Challenges to Academic Values and the Organization of Academic Work in a Time of Globalization

With the ongoing Bologna Process in mind, the author analyzes the effects of globalization on the academic world. In so doing, he traces the origins of globalization, arguing that it is not as new a phenomenon as one might think. He then analyzes the interactions of academic work and globalization and of academic values and globalization. Focusing on Central and Eastern Europe, the author proposes that the negative effects of the communist period on higher education in the region have stimulated a greater awareness of the fragility of traditional academic values than may be the case elsewhere, and a heightened desire to protect them. At the same time, the experience of communism (and now of transition) seems to have imparted great flexibility and pragmatism to higher education in the region as it responds to the challenges of globalization. Still, globalization is highly challenging to European higher education, East and West.     

全球化时代的大学同构:亚洲大学的挑战

全球化是大学变革的重要推动力。一方面,全球化会导致各个国家做出同样的反应,从而使各国大学组织趋于相似。另一方面,全球化时代的大学变革依然呈现出地域差异,民族国家的制度环境在塑造大学组织形态方面发挥重要作用。亚洲三所精英理工大学的变革既体现了普适大学模式在全球扩散中导致的制度同构,又体现了大学的新思想、新原则、新实践与地方经验的结合导致的制度转化。大学变革很少是从废除旧制度开始,常常是把旧制度与新理念结合,创造出一种既区别于过去的实践又与过去的实践强烈相似的新制度。     

Academic Values And Academic Practice In The New Universities

This paper reports some data of an ARC funded study of academic staff in a number of disciplines in colleges of advanced education and universities. Generally, more university than college academics scored high on academic motivation, on teaching‐research synergy and promotion of student independence, with college academics scoring higher on good teaching practice. There are disciplinary differences, too.

Slightly more than an average proportion of staff in the Social Sciences report good teaching practices. They are highly committed to promoting student independence, experience a fairly high level of teaching‐research synergy and have high intrinsic academic motivation. There is large‐scale consensus among Arts staff with university Arts academics scoring highest on promoting student independence, academic motivation, and teaching‐research synergy, and academics in CAE Arts departments scoring highest of all on good teaching practices.

Science staff seem to have different academic values and practices. Their academic motivation is about “average”, and fewer science academics report good teaching practices or practices that promote student independence. In their own work they also experience less teaching‐research synergy. Engineering staff show the lowest academic motivation, least commitment to student independence, experience least teaching‐research synergy, and report below average good teaching practices.

Health Science staff are akin to staff in Arts and Social Sciences in areas concerned with students, e.g. good teaching practices and promotion of student independence. In the areas which tap into their values as academics, e.g. academic motivation and teaching‐research synergy, they seem to be more like science and engineering staff.

Commerce/Law staff were on all aspects somewhere in the middle.     

全球化时代我国大学的国际化战略

改革开放以来,我国大学国际化进程不断加快,规模越来越大,形式越来越多样,范围越来越广阔,影响越来越深远.在全球化时代下,随着我国国力日益增强,加入WTO,以及高等教育发展水平持续提高,我国大学国际化实现了的战略转型,主要表现为主动“走出去”、学术组织机制的国际化创新以及国际化高端拓展等.     

信息化时代高校学业评价的偏误与对策

信息化的快速发展对学业评价造成了一定的负面影响,在我国高校中,运用高科技手段作弊以及论文抄袭等现象日益严重。本文通过对信息化过程中高校学业评价出现的种种问题的原因分析,提出了运用现代化信息技术手段防范和杜绝信息化时代各种学业评价不良行为发生的构想,即通过实施学术不端行为监测,提高教师的教育技术能力,强化评估反馈机制,建立起信息化教学评价新机制。     

论高校学术档案的建档工作

做好高校学术档案建档工作能为国家积累历史文化财富．为教书育人创造良好的学术环境，对科研起到较好的指导借鉴作用．应提高广大研究者及家庭、社会的档案意识；提高档案工作者的素质；出台相应的操作性、规范性强的工作规范和考评标准；采用个人收集和档案部门收集两种办法；建立家庭收藏与档案部门收藏相结合的档案收藏体制；使用电子档案的形式解决家庭收藏及档案部门收藏的矛盾并使档案管理现代化．     

新时期高校办公室工作的创新思考

新时期做好高校办公室工作要创新政务服务与事务服务；要正确处理好继承与创新、全面与重点、“三个服务”、务实与务虚等关系；要全面提高办公室队伍综合素质。     

The Academic Work Environment in Australian Universities: A motivating place to work?

This paper identifies positive (motivating) and negative (demotivating) sources of academic work motivation in Australian universities. In 1998, the Academic Work Environment Survey (Winter, Taylor, & Sarros, 2000) was administered to a stratified sample (five positions, five disciplines) of 2,609 academics in four types of university (research, metropolitan, regional, university of technology). A total of 1,041 usable surveys were returned (response rate of 40 per cent). Across the sample, academics reported moderate levels of work motivation. Work motivation was found to be relatively strong at professorial levels but weak at lecturer levels. Quantitative and qualitative findings indicated the work environment in academe is motivating when roles are clear, job tasks are challenging, and supervisors exhibit a supportive leadership style. The work environment is demotivating where there is role overload, low job feedback, low participation, and poor recognition and rewards practices. The paper concludes by discussing the implications of study findings for university leadership.     

高校改进研究生教务工作的几点探讨

研究生教务工作作为研究生教育工作中的重要一环,有着十分重要的意义。研究生教务人员的工作能力、工作效率、工作态度等,影响着整个研究生教育工作的开展和实施。文章从现阶段研究生教务工作中存在的主要问题入手,提出改进研究生教务工作的对策和方法,提高研究生教务工作效能,推动研究生教育蓬勃发展。     

试论因特网时代的高校思想政治工作

因特网的发展,给高校思想政治工作带来了严峻的挑战,如何利用网络做好高校思想政治工作,成为教育工作者必须面对的新课题。     

全球化时代对日本大学博雅教育的若干思考

在全球化时代,不仅经济面临着各种挑战与变革,而且包括教育在内的社会其他方面也面临着挑战与变革.在以单一世界的"全球化"所表达的这种竞争环境下,发生着全新而多面的变化.那么,被认为对人类核心精神的形成具有重要作用的博雅教育在日本以及全世界的大学中是如何进行呢?本文在追溯日本博雅教育简史的基础上,重点阐述了20世纪90年代之后的相关改革与发展,以期探索博雅教育在日本的发展前景.     

新形势下高校院系办公室工作的新思路

随着高校内部管理体制改革的不断深化,院系办公室作用不断被强化,能否发挥其中枢和窗口作用,关系到院系教学、科研等各项工作的开展和院系的形象。为此必须明确院系办公室的特点和职能,切实加强队伍建设,创造性地开展工作。     

美国大学终身教职制度的现行政策与发展趋势——以四所美国大学为案例

本文主要采用内容分析法,以斯坦福大学(Stanford University)、密歇根大学(the University of Michigan)、匹兹堡大学(University of Pittsburgh)和佛罗里达州立大学(Florida State University)四所学校为案例,以《教师手册》(Faculty Handbook)的文本为主要研究对象,总结了美国大学对终身教职的最新界定,分析了它们在终身教职的现行政策中所广泛采用的做法,并在此基础上结合文献调研预测了终身教职的发展趋势.     

网络时代高校学报编辑工作的新模式

网时代的到来改变了传统的高校学报编辑模式,使编者、作者、读者之间的交流更加方便快捷,电脑和网络成为最重要的编辑工具,整个编辑工作流程更趋简便,更符合现代化的要求,也使高校学报编辑形式更加丰富多样,光盘版和网络版成为高校学报的重要出版形式.     

全球化时代大学国际理解教育策略构建

当前,我国大学开展国际理解教育有利于提升大学国际理解教育理念,历练学生的国际素养,优化教育资源,铸就大学文化的多元发展,实现与国外大学之间生源的合理流动。但国际理解教育理念淡薄、学生的国际理解能力薄弱、国际理解教育课程缺失、教师的国际理解素养匮乏、校园文化单一等问题制约着我国大学国际理解教育的开展。应确立国际理解教育内容,探寻国际理解教育途径,提升教师国际理解教育素养,调适现代大学管理制度。     

新时代高校学术权力共享机制建构

学术权力的运行状态是反映高校内部治理结构的重要表征,学术权力的分配已成为高校内部权力配置的重要环节之一。树立以知识生产为基点的学术权力运行逻辑以实现学术权力共享,是创设蓬勃而富有生机的高校学术生态环境的应然价值诉求。但在实践环节,高校学术权力受外部行政权力的挤压和内部学术权贵的蚕食,其应然释放效能与发展空间被不断干扰和压缩。因此,应以明确权力共享的多元主体、明晰学术与行政权力的关系界限、规范权力共享的组织规则、营造权力共享的共生文化氛围为着力点,建构学术权力共享机制,为新时代高校学术共治共享理念的彰显和学术权力核心地位的重塑提供路向指引。     

全球化时代少数民族大学生的国家认同教育

少数民族大学生是民族地区未来经济和社会发展的中坚力量,对少数民族大学生进行正确的国家认同教育,树立正确的国家观和民族观,正确认识和处理全球化与国家观的关系,大力弘扬中华民族的民族精神和爱国主义品格,对于激发少数民族大学生热爱民族、热爱祖国,实现中华民族伟大复兴具有极强的现实意义和重要的价值。     

高校办公室工作的文化特征与文化价值

文章在分析高校办公室工作基本属性的基础上,提出高校办公室要在管理实践中坚持人文性,体现文化特征,实现文化价值。     

全球化时代比较教育学科的转型

1995年,为了适应学科发展趋势和我国社会发展需要,北京师范大学外国教育研究所更名为"国际与比教育研究所",进入新的转型发展时期,并于2009年更名为"国际与比较教育研究院".研究院拓展了研究领域,实现了研究范式的转型,促进了国际化进程的加速,强化了社会服务,推动了比较教育文化学派建设.这不但实现了转型发展,而且在学术研究、人才培养、社会服务等方面取得了辉煌的成绩.     

The Future of Local Press in the Era of Globalization

Faced with the globalization,the essay supports that local press has a bright future under the influence of globalization.