后勤社会化

高校后勤社会化 ,是高校管理体制的一次重大变革 ,是市场经济条件下 ,新型高校与高校后勤服务实体相互依存关系的实现 ,是办好新型高校的关键 ,责任重大。加强学习中共中央文件 ,领会内容实质 ,提高广大教职工 ,特别是后勤职工认识 ,转变思想观念 ,在理论与实现方式上作一探讨 ,有助于我们在实际工作中少走弯路 ,脚踏实地把这一事情办好     

浅析高校后勤社会化

浅析高校后勤社会化东南大学薛留忠社会化的含义在不同的学科、不同的领域有不同的解释。高校后勤社会化是指高校后勤服务工作社会化，即指服务产品的生产和经营服务要实行社会化。它可以由学校后勤的经营服务实体来承担，也可由社会第三产业企业或个体来承担。不管由谁来...