教育没有饱和点

学校培养的人才最终还是要进入社会，成为社会的人力资源。人力资源的重要消费者——跨国公司对人才的需求是什么样的，在他们的视野中，信息技术对教育意味着什么呢？恰逢“IBM2007亚太基础教育创新峰会”在上海举行，我们得以获得来自教育之外的一种视角，     

伊人在灯火辉煌处

你，拥有大家闺秀的风采——生于上海，长于上海眉宇间渲染着芬芳和爱你，举手投足皆成气派——彪炳日月，塑造未来明眸里闪射着伟丈夫的气概     

人才派遗呼唤法制与规范

由上海人才市场、上海派遣人才有限公司发起、以“共享成果、促成合作”为宗旨的全国首届跨地区人力资源派遣(租赁)研讨会，日前在上海闭幕。来自全国23个省及直辖市、41个城市、50多家人力资源服务机构或企业的近80人参会。     

创新与变革是传媒业的生命

[本期嘉宾]贝塔斯曼亚洲人力资源管理发展总监席蓓蒂贝塔斯曼直接集团人力资源总监张文怡[人物速写]席蓓蒂德国人,1999年毕业于德国Konstanz大学。同年加入韩国贝塔斯曼有限公司,先后任人力资源经理助理和培训专员、韩国贝塔斯曼有限公司管理总监助理。2000年,在德国贝塔斯曼集团总部担任合作管理发展亚太区顾问;2001年出任贝塔斯曼中国控股有限公司北京代表处代表、人力资源亚洲发展总监;2002年出任贝塔斯曼中国控股有限公司上海代表处代表、人力资源亚洲发展总监。     

把目光放得远些，再远些

生活在中国经济最发达的城市之一——上海，学习在上海最优质的高中之一——上海中学，你会关心些什么？你会追求些什么？你会把什么作为自己的奋斗目标？你又会把什么视作花季中的最大乐事？     

教育没有饱和点

学校培养的人才最终还是要进入社会,成为社会的人力资源。人力资源的重要消费者——跨国公司对人才的需求是什么样的,在他们的视野中,信息技术对教育意味着什么呢?恰逢"IBM2007亚太基础教育创新峰会"在上海举行,我们得以获得来自教育之外的一种视角。     

在这里，人才有名可出，有利可图

在首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼上，青岛港成为最大赢家，他们一举囊括成果金奖．十佳人物．十佳企业三项大奖。在人力资源管理上取得如此荣誉，青岛港可谓当之无愧。听听他们的经验你就会发现——     

后非典期职业危机的5项对策

伴随中国市场经济的进一步发展，职业竞争已然进入白热化和全球化，各阶层职业人士无论愿意与否都已卷入其中，职业危机四伏，职业发展何在?作为中国最具专业性的人力资源开发和管理刊物，我们针对最具典型性的职场问题和读者的困惑，特邀中国首家职业咨询机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问，2001年度亚太地区人力资源管理大奖获得者卞秉彬先生，在此与您共同探讨职业生涯发展话题。     

开拓发展 敢为人先——上海艾迪凯勋投资管理有限公司简介

上海艾迪凯勋投资管理有限公司自20世纪后期开始，在上海浦东努力构筑新世纪的教育“立交桥”，致力于人力资源开发。1993年5月创建了上海市第一所民办职业学校一上海新世纪职业技术学校，翌年创办了上海市民办兴知高级中学。10多年来，经过艰苦努力、不断开拓发展，又先后创办     

关于西部人力资源开发的探讨

西部地区在开发经济资源的同时，必须注意其薄弱环节——人力资源的开发，才能彻底改变西部的面貌。对西部人力资源开发的必要性进行了分析，对人力资源的政策性开发、使用性开发、培养性开发、观念和化的更新及实施人才战略提出了一些建议。     

伊人在灯火辉煌处

你,拥有大家闺秀的风采——生于上海,长于上海眉宇间渲染着芬芳和爱你,举手投足皆成气派——彪炳日月,塑造未来明眸里闪射着伟丈夫的气概你,笑着走来风姿绰约,玉质不改你,脉脉含情开启新的时代改版前的《上海教育》,朴素大方;改版后的《上海教育》,华丽端庄。     

高新技术企业需要什么样的人才：技术型 复合型 多样化

本文作者走访了上海贝岭公司、英代尔科技（中国）有限公司、上海华虹NEC电子有限公司、上海西门子移动通信有限公司、上海耀华皮尔金顿玻璃有限公司、菲力浦电子原件（上海）有限公司、上海大众汽车有限公司等上海市工业领域的高新技术企业,试图通过对公司人力资源部门、生产技术部门的负责人以及各类岗位上的人员和不同学校毕业生进行访谈的形式,调查和了解高新技术企业对人才及教育的具体要求。     

二十年代初上海人力资源开发——上海证券物品交易所个案分析

三十年代初,上海已是远东的国际金融中心。每项金融业务的运作,无不需要人去操作,而劳动者有一个培养周期,有一定的来源途径。证券业从业人员亦复如此。本文试以上海最早的国人自办的交易所——上海证券物品交易所初期人员组成为例,管窥二十年代初期上海人力资源开发情况。 上海证券物品交易所成立于1920年2月1日,于当年7月1日正式开业。动议则起于1916年,当时孙中山听从日本友人意见,联     

教育,因你而更有价值 2014上海教育年度新闻人物揭晓

2015年2月9日"教育因你而更有价值——2014上海教育年度新闻人物颁奖主题活动"举行,10位"2014上海教育年度新闻人物"隆重揭晓。他们是:刘志远、汪品先、梁钦、王威尔和易风林、叶丽雯、杨振峰、陈金国、曹鹏、黄吉人、上海学生男子足球队等个人和集体。同时,上海音乐学院教授于丽红、上海工程技术大学中法埃菲时装设计师学院常务院长柴立伟、闸北区安庆幼儿园园长温剑青、上海市延安初级中学班主任郑皓亮、上海电子工业学校教师张帆、上海市交通学校教师朱列、上海曦潮文化传播有限公司总经理赵忆嘉、华东     

心通万校：思考教育 服务教育 憧憬教育

上海心通信息技术有限公司于2000年3月18日落户于国家软件产业基地——浦东软件园，在浦东软件园有限责任公司统一的高科技增值平台上，心通公司全面致力于教育行业各类软件的研发和推广。心通公司以“万校互动、万校共建、万校共享”为理想，以“帮你找、帮你做、帮你用、帮你通、帮你管”为宗旨，以“网站通、教学通、管理通、资源通、教研通”为蓝图，以“师生互动、生生互动、校校互动、家校互动、课内课外互动”为框架，希望在5～10年内，建成一万所“统一认证、标准开发、数据共通、资源共享、优势互补”，使师生广泛受益的“空中校园”。     

国际人力资源管理专业资格认证：让中国的HR管理与国际接轨

日前，代表西方人力资源培训与认证体系权威机构力量的两大巨头——美国WoridatWork组织(其前身是美国薪酬协会和加拿大薪酬协会，简称WAW)和美国O.C．Tanner公司与在国内培训领域具有较高地位和较强实力的北京中智源培训有限公司(wisechina)合作，隆重推出InternationalManagementofHumanResource简称IMHR——国际人力资源管理专业资格认证及培训课程。     

人力资源与高等教育

人力资源是当今经济全球化竞争中最活跃而又最具决定性的因素。如何合理开发、利用现有人力资源，教育——尤其是高等教育起着根本性的作用。本文从人力资源的培养、管理及开发等方面论述了高等教育在人力资源的开发、利用方面应重视的一些问题。     

九州撷英

调查显示,世博会所需人才结构呈"旋涡型" 随着"世博会"概念的日渐提升,"世博效应"已经提前在沪上人力资源培训行业逐渐映射。记者今日从上海市对外服务有限公司获悉,为培养二○一○年上海世博会所需人才,作为上海世博办引前唯一授权成立的教育培训机构,此间世博人才培训中心已开始启动。 上海市对外服务有限公司此前与国际知名的毕博咨询管理公司合作,就世博会所需人才做了专项调查。调查结果表明,     

声音

正院校歧视现象是不正常的现象,既损害了劳动者的合法权益,也不利于人力资源的配置,这是人为抬高招聘的门槛,即使招进去,也是人才的浪费。——人力资源和社会保障部副部长信长星你遇到过很多聪明人,你的大学同学,你的同事,你的朋友,有几个比你傻?很多年以后,你会看到成功的并不是最聪明的人。因为决定成长的更多是非智力因素:明确的目标,积极的心     

深圳：三大行业正增长明显，总体就业形势好转

9月10日,由中国领先的人力资源互联网和传媒公司——HR管理世界主办的2009中国人力资本论坛在上海启幕。国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院院长、国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长和世界薪酬协会、翰威特、美世、DDI等全球知名人力资源服务机构亚太或中国区负责人以及谷歌、杜邦、可口可乐、霍尼韦尔、IBM、扬子石化-巴斯夫等世界500强企业的人力资源总监等出席了论坛。